张家宏 中原油田 采油四厂 河南 濮阳 457001
摘要：近几年来，油田企业思想政治教育的形势是好的。但在深入改革开放，不断发展社会主义市场经济的新形势下，也遇到了许多新情况、新问题。本文就新形势下思想政治教育的三个特性进行了深入分析和研究。
关键词：思想政治教育 新形势 特性
如何按照与时俱进的新要求，推进企业思想政治教育，进一步贯彻落实党的十八大精神，实现油田持续有效和谐发展，使之体现时代性，把握规律性，富有创造性，值得我们深入研究与思考。
一、要把握规律性
（一）思想政治工作的预见性和时效性
在丰富多变的外界信息刺激与影响下，职工思想变化的频率加快，周期缩短，难以预测。目前，油田勘探生产单位30%以上的职工，长年累月地工作生活在异国他乡，留守家属和子女增多，由于多种原因诱发的家庭变故、人生坐标移位以及涉法等问题也逐渐增多。因为，他们往往上一次街、收一封信、打一个电话、探一次家、接待或拜访一位朋友、听到一新闻、得到一个信息、看到一则广告，思想就可能发生变化，有的甚至产生消极影响，个别的甚至违法违纪，使思想政治教育工作的预见性和时效性遇到了新的挑战。
（二）把握政治思想教育的规律性，提高政治思想教育质量
一要不断研究油田党建思想政治工作面临的新情况，把握内在规律。要运用唯物辩证思想方法，以与时俱进的精神状态，积极主动地去研究新情况新问题，分析可能会产生哪些思想影响，可能会出现哪些思想问题，从中找出规律性的东西，及时捕捉信息，及早预测，及时采取措施，把教育引导工作做在前面。二要针对新情况新问题，认真研究教育的新内容、新方法、新举措，因地制宜，以变应变，使思想政治教育方式常换常新，始终充满生机活力，成为广大职工“舒筋顺气”解解疑释难的清醒剂。三要按规律办事。职工的思想无时无刻不在发生着变化，思想政治教育每天都不能停，要有长远规划，要盯着问题，着眼实际效果搞教育，不能图形式，图表面上的轰动效应；在检验标准上，不能只停留在看课上的多不多，笔记本记录全不全，考试成绩好不好，需要看职工的思想认识高不高，倾向性问题是否解决，单位战斗力有没有提高。思想政治教育是一项长期的系统工程，要舍得下慢功、细功、长功和真功，坚持反复抓，抓经常，以达成“集腋成裘”、“聚沙成塔”的效应。
二、要体现时代性
（一）充分认识外部市场社会环境的复杂性
一是“三资”企业多，“敌情”复杂，反竞争反窃密斗争形势严峻。一些私人企业主，不惜以重金收买技术情报，利用多种手段开展无序的竞争活动。二是社情复杂。“酒绿灯红”场所多，对职工的诱惑大，面对复杂的社会现象，少数涉世不深，思想单纯，辨别能力低，意志薄弱的职工分不清是非，顶不住诱惑，在一时冲动下载了跟头。
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（二）与时俱进地做好时代性的思想教育工作
一要加强“三观”教育。把学习、实践“三个代表”重要思想和科学发展观作为思想政治教育的首要任务，提高职工的理论思维能力和观察分析认识问题的能力，不断内化为世界观、人生观、价值观，方法论和政治信仰，确保职工在错综复杂的社会环境面前站稳脚跟，始终保持清醒头脑，始终保持石油工人艰苦奋斗的政治本色。二要加强形势任务教育。要深入开展以“学好新理论，掌握新知识、增长新本领”为主题的教育活动，定期到基层班组，施工现场听取职工意见和建议，在一线捕捉问题，制定措施，排忧解难，提高思想政治教育的服务力和感染力。在执行急、难、险、重任务中，党员干部要积极主动地靠上去，以实际行动打开职工的心扉，转化职工的思想，提高职工的觉悟，激励职工的斗志。三要将思想政治教育融入大局。讲政治课要注意联系国际国内政治 、经济、石油等形势的发展变化，使职工听一堂政治课，开阔一次心胸，拓宽一次眼界，只有引导职工以党、国家、石油石化的大政方针为准绳，紧跟形势观察分析工作、生活和思想实际，才能站得高、看得远、想得开。四要做好热点问题的教育引导。如搞形势教育时，要面对现实，以事实为依据，进行认真地分析和估价，不能夸张、编造和歪曲。又如讲“热点”问题时，要敢于独立思考，进行冷静的观察和分析，不能头脑发热，以热对热。这样，才能使职工在对待“热点”问题时保持清醒的头脑和理智的行为。
三、要富有创造性
（一）根据不同的教育对象，选择不同的教育内容
不同的教育对象，思考的问题不一样，所要解决的问题也不尽相同，如果不看对象“一锅煮”，就会使人感到“一人生病，大家吃药”，对教育产生逆反心理。因此，要在抓好课堂教育的同时，搞好经常的个别教育，把解决共性问题同解决个性问题结合起来，使教育的效果在每个职工身上显示出来。
（二）根据不同的教育对象，采取不同的教育方式
教育效果的好坏，往往与教育选择得是否得当有着直接关系，比如，对党员干部的教育，运用整风精神，采取对照检查、思想交锋的方式，效果就会更好；对入厂不久的新职工教育，采取正面灌输、典型引路，表扬激励，参观学习的方法效果就比较明显；对老职工的教育，采取自我教育、谈心交心，讨论交流，人文关怀的方式收到的效果往往不一样。改进教育的方式方法，主要是变“封闭式”为“开放式”，变“说教式”为“讨论式”，变“灌输式”为“启发式”，变“一言堂”为“群言堂”等。进一步拓展视野，拓宽领域，建立立体化、开放型、多功能的教育体系。针对青工想了解社会、换换口味的心理，搞好社会教育，适当请地方学者，大家教授上理论辅导课，请油田党政领导、优秀专业技术人才、模范人物及先进典型作报告，讲石油石化在国家建设中的地位，讲自己的亲身感受和创业经验等，充分运用社会上与企业政治教育有关的积极信息，不失时机地开展教育讨论，让职工从中受到启迪与鼓舞；针对少数闯市场职工“乐不思蜀”、见异思迁的实际，搞好家庭教育，把教育工作延伸到家庭，定期写联系信、通电话，请家属探亲、与职工座谈等，对职工实施积极影响；针对同龄人身边人思想容易产生共鸣的特点，搞好相互教育，让职工上讲台讲课，谈体会感受，组织正面典型做报告，让反面典型现身说法等；针对青年职工兴趣爱好广泛的特点，组织开展书评影评、演讲会、知识竞赛等活动，运用广播、网络传媒等配合深化教育，积极开展丰富多彩、健康有益的企业文化活动，寓教于乐，从而达到自我教育的目的。
论文作者:张家宏
论文发表刊物:《文化研究》2015年10月
论文发表时间:2016/7/5
标签：职工论文; 思想论文; 思想政治教育论文; 油田论文; 规律性论文; 效果论文; 时代性论文; 《文化研究》2015年10月论文;