摘要：企业的政工宣传工作则为企业发展提供了帮助，通过政工宣传，加强对工人们的政治思想教育，提高工人的思想水平，有助于提高工人的凝聚力，提高工作效率与工作水平，对企业的发展有着极大的推动作用。不断深化政工队伍改革，依托现代化大背景下的强大优势，积极引入先进的思想理念，培养具有专业素养的政工工作人员，为政工工作的发展添砖加瓦。本文根据笔者工作实践，对新时期企业政工宣传工作的有效策略进行了分析和探讨。
关键词：新时期；企业；政工；宣传
1政治思想工作落实在企业的重要性
新时期下，社会在高速发展，企业的发展也需要进行转型，而企业的转型需要的不仅仅是领导层的决策，还需要员工们的支持和对转型后工作的适应能力以及员工对企业的忠诚度。对此，企业要想继续进步，则需要加强思想工作，加大思想宣传力度，才激发员工们的斗志与活力，提高创新能力，为企业发展尽自己的一份力。此外，要加强员工的团结意识，只有员工团结起来，才能提高企业的凝聚力，企业要想进行突破转型，需要企业的上下一心，为发展的阶段性目标而努力奋斗，需要的就是这股团结的精神和不怕苦的工作态度，要让员工了解到，企业就是第二个家，自己是在为自己的家而奋斗。
思想政治工作是新时代的企业工作的开展的一把利剑，企业在政工思想宣传不仅仅是道德层面，而是具有更深层的含义，其中最重要的就是提高企业凝聚力和促进企业文化的提升。企业中的员工受教育情况有所差异，有的是名校高材生，有的仅仅受过大专教育，这其中的差距导致每个人的思想境界与发展眼光的不同，要想在这样的环境下让上下齐心，对思想政治工作提出了更高的要求。
随着企业对管理工作的越发重视，企业文化制度得到不断完善，文化建设也得到相应的发展。思想政治工作是企业精神文化的重要组成部分，良好的文化氛围可以更好地吸引优秀人才。所以应加大对这项工作的宣传和落实，向员工传达先进的社会主义核心价值观。提高企业的精神文明建设，为企业的发展奠定良好的思想基础。
2政工宣传工作的重点
在了解思想教育工作的重要性后，企业需要将思想教育落实到实处，真正为企业的发展起到促进作用，以下就其问题进行五点讨论。
2.1在明确目标下进行思想教育
在新的时代背景下，企业要想发展，则必须更上时代的步伐，为此则需要将以往老旧的管理模式以及生产线进行改革创新，为此需要确定适合企业本身的发展路线和改革计划。
企业的改革发展需要高素质人才的支持，尤其在改革发展的关键时期，需要企业内部的团结和凝聚力的提升，需要员工们发挥着比以往更多的精力来投入到工作当中去，创造力、积极性是该阶段最需要的东西。有效的思想工作可以对员工的思想境界有着很大的提升，在此基础上，员工的创造力、工作态度会用显著的提升，对企业发展来说，是非常重要的事情，对此，企业也应该毫无保留，坦诚相待，明确发展目标，上下齐心，共同发展。
2.2加大宣传力度
企业在明确工作目标与工作态度后，需要将工作落实到实处，需要加大对思想教育的宣传，更好的促进发展。首先，要加大宣传力度，让政工工作真正的做到员工的心中，让员工的思想有所转变，适应这一工作；其次，制定相关的规定，让思想工作制度化，权责有序，赏罚分明，充分提高员工工作的积极性。最后，企业要想真正的落实好政工宣传工作，则需要进行资金的投入，有了资金的供应，才能促进工作更好的展开。
2.3差异化开展工作
企业的员工众多，员工之间不仅教育背景不同，性格也有所差异，在进行政工宣传工作时，可能仅仅对一部分人起作用，对此，需要认识到工作的开展方向，需要针对个人的特殊情况，进行因材施教。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆按照每个员工的性格、教育、工作经历等结合起来，进行有针对性的思想教育，在进行教育工作的过程中，若是发现有员工有思想偏离，应立刻尽心引导，尽可能的让每位员工都能融入到企业这个大家庭中，并且给予一定价值观的培养，这样的工作过程虽然繁琐，但是效果明显。
政工工作需要以人为本，真正将工作落实到实处，目前企业的相关工作大多是应付差事，虽然有着详细的计划，但大多数都是走个流程，意义不大，不仅对企业来说是损失，对员工来说也打击了一定的积极性，对此，需要将工作落实到实处，注重差异化宣传，人性化宣传，将企业的宣传工作做好、做实。
2.4提高宣传员工素养
有了明确的目标和宣传方向，则需要强大的执行力，对此，高素质的宣传队伍是重点所在，若是宣传能力达不到，则会影响工作的进行开展。首先，企业应该在优秀政工人才的引入上下功夫，要有相关资金的投入和好的工作环境，吸引人才的加入，为企业的发展增添活力；其次，对于目前在编的政工员工，需要加大培养力度，让其能够适应工作的转变和工作强度的增大，让工作正规化、秩序化。一旦发现政工工作者不能胜任要立即进行处理，防止延误工作。最后，建立激励机制，让员工进行自我勉励，激发自身的潜力和斗志，提高自己的专业能力，更好的为企业的政工宣传。
2.5积极建设新型工作模式
随着时代的发展进步，政工工作也在发生这变化，这就要求相关的工作者积极适应这一转变，以当下的主流思想与先进思想武装自己，并且以核心价值观为导向，不断开拓创新。在工作中，首先，积极与员工交流，了解他们的思想问题并进行工作的开展，提高员工的思想素质；其次，与领导进行及时沟通，回报阶段性工作开展状况，让领导了解公司的内部状况；最后，工作者本身需要提高工作热情和积极性，为以后工作开展提供新思路、新方法。
2．6运用微信做好企业政工思想宣传工作
在以微信公众号作为典型代表的新媒体的迅猛发展攻势下，传统媒体占据宣传优势的地位已经受到了极大的冲击，只有站在时代的最前沿，认识到新媒体的重要意义，才能够占领发展的先机。企业想要满足对新时代文化传播、新闻宣传、舆论管控的需求，就必须将传统的宣传方式和新媒体的宣传模式相结合，二者相辅相成，相互促进，唯有如此，才能够顺应时代的发展要求，使员工充分获得相关思想政治教育方面的信息，合理的表达自身的诉求，也能够使企业更好的开展工作，完成全方位、立体化的管理体系。
传统的思想宣传的工作方式较为被动，基本上都是单向的说服教育和培训，缺乏行之有效的沟通和交流，通过微信这种新媒体的宣传媒介，能够将原本被动、沉闷、枯燥无味的说教转变成多向的互动，从而能够将宣传工作变得更加形式多样，丰富多彩，提高了员工的参与度和受教育度，能够受到潜移默化的熏陶，充分体现民意。企业可以根据这种方式来收集舆论热点，行之有效的掌握员工的思想动态，制定具有切实可行性的宣传策略，有的放矢地做好思想政治宣传教育工作。
及时更新微信公众号上的信息，结合传统宣传媒体的成熟的信息采编系统，发挥其公信力强，思想动态导向积极的特点，与微信公众号信息传播迅速的特点，实现二者的有力结合，做到资源共享，实现双方优势的联动，掌握思想政治理论宣传的舆论先机，更好的开展政工教育工作，提高相关管理工作人员的综合素质，加大技术资源和教育资源的投入，从整体上提高管理人员的素质，从而能够及时的发现宣传中可能会出现的问题，正确引导舆论，使微信作为宣传平台，能够发挥出真正的作用，在企业和员工之间能够形成真正的沟通和交流体系，更好的进行思想政工教育的宣传工作。
3结语
企业的发展和转型除了领导层的控制外，与员工们的配合密切相关，与政工宣传密切相关，本文就企业宣传工作的重要性进行相关讨论，在明确重要性的基础上，进行政工工作具体实施的方法进行介绍，对政工宣传工作给予了一定的肯定，在今后企业的发展过程中，应将政工宣传工作纳入工作重点。
参考文献：
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[2]岳锦美.企业政工工作研究[J].东方企业文化，2013（24）：29-3
论文作者:邱晗
论文发表刊物:《基层建设》2018年第24期
论文发表时间:2018/9/18
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