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摘要：本文阐述了新时期钢铁企业党建思政工作的动态性、原则性、灵活性等新特点，提出了要坚持以人为本的思想政治教育原则；加强党章学习，提升党员干部思想觉悟；完善企业文化体系，深入了解员工的文化生活；在党建思政工作中注重钢铁企业的市场发展战略；完善党建工作的监督监察机制和目标效果评价机制等钢铁企业新时期加强党建思想政治工作的建议。
关键词：新时期；钢铁企业；党建思政工作；新特点
一、前言
在社会经济发展的新时代背景下，市场竞争更加残酷激烈；在社会宏观环境下，中国企业也面临着更多的挑战和机遇。面对当前的挑战和机遇，作为企业，只有积极适应困难，才能更好地把握机遇，科学有序地开展党的建设思想政治工作。
二、新时期钢铁企业党建思政工作的新特点
钢铁企业党建思想政治工作，反映了新时期钢铁企业的发展方向。党的建设思想政治工作在钢铁企业发展过程中的政治指导作用，可以为钢铁企业文化建设提供正确的发展方向。在长期的发展过程中，党的思想引领着许多钢铁企业。中国共产党第十九次全国代表大会提出了坚持和加强党的全面领导、坚持党管党、从严治党的方针。在企业发展过程中注重党建思政工作的重要性，可以让党在企业干部群众心目中的形象与信任度得到提升。受产能过剩等问题的影响，钢铁企业正面临着巨大的生存压力，钢铁企业党建思政工作原有的工作 特性也表现出了一定的转变。
1.新时期钢铁企业党建思政的动态性特点
钢铁企业要根据社会经济环境的新特点，坚持与时俱进的原则，开展党的建设思想政治工作。中国共产党第十九次全国代表大会以后，具有中国特色的西金平同志社会主义思想，成为新时期党的宪法的重要指导思想，也是中国共产党第十九次全国代表大会以来的重要指导思想。我们社会的主要矛盾已经改变了。钢铁企业要积极解决日常生产发展不充分、不协调的问题。在拓展党建思想政治工作的工作内容的基础上促进党建思政工作的工作方式的创新，可以让企业党建思政工作更好地满足企业是发展要求，进而为我国社会主要矛盾的解决做出积极贡献。
2.新时期钢铁企业党建思政的原则性特点
钢铁公司党建思想工作有着有效力的原则。党章是钢铁企业党建的基本内容，为提高党建思想政治工作的有效性，钢铁企业在开展党建思想政治工作的过程中应注意以下内容：一是社会发展的主体，二是主题党的建设思想政治工作，三是把握党章的基本内容。许多钢铁企业在总结十八大以来党的严格执政成功经验的基础上，强化政治和学科要素的重要性根据宪法所反映的情况，加强党的建设，并在组织条文中提出了加强党建、从严治党的要求。故而钢铁企业在新时期的党建思政工作中，需要对十九大以来的新党章进行充分落实。
3.新时期钢铁企业党建思政的灵活性特点
“十九大”以后，党的长期执政能力，先进性的建设和纯洁性的建设，已成为党和国家高度关注的问题。发展党的思想政治工作有利于提高党的先进性和纯洁性。对于钢铁企业来说，大多数基层干部职工是企业思想政治工作的主要对象。不同于干部职工的人格和特点，企业需要以党的建设的形式进行创新，增强党的建设和思想政治工作的灵活性，使党的建设和思想政治工作更加灵活，党建的工作才能真正做到获得人民的支持。
三、钢铁企业新时期加强党建思想政治工作的建议
1.坚持以人为本的思想政治教育原则
根据钢铁企业党建的现状，在员工知识和文化结构、团队年龄、员工对党组织未来发展的理解等因素的影响下，因职工的多样性存在经济分层和文化分层问题，这些分层问题使职工对世界、生活和价值观的看法等差异，让钢铁企业党建思想政治工作内部凝聚力存在一定差异。十九大后，企业员工的思想转型升级已成为企业面临的重要问题。
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坚持以人为本的思想政治教育原则，有利于党建思政活动稳定企业职工队伍，有助于钢铁企业转型发展的实现。在党建思政工作开展过程中遵循以人为本的思想政治教育原则，是提升钢铁企业团队凝聚力的有效措施。针对企业现状及不同人员的不同特点确定不同的思政工作方式，有助于思政工作方式的落实。如针对企业内部的基层职工，企业可以通过优化奖励制度及职工提干、入党标准的方式，调动他们的工作积极性。在企业管理层内部，企业可以通过加大惩治力度的方式，对他们的管理行为进行监督。
2.加强党章学习，提升党员干部思想觉悟
在多元文化快速发展的现代社会，钢铁企业在开展党的建设思想政治工作的过程中，仍然需要坚持党性原则，重视党章内容的研究学习。提高党员干部思想认识是钢铁企业的一项有效措施。根据党的十九大《党章》的有关内容，我们党提出了政治执政的思想，政治建设、思想建设、组织建设都要在党的十六大各项要求的领导下进行。全面建设，学习党章。让广大党员干部对党在“十九大”以来对党章的修改情况进行了解，可以让他们在对新党章所赋予他们的时代要求进行了解的基础上，提升自身的思想觉悟和政治觉悟，进而在促进自身工作能力的提升的基础上，让钢铁企业党组织真正在企业经营过程中发挥出战斗堡垒作用。
3. 完善企业文化体系，深入了解员工的文化生活
企业文化建设，起到了思想支撑作用。企业党建思想政治工作的开展，对企业文化建设也具有一定的指导作用。从社会经济发展和行业现状出发，了解员工的企业文化。对建设工作的意见和建议，是增强企业文化体系可行性，促进思想政治工作在党的建设和企业文化建设中一体化的有效措施，利用多样化的文化活动丰富职工业余生活，可以让职工更好地了解企业文化。
4.在党建思政工作中注重钢铁企业的市场发展战略
鉴于十九大以来钢铁工业面临的新的发展环境，企业在开展钢铁企业党建思想政治工作的过程中需要注意以下内容：一是企业利益与社会利益的关系；是内部稳定与企业外部竞争的关系；第三，积极事件与消极事故的关系；第四，中央政策与企业发展的关系。“十九大”以来，国家供给侧结构改革政策的实施已经让钢铁产业的过剩产能得到了化解，在供给侧结构性改革的开展过程中，国家也采取了引导钢铁企业推出落后产能的措施，对于钢铁企业而言，在注重企业利益发展的同时，企业也需要在兼顾职工群众自身利益的基础上，为生态环境保护工作作出自己的贡献。针对国家近期内实施的整顿钢铁市场秩序、推动钢铁产业结构改革的措施，钢铁企业需要在积极贯彻落实中央会议精神的基础上，保证企业思想宣传工作在政治领域及改革方向层面的一致性。
5.完善党建工作的监督监察机制和目标效果评价机制
根据前面的讨论，自十九大以来，加强学科建设已成为我党遵循严格执政方针的重要举措。根据钢铁企业思想政治工作的实际情况，监督检查机制与党的建设有关。构建思想政治工作目标效果评估机制，也是提高党组织建设可行性的有效措施。在注重党务公开及党务工作透明化的基础上，企业在党建思政工作开展过程中，需要严格杜绝形式主义的出现。目标管理模式和责任细化模式是保证党建工作效果的有效手段。
四、结论
随着社会的快速发展，特别是钢铁企业面临的大局，钢铁企业党建思想政治工作中存在的问题和困难越来越多。因此，钢铁企业应积极加快企业思想政治工作的发展。只有密切关注思想政治工作，才能解决工人思想水平存在的问题。只有突出问题，才能更好地促进职工的发展，更好地协助企业的经营和发展，为企业的经营和发展创造动力。本文着重分析了新时期钢铁企业党建思想政治工作的新特点，总结了钢铁企业党建思想政治工作的新特点，并就如何做好党的工作提出了自己的看法。新形势下钢铁企业党建的思想政治工作，如：学习党章，重视党的建设思想政治原则，创新途径，为党的建设思想政治工作注入活力。根据实际情况开展多种形式的思想政治工作，对更好地促进钢铁企业党建思想政治工作的发展具有一定的现实参考价值和意义。
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论文作者:甘华
论文发表刊物:《创新人才教育》2019年6期
论文发表时间:2019/8/15
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