摘要：近年来，我国的经济以及综合国力在不断的发展和进步，在世界上有着举足轻重的地位，这离不开中国共产党的正确领导。习总书记对于我国的贪官污吏进行打击严惩，这一举动更加的使政府职能得到优化，自十九大党中央会议的召开以来，对于新时期下党务工作的要求也越来越高，党务工作人员要在新时期下学会如何正确的把握以及执行党中央指派的工作，这对于党务人员来说是一种机遇和挑战，本文主要是谈谈新时期下党务工作面临的问题与挑战，并且提出一些如何做好党务工作的建议。
关键词：新时期；党务工作；策略
1引言
我国国力发展的基础是将党的建设基本工作落实到位，中国共产党的领导是国家发展的基本方向，而将政党工作落实好是每个党务工作人员必须要承担的责任。优秀的党务工作人员同时也是优秀的企业或者单位的名片，他们可以通过帮助企业确定发展方向以及生产活动的开展来使党务计划得以实现。除此之外，在新时期下，党务工作人员不可以固步自封，要改变古板的工作模式，在这个改革创新的社会中不断的创新工作，为国家政党注入新的血液。当然在改革的同时也要注意提升党务工作者的基本道德职业素养，使我国的党务工作可以更加顺利的开展。
2 新时期党务工作存在的问题
2.1党务工作人员缺乏党务工作中心思想
自我国计划生育政策开展以来，我国的人口增长趋势确实降低了许多，但是其实也导致了一些现象的产生，如今90后新生力已经成长起来，但是大多数的90后都生活在独生子女家庭之中，又加之当前的社会比较的安定和谐，使的新生力缺乏吃苦耐劳的精神，对于党务工作意识也是比较的淡薄。作为一名优秀的党务工作人员必须要具有一定的奉献精神，要正确的认识到党务工作的内涵，而当下有些党务工作人员就是缺乏这两点的意识，使得党务工作的开展达不到理想的效果。有的党务人员缺乏党务工作中心思想，轻易的就出现放弃从事党务工作或者是懈怠党务工作等类似现象，这都会严重的影响新时期下党务工作的顺利开展。
2.2工作缺乏针对性
有一些单位为了节省人力物力，在开展党务工作的之前没有对当地的实际情况进行调查，导致开展党务工作的时候无法结合实际，使党务工作的开展处于事倍功半的状态。与此同时，如果党务工作不与实际情况相结合，那么就有可能会导致其工作的出发点不准确，导致党务工作的开展和企业的实际情况不相符合，这不仅会使企业的工作开展受阻，还可能导致企业或者单位员工的困难问题得不到解决，这是党务工作开展问题之一，需要引起高度重视。
2.3党务工作缺乏创新性、规范性
从我国目前的国情和现状来看，虽然近年来国家对于贪官污吏进行大力整治，但是仍然还有部分基层党务组织人员懈怠工作，仅仅为了完成上级布置的活动工作，缺乏创新性，无法使活动的效果达到最好，引起不了广大人员的参与。此外，有些企业单位仅仅为了提升自己的经济效益而忽略党务工作，对于党务工作人员的考核制度也不引起高度重视，导致党建管理制度不够完善，使党务工作缺乏规范化，这会使得工作人员明确不了自身的职责，从而导致党务工作落实不当。
2.4党员工作缺乏灵活性
如今的基层党组织都会对于党务人员进行思想教育培训，但是其培训的方式大多以口述为主，缺乏实践性，导致党务人员对一些资源进行更好的运用，造成党务工作缺乏一定的灵活性，这会使得党务工作的开展也不能深入人心，导致党务工作不能更好的开展或者开展的效果不好。
3 新时期党务工作开展的策略
3.1完善激励体制
新时期下开展党务工作的基本是建设优秀的职工队伍，为了调动职工工作的积极性，相关部门或者单位要制定完整有效的激励体系。同时还要加强各个部门之前的交流，使各个部门之间建立良好的工作友谊。除此之外，党务人员要积极的关心职工工作、生活以及政治思想，及时的为他们生活排忧解难，这也是党务人员奉献精神的体现。激励体系的建立是为了提高职工以及党务人员工作的积极性，但也要奖罚分明，执行人员不可以出现徇私枉顾的现象，一旦出现这种现象必定要对其进行惩罚。
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3.2加强管理体制的建立，明确纪律
由于社会的发展和进步，新时期要注意加强管理体制的建立，管理体系的建立是我国党务工作开展的基础，可以严格的规范相关工作人员的行为，防止工作懈怠的现象出现，同时也可以通过一定的管理条例加强工作人员的素质提升。在管理时要杜绝管理人员拉帮结派，出现徇私的行为，同时也要做到有错必罚，建立严格的奖罚管理体制，便于新时期党务工作的顺利开展。
3.3帮助职工建立正确的道德理念
自我国改革开放以来，时代在不断的发展和进步，人类的思想也随着时代的进步在不断的变化。产生这类现象的原因可以概括为两种，第一种原因是我国人民的思想得到了自由，当今的人民具有言论自由权，思想自由权等，当然这些权利的行使也是建立在不危害国家以及社会的稳定的基础之上的。第二种原因是当今社会上的人们生活节奏加快以及竞争力较强，这也会伴随一些不良现象的产生，较为明显的就是个人享乐主义以及利益为大的思想加重，这些都严重的危害了社会的发展与进步，不利于党务工作的开展。因此党务工作人员要加强道德思想的传播，定期的对职工开展道德思想讲座、培训，使职工可以不断的学习，潜移默化的使职工建立正确的道德观念。
3.4改革创新选人用人机制
如果要使得党务工作开展的更好，就必须使党务人员具有良好的职业素质，这就需要在党务人员的选拔上改革创新。企业领导班子的建设对于企业的经济效益是十分重要的，党务工作也不例外，当今的党务工作开展必须要开拓创新，故对于党务人员选拔也是如此，只有改革创新选人用人机制，才可以使选拔的人才更加具有创新能力，对于当今的党务开展有重要的意义。
3.5党务工作的开展要以人为本
无论是国家还是企业的发展都离不开人们的齐心协力，因此人是当今社会最为重要的一个部分，当然党务工作的开展也是如此，党务工作人员在开展工作时也要坚持以人为本的原则，要尽可能得满足职工的需求，肯定职工的价值，不断的激发职工的潜能，使职工的个人价值可以得到体现。党务人员要时刻的明白只有职工们团结一心才可以使得企业发展的更好，要明白企业和职工的关系是互利共存的，因此党务人员可以从以下几个方面开展党务工作。（1）党务工作人员要对职工的思想以及三观给予支持，不可以遏制他人的思想，而且还要对于职工的观点给予一定的支持，当然这是建立在其不会扰乱社会以及国家的稳定基础之上的。（2）党务工作人员要使职工人员树立责任感，要让职工明白其与企业是互利共生的关系，重视职工自我价值的实现。（3）发掘以及激励职工的潜能，党务工作人员要鼓励职工开拓创新，强化职工的工作能力，尽可能的为职工提供学习的机会，使职工在发展自身的同时也不断地激发自身的潜能。
3.6加强思想政治教育
思想可以控制人类的行为，在进行党务工作的时候更要注重思想的传播，尤其在这个信息多元化的社会中，更要加强提高职工思想素质。对于一个企业来说，要使其企业文化同员工素质结合起来，潜移默化的提升职工基本道德素质，这也是党务人员的工作重点。除此之外，企业还要具有把职工的思想教育作为企业发展中心的态度，这样才可以使得职工以及相关党务人员的思想政治教得到提高。同时职党务人员要在工作中不断的完善自我，使自我的素质得到提升，这也是党务工作得以顺利进行的前提。
3.7积极创新企业文化建设
创新是当今人类提出的重要话题之一，文化的创新无论是对于国家来说还是对于企业来说都是十分有意义的。对于党务工作开展来说，只有企业文化深入人心，才可以使党务工作开展的更加顺利，因此在进行党务工作的时候，党务人员要以企业文化为核心，根据企业文化来进行党务工作的开展和创新，为企业员工服务，让企业文化可以充分的发展其自身价值，不断的随时代发展进步。
4.结束语
正所谓新时期新气象，各行各业也都随着社会的发展不断的改革创新，就党务工作而言，随着社会的发展和进步，党务工作的重点以及工作模式也在不断的改革优化，虽然新时期下党务工作的开展会出现一些问题，但是只要相关部门以及党务工作人员及时的发现问题并及时的采取解决措施就可以使党务工作顺利开展。党务工作人员要与时俱进，不能总是采取过时的老套的工作模式，要更据实际情况来合理的进行党务工作，同时党务人员要加强党务工作中心思想的宣传，提升党务工作人员的基本职业道德素质。
参考文献：
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[3]郑方华.加强党务工作促进企业发展分析[J].民营科技，2013（6）：66-67.
论文作者:姜亚楠
论文发表刊物:《基层建设》2018年第12期
论文发表时间:2018/6/15
标签：党务工作论文; 党务论文; 职工论文; 人员论文; 工作人员论文; 新时期论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第12期论文;