龙口矿业集团有限公司梁家煤矿
思想政治工作是一切工作的生命线，体现了一个企业“软实力”水平，对推动企业发展起到了不可或缺的作用。当前，随着经济社会的高速发展，人们的思想认识、道德准则、职业操守等方面都随之呈现多样化趋势，在企业安全生产经营中，职工的思想与以前大不相同，传统思想政治工作的方式、方法已经不能满足新形势、新情况的需要。因此，面对新问题、新变化，思想政治工作必须勇于创新，才能适应形势变化和现实需求，更好地为企业发展服务。结合自身工作情况，围绕新形势下企业思想政治工作创新谈几点看法。
一、改变“老传统”，思想政治工作才能跟上发展步伐
当前，随着时代发展，企业职工的思想发生了深刻变化，新情况、新问题层出不穷，解决好这些问题，必须要有“变”的意识，在“新”做文章。
一要改变旧观念，开阔新视野。企业思想政治工作解决的是职工的思想问题，在日积月累下必定形成了一些工作方式、方法，但是这些不是一成不变的，要因时、因势、因人、因事而变。要在借鉴以往传统经验的基础上，取其精华、去其糟粕，及时地改一改、变一变，以适应新形势，使思想政治工作真正做到“解疑释惑、增强干劲”的作用。
二要改变旧套路，树立新思想。作为思想工作者，一定要善于认清新形势、顺应新潮流，不能默守陈规，更不能把职工个人价值追求与个人主义、自私自利划等号，而是更加注重职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，据此衡量职工是否符合先进的价值标准，不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效。新形势下，企业的思想政治工作必须也要紧跟形势，把握职工队伍的思想主流和价值取向，正确引导，使职工思想政治教育管理更符合客观实际，真正为职工所接受。
三要改变旧传统，增强新动能。思想政治工作功在平时。当职工认为思想政治工作对自己是一种思想管束和制约时，便会从内心产生抵触情绪，导致思想政治工作收效甚微，甚至适得其反。新形势下，必须改变“我说你听”式的说服教育，而是要转变传统的服务理念，努力把思想政治工作的对象放到群众环境中进行，注重平时，日常多用功，同时结合企业丰富多彩的职工文化娱乐活动、座谈会等多种形式，积极主动地发挥职工主人翁的作用，让职工受尊重、有尊严，使思想政治工作不知不觉中渗透到职工的思想中去，营造关心帮助、互助互爱、团结向上的氛围，为企业发展注入不竭的力量。
二、拓展新途径，思想政治工作才能保持引导力
“新”是思想政治工作的核心。开展好思想政治工作，要在把握发展形势、立足实际情况的前提下，敢于创新，善于创新，积极寻求新的途径，才能真正体现自身价值，充分发挥出“生命线”的作用。
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一要善于“吸取营养”。人们前进道路上最大的障碍，就在人们的头脑中，人的头脑是不断变化的，因此思想政治工作也要不断的变化，时时刻刻紧扣时代脉搏，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。针对个别职工出现的思想波动，及时注入新的耳目一新的东西，配以晓之以理，动之以情，身体力行，细致耐心的思想工作，才能有效地化解矛盾。
二要坚持以人为本。思想政治工作解决的是人的问题，对象是人，因此要始终把人放在重要位置来对待，因人而异，因地制宜。既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，既以理服人，又以情感人，及时抓住职工比较关注的与自己切身利益相关的热点、难点、重点问题，结合实际，敢于接触，善于引导，向职工讲清道理，释疑解惑，既解思想上的“扣”，又灭情绪上的“火”，使职工有安全感、亲切感、归属感。同时还要注重日常帮助职工在经济上解困、生活上解忧，通过扶贫帮困等载体，为职工解燃眉之急，把思想政治工作做到职工心坎里，传递企业温暖。
三要发挥典型引路。要针对思想政治工作的具体任务、具体情况，选出典型人、典型事向职工进行宣传，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，以实实在在的身边先进引导，带动企业干部职工进一步统一思想，广泛认同，把思想认识转化为行动自觉。
三、落实新办法，思想政治工作才能凝聚发展合力
企业思想政治工作离不开实际工作，职工的思想问题也往往是在具体工作中产生的，只有找准思想政治工作切合点，在方式方法有新发展、新创造，才能使思想政治工作充满活力和生机。
一要把握形势，增强渗透力。随着企业的不断发展，工作形式、利益关系和分配方式等都可能随之发生新的变化，思想政治工作的范围也在不断扩大。做好思想政治工作，必须善于捕捉职工思想动态，了解和掌握职工思想工作状况，紧贴实际、把握变化，才能有的放矢地开展好思想政治工作，让职工易于接受，增进沟通了解，才能使职工把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。
二要寓教于乐，增强吸引力。要带着感情去做思想政治工作，以情感人，不断帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，正确引导职工处理好家庭与单位的关系，个人利益与集体利益的关系。要把企业思想政治工作具体化，开展丰富多彩的活动，使广大职工在潜移默化中受到教育，陶冶精神情操，增强全局意识，培养协作精神，增强凝聚力。
三要率先垂范，增强向心力。要经常性地深入群众、服务群众，推心置腹地与职工谈心交心，交流思想，消除隔阂，增强感情，带头开展献爱心、送温暖等扶贫帮困活动，对有困难患病的职工给予关心照顾，帮助解决生活困难，凝聚队伍，汇集发展合力。
四、思想政治工作创新的几点注意
企业思想政治工作的创新是要经过大量实践检验的，也不是一蹴而就的，要注意四个方面：
一是要忌脱离实际。企业的思想政治工作是服务职工、服务大局、服务发展的，思想政治工作的创新也要坚持一切从实际出发，创新才能有生命力。
二是要忌浅尝辄止。任何创新都不是一次、两次就成功的，要经过反复的、大量的尝试，因此，思想政治工作创新不能搞形式主义，不能浮于表面。
三是要忌生搬硬套。创新可以学习其他企业的先进经验，但是不是死板教条，同样的方法在不同的企业可能“水土不服”，要根据形势的变化、自身特点等进行创新，不能人云亦云。四是要忌虎头蛇尾。思想政治工作创新是一项长期的工作，往往不会起到立竿见影的效果，要贵在抓长期、长期抓，持之以恒，不能刮“一阵风”。
只有符合形势变化、贴近职工的思想政治工作才有生存“土壤”。新形势下，企业思想政治工作必须不断求新，才能适应当前日新月异的发展，成为企业凝聚职工队伍的集结号、粘合剂，只有不断创新企业思想政治工作，企业才能有发展，才会有未来。
论文作者:梁峰
论文发表刊物:《文化研究》2017年2月
论文发表时间:2017/6/6
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