摘要：企业思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化，既给企业党建和思想政治工作带来许多新的课题，也对各级党组织提出了新的更高的要求。因此国有企业做好新时期的思想政治工作，必须把握方向性、长远性、战略性，坚持抓好思想政治工作的各个维度，凝聚改革共识，激发改革活力，真正发挥思想政治工作触及灵魂、改造思想、祛邪扶正、革弊鼎新的威力和效能。
关键词：新时期；高度；密度；深度；锐度
随着企业改革的不断深入，企业思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化，新形势既给企业党建和思想政治工作带来许多新的课题，也对各级党组织提出了新的更高的要求。国有企业如何做好新形势下的思想政治工作，营造良好的改革舆论氛围，凝聚改革共识，激发改革活力，为企业改革发展服务，是一个值得思考的问题。
一、坚持提升企业思想政治工作的高度
思想政治工作是具有方向性、长远性、战略性的重要工作，而方向性和引导力始终是企业思想政治工作的出发点和落脚点。思想政治没有高度，目标就会模糊，要求就会松散，路线就可能跑偏，很难有凝心聚力的意志和信念，很难做到攻坚克难，一往无前。沈煤集团盛隆公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为主线，组织开展理论学习，开展学习研讨和调研活动，开展贯穿到年底的“忠诚•敬业•担当——我与盛隆共成长”主旨教育和实践活动，以“走进革命圣地”为主题的学习教育活动；以“忠诚敬业担当”为主题的楷模评比活动；以“我爱我的祖国”、“庆祝新中国成立70周年、我与沈煤共成长”、“社会主义核心价值观”为主题的征文活动；举办“走进革命胜地”红色主题学习教育活动，把“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入，贯穿到各个环节，将活动效果延伸覆盖到每一名职工，引导党员干部和职工忠诚履职尽责，严守纪律规矩，主动担当作为，扎扎实实做好工作。引导干部职工感恩党、感恩祖国、感恩企业，不断增强了民族自豪感、企业归属感和个人使命感，真正激发出干事创业的内生动力。
二、坚持加大企业思想政治工作的密度
思想政治工作通过引导人的思想，进而影响人的行动及其作风问题。因此开展思想政治工作加大密度就是要解决好其范围广度和工作频度的问题，从三个方面着手保持工作的广泛性、经常性、持续性。一是要提升职工思想政治工作的参与度与广泛性。可以采取学习、座谈会、撰写心得体会、理论文章、演讲活动等灵活多样的方式方法和措施，让每名党员干部都成为思想政治工作的参与者和践行者，都善于学政治、懂政治、讲政治，使每名党员干部都接受思想政治教育、经受政治洗礼，做到人人讲政治、人人守规矩。二是要提高思想政治工作的辐射面与多维度。开展企业思想政治工作，既要抓大抓难，也要抓小抓易。既要围绕“主题”，搞好“专题”，又要结合企业实际，关注并抓好日常工作、生活和相关活动中的“小事小议”。既要做好学习、教育和宣传，又要做好管理、沟通、交流、疏导、监督和考评。确保实现思想教育和政治工作的全方位、多领域及全过程的有效开展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆公司党委采取重温入党誓词、组织理论学习、观看红色电影、为党员过政治生日赠送生日贺卡、唱红歌等多种形式，在公司全面组织开展了内容丰富的“七一”主题党日活动，激发党员广泛参与，引导广大党员始终牢记初心和使命。三是要确保思想政治工作的持续性与常态化。企业的思想建设、组织建设和作风建设等方面总是要面对新的挑战和新的问题，而不断地发现问题、解决问题恰恰也是思想政治工作的魅力和活力所在。这要求我们在频率频度上要保证思想政治工作的经常性、持续性，始终坚持思想政治工作“反复抓、抓反复”这个基本方法和规律，坚决戒除思想政治工作中的诸如“抓一抓，就动一动，不抓就不动，抓过就放松”等不良作风，切实把思想政治工作落实到日常的学习、训练和生活等各项工作之中，常抓不懈，贯彻始终。
三、坚持挖掘企业思想政治工作的深度
企业的思想政治工作具有鲜明的思想性、理论性和实践性。因此，做好企业思想政治工作不仅要有扎实的理论功底，更要有缜密的思辨能力。在工作中，必须重点解决思想政治工作的“深入”和“深刻”两个方面的问题。一方面，有效的思想政治工作必须要深入基层，深入实践，深入到职工的现实生活里，做到“三贴近”，要贴近民情、贴近民生、贴近民心。要“接地气”，把眼光沉下去、把脚步落下去、把身子扑下去，坚持开展深入的调查研究，才能掌握实际、把握时机，我们的工作才会真正有抓手、有实例、有数字、有依据，才能真正实现理论联系实际，工作解决问题；另一方面，思想政治工作必须要做到深刻。党员干部不仅要对党的政治理论、观点和各项政策措施、组织纪律等有深层次的学习、把握，做到弄清原则原理，理解内涵本质，同时更要求我们对于思想政治工作所遇到和面临的各种现象和问题，能够用马克思主义立场、观点和方法进行科学而深刻的鉴别、判断和分析，努力做到去伪存真、由表及里、由此及彼，使思想政治工作不仅在大家的思想认识上“深”有触及，而且在行动效果上“刻”有印记。实践中，要有深度地开展思想政治工作，不仅要注意坚决摒弃“纸上谈兵”的本本主义思想顽疾，也要注意克服“拿来主义”的不良方式，更要坚决剔除那些只做表面文章的“假、大、空”形式主义，甚至是“坐在上面口头指挥”的官僚主义作风。只有建立在深入学习研究，紧密联系实际，密切联系群众，理性分析判断等基础之上，企业的思想政治工作才会有真正的渗透力和感染力，才会产生事半功倍的工作效果和成绩。
四、坚持强化企业思想政治工作的锐度
强化思想政治工作的锐度，就是看内在是否透彻清晰、外在是否精准有力。在思想政治工作中运用PDCA循环管理也会增加工作锐度，能达到更好的预期效果。PDCA循环是由美国质量管理专家戴明提出的全面质量管理所应遵循的科学程序，分为计划、实施、检查、处理四个阶段，让企业和员工在发展过程中，明确目标、及时发现问题、分析原因、解决问题、不断前进，提高员工满意度及成就感。如果说思想政治工作是企业思想建设、组织建设和作风建设必须掌握的制胜武器，那么，目标准确、线路清晰和激发有力就是它有效发挥作用的核心要素和基本前提。首先要根据工作要求和干部职工的思想实际，通过认真调研和科学分析，精心设计出切实可行的工作计划和方案预案。无论是宣传、鼓动、疏导还是其他正面教育，都应坚持找准问题，切中时弊，有理有据，有的放矢，克服政治工作的盲目性和随意性；其次，要在意志和作风上树立起执着的定力和底气。要敢于和善于直面问题，不怕亮底揭丑，面对不正之风，特别是违规违纪的错误言行要有敢于碰硬，一抓到底的魄力和勇气；另外，要在目标和结果上提倡“求实叫真”，立竿见影，立改立行。有效的思想政治工作必须要讲真事、道真情、出实劲、下实功，要着力解决开展思想政治工作中“庸、散、懒、软”的问题，使我们政治工作既“叫准”又“叫硬”，既有气势又有力度，真正发挥思想政治工作触及灵魂、改造思想、祛邪扶正、革弊鼎新的威力和效能。
论文作者:张茂颖
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
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