关键词：新时代；电力企业；党建工作；思考
引言
基层工作是各种组织中和群众联系最为密切的一层,对促进各企业发展目标的有效达成有着重要作用,因此,要求电力企业在发展中必须重视基层党建工作,确保基层党建工作可以将我们党的各项政策、方针充分落实到企业中,针对实现我国电力企业在新时期的可持续发展战略目标有着重要意义。传统电力企业发展中忽略了基层党建工作对推动企业发展的重要性,现在企业在发展中应顺应时代发展对其提出的新要求,通过加强基层党建工作的开展和创新来帮助企业达成工程建设目标,同时也对提高施工人员的施工效率及成本控制有着重要意义。
1电力企业党建工作的重要性
一方面，电力企业的党建工作的能否做好，是企业经济建设能否顺利建设成功的最基本保障。在电力企业中加强党建工作的推进进程，主要目的是保证电力企业的长期科学化的稳定发展。因此在电力企业中开展党建工作有着重大意义，我们在开展党建工作的过程中，不仅要提高员工的服务意识，更要保证员工的工作效率。另一方面，电力企业改革中的一项重要内容就是党建工作的开展情况，电力企业中职工队伍的建设离不开党建工作的支持，而电力企业的企业形象也与党风建设息息相关。因此，完善党建工作，可以确保电力企业能够往更好的方向发展。
2新时代电力企业党建工作的创新路径
2.1电力单位党建工作作风建设的新策略
有关企业中工作作风的建设，着重强调作风建设方面一定要抓住细、小、早、常，彰显创新精神和法治思维，构建其长效机构，领导作为带头人，逐层进行示范，共同努力进行建设。解决好四风问题才能解决好党政建设的其他问题，四风即：领导作风，工作作风，干部生活作风，思想作风。基于四风问题的创新改进，把家风建设置于关键位置，强化根本整治相关的工作内容，使党员干部能够不去沾染不正之风，让党政工作的作风更加纯洁。企业实施党政建设的基础是廉政，习近平总书记把党政廉洁建设看做是现代工作的关键内容，这要求企业党政组织强化针对管理工作者的监督管理，明确党政组织工作落实执行的前提下创新作风建设。群众监督于企业基建作风而言是极为关键的，要求党组织建设强化针对组织内外资源的整合监督，强化党政组织内部的约束纪律，确保企业内部各级工作者的廉洁清正，推动企业健康、持续的发展。此外，企业中党政工作者与普通工作者间要强化交流与沟通，倾听职工针对党政组织工作的建议与观点，尽全力帮助企业工作者积极现实生活工作当中存在的问题，并且要将企业一线的具体情况精准而及时地上报给管理工作者，以这样的方式来激发职工参与工作的自主积极性。
3.2党建工作组织形式的创新
在党建工作组织建设方面。习近平总书记从党组织的地位作用作为出发点，突出强调将抓基层和打基础来作为长远之计以及固本之策，进一步将党组织凝聚力战斗力全面提高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆习近平总书记指出：“贯彻党要管党、从严治党方针，要求扎实做到抓基层、打基础的相关工作，进而使每个党组织都可以成为坚强的战斗堡垒”；“要建立严密的基层党组织工作制度”，“使党组织领导方式、活动方式以及工作方式更加贴切群众的需要”；“要关心基层、支持基层和重视基层，增强投入力度，加强带头人队伍的相关建设，保证党组织有资源、有能力为群众服务”。现如今绝大部分的电力企业都有自己的基层党组织，即使设有党支部书记，可是很多的党建组织并没有很完善，很多的企业过于注重经济效益，进而造成众多企业内部有着“轻党建而重行政”的不良风气，众多的工作人员将政工岗位作为企业内部的悠闲职位，进而导致党建工作无法再企业运行当中发挥积极的作用。所以，一定要将党建工作要积极的融入到电力企业的发展当中，在现代的电力企业管理、决策、监督以及经营等等众多的环节都极大的体现了党的方针，因此第一要求便是企业对党组织的形式的完善与创新，保证党组织的成员们积极的投入到各项生产活动当中去，进而促进党组织政治的核心力量发挥在电力企业的生产和管理中。另外，电力企业党组织还得将决策的内容和程序明确好，将党组织成员和普通职工结合，进而促进各个规章制度的落实，这样可以最大的将党建工作的作用发挥出来。
3.3党建工作评价机制的创新
电力企业党建工作在发展中受到市场经济体制影响,导致原有的评价体制已无法满足基层党建工作的实际要求,必须要通过对党建评价机制的创新,来对企业的生产经营、党组织功能的发挥起到促进作用。企业党建工作在评级机制创新过程中,可以采用细化、量化党建工作目标与任务等措施,来确保党建工作的工作效率及工作质量可以满足其发展要求,例如,根据企业内部环境状况来将党建工作进行细分,并制定党风廉政建设、员工民主管理建设、企业决策支持等多个方面的评价内容。在针对党建相关工作考核过程中可以采用百分制,并根据不同分段对其工作进行科学评价,这样便可以更快速、有效、科学的获取评价结果。通过创新评价机制可以促进党建工作在企业的全面开展,确保企业可以通过党建工作来提高员工积极性,维护企业经营管理过程中公平、公正以及公开化建设,这对推动企业在新时期的健康、可持续发展有着重要的现实意义。
3.4把党建工作与企业文化有机结合起来
在电力企业的发展建设中，我们不仅要不断的学习党中央所传达的组织精神的学习和教育，还要经常举办将党中央所传达的精神与电力企业本身的企业文化相结合的相关活动。这样我们在电力企业的党建工作中可以将这两方面有效的结合起来，通过宣传和学习企业文化的过程中，将党建工作能够更好的开展开来，将我党的重要思想和基本理念普及给更多的有需求的人民群众当中去。除此之外，我们还应在电力企业内部评选出先进道德形象大使，对内可以为员工做出表率，对外可以提高人民群众心中电力企业的光辉形象。综上所述，电力企业开展党建工作势在必行，如何提高电力企业党建工作的效率是相关人员亟需提升的方面。在电力企业的内部发展中，企业发展的稳定性与党建工作密切相关。只有在生产技术的推动下，党的建设工作才能得到保证，立足点才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，具有更大的竞争优势。
结束语
电力相关企业的党建工作是一项长期而艰巨的工作人物，要求各级管理者及相关部门中的工作者深刻人知道其关键性，基于对管理工作者、普通职工协调能力的提升，来强化电力相关企业的党建工作，确保电力企业的创新能力及先进性发展。
参考文献
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论文作者:高青
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年13期
论文发表时间:2019/11/8
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