摘要：随着我国建筑行业的迅猛发展，建筑行业施工技术水平也得到显著提高。在科技水平和信息等技术水平迅速发展的背景下，所提出的创新施工技术理念成为快速提高建筑工程实施和施工质量的前提和保障。建筑施工过程在保证建筑质量和安全的基础上，也需要不断提高工程施工技术和创新意识，给企业的长期发展带来巨大的基础保障，从而提高企业经济效益和社会效益，提高企业核心竞争力。本篇文章针对建筑工程中创新施工技术的缺乏进行简析，以供参考。
关键词：建筑工程；施工技术；创新理念；发展
就当下来说，我国建筑行业发展取得了前所未有的发展和进步，但仍存在不少问题。传统的施工工程技术已经远远不能满足现代化建筑工程的施工需求，甚至会对建筑工程的施工质量产生不利影响。这就要求各相关企业能够在保留优质传统建筑工程技术的前提上，顺应时代发展的潮流，不断增强创新能力，为建筑工程的建筑施工技术提供更有力的保障。同时，施工技术和建筑工程还为企业项目建设提供了强有力的技术支持，能够增强企业在市场中的核心竞争力，保证企业稳步向前发展。
一、建筑工程施工中的质量管理问题
（一）施工质量管控不全面
首先，在工程开始阶段，部分管理人员对于设计方案不能做到准确的审阅和评价，而在选购工程材料和工程任务分配过程中更是没有利用合理的管理手段，对分包单位没有进行资质审查，造成施工能力较差的单位流入到工程建设当中，无法保障工程的顺利进行；其次，在具体的施工过程中，管理人员对于技术了解不足导致不能够严格依照设计方案来进行具体的施工，在工程的关键节点以及不同阶段工程之间的衔接上不能做到科学的控制，造成工程质量受到严重的影响；最后，在工程结束进行项目验收工作当中，也存在着不够负责的现象，竣工后的后期项目维护工作也不够到位，施工人员对于有关制度规范的掌握不足时，就会在施工环节出现偏差，影响工程质量。此外在施工时还会存在部分工人不遵守规范要求而依照自己的主观意愿来执行施工，这也对工程质量的保证带来不好的影响。
（二）安全管理意识相对薄弱
首先，在建筑项目施工进行时，管理人员自身的职业素养和技术能力有限，对于工程安全的重要性意识淡薄，对可能存在的潜在危险也不能做出预判，这也就必然导致了安全隐患无法被及时排除和遏制；其次，当出现了安全事故时的应急措施也相对匮乏；同时，由于我国不同地区的发展程度不同，受到经济等客观条件制约，很多企业为了降低整个工程的投资成本，最大限度的增加利润空间，对于工程安全的投入较少；最后，当出现不符合安全规定的情况时，相关人员未能给予足够的重视和严肃的处理，这些情况都会给工程的安全性造成严重的威胁。
（三）管理机制不健全
首先，过去对于建筑项目重点更多的放在了建设过程中，但是对于过程管理并没有给予足够的重视。随着当今社会经济的发展，建筑行业不断提升行业标准，这就使得过去的工程理念不能够再适应如今的具体要求，管理人员一味的要求加快施工进程，再加上在施工过程中监理没有做到尽职尽责等因素，都会给工程质量造成不可挽回的影响。所以施工单位如果想长久的在行业市场当中站稳脚跟，就要不断的更新自身管理模式，其次，建立起完善的岗位体系，引入绩效，通过经济手段提升工程施工人员对于工作的热情，同时保证在施工过程中所有操作符合相关的规章制度要求。只有达到了以上这些要求，才能够避免安全事故的发生，减少工程的返工，缩短不必要的工程期，也能节约人力投入，从总体上节约了各类资源的浪费。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆最后，提高施工人员的质量意识和施工水平，对于施工人员要做好相关技术规范和法律法规的培训，在施工人员当中建立起质量第一的工作意识。除此之外，在整体工程项目的推进过程中，信息的流通性如果不够流畅，就会导致各方面资源无法及时共享，只有做到了工程总体的实时同步，总体规划，才能够最大程度保证施工的质量，也只有在信息能够实现及时共享的状态下，才能够最大程度提高经济效益和社会效益。
二、建筑工程技术创新的具体措施
（一）对于企业发展而言，企业文化有着十分重要的指导作用。所谓的企业文化，指的是一个企业在经营、管理等方面形成的理念和氛围，这些理念和氛围形成的好坏，不仅对员工的工作效率有所影响，同时与员工创新意识、能力的培养也有着十分紧密的联系。因此施工企业应当将企业文化作为培养员工，调整员工能力和素质的重要手段，通过根据企业发展的实际情况，制定合理的管理策略。
在符合市场要求的基础上创新施工技术，可以有效提高企业自身竞争力，随着公司不断地扩大员工队伍的建设，各大企业必须重视创新理念，加强施工的管理，促进施工技术不断地创新和改革，并且运用创新的概念建设完善的内部规范，提高建筑施工水平和建设项目的质量，充分发挥建筑工程创新施工技术的应用。此外，建筑公司还必须不断提高所有员工的创新意识。特别是中低层技术人员，由于他们经验丰富，对建筑工程施工技术实际应用中的利弊有很好的了解，这就对技术人员在实践中进行创新起到鼓励作用，同时也让技术人员意识到施工技术创新的重要性和建设技术创新的优势。此外，还应加强对管理人员的管理培训。例如，公司的高管应定期组织员工内部培训加强高层的管理者和基层员工的培训和沟通，并加强培养创新意识和具体的行动。
（二）加强建筑企业对于员工的培训，不断提升施工人员的创新意识，在建筑行业的持续发展中，人们对建筑的要求也越来越高。当今时代的要求已经远远超出传统施工技术的水平。所以作为建筑企业，必须对施工技术具有创新意识，不断研究和积累工程经验，并在合适的建筑场地进行研究和分析，以便于提高创新水平并完善施工技术。同时，企业还应该将建筑工程技术的相关专业知识作为主要培训内容对员工进行培训。内部培训不仅能够提高创新建筑技术的应用水平，而且还可以提高建筑工程的整体质量。当施工人员所掌握的相关建筑工程施工知识达到一定的水平之后，就可能会获得一些施工技术的创新灵感并且运用在实际的施工技术上，进而更加合理的促进创新施工技术的长久发展。企业进行施工技术创新一方面是由于社会发展的需求，另一方面则出于企业自身发展的考虑。随着社会的发展，人们对建筑行业提出了更高的要求，从而推动了建筑行业的发展，为了满足这些发展的需求，进行施工技术创新势在必行。而企业为了在全新的社会发展背景下生存立足，势必需要对自身的能力水平进行提升，在技术创新方面增加管理力度和资金，以此来为企业培养创新型人才，从而为企业日后的发展提供技术支持。
（三）建立健全的建筑工程施工技术创新机制
建筑企业施工技术创新机制是企业进行技术创新的根本，而想要完善这一机制，灵活多变的企业组织结构以及具有创新精神的团队，这两个条件缺一不可。但是社会更新速度快，在不断创新的过程中，一些创新如昙花一现，时间非常的短暂，那么如何保持创新的持久性就成为了企业关注的重点。人才作为创新的核心，寻求具备创新精神的人才才是最为重要的。鉴于在建筑行业中的新技能、新材料、新工艺等更新换代较快，现有的技术无法满足创新的需求。对新技术应及时吸收或改革现有的技术。而创新机制的形成需要大量的高技术人才。因此，建筑企业一方面需要大力引进创新性人才，创建奖励机制和创新工作环境。另一方面，还需要不断改善施工技术，加强人员的专业化培养。建筑工程技术创新应作为培训的重点。另外，建立一个健全合理的管理机制，工作人员可以遵循着管理机制去进行工作，提高工作效率。同时企业应加快引进先进的技术经验和先进的人才的速度，以便提高公司的技术创新机制。
结语
技术创新对于推动我国建筑工程发展来说具有十分重要的作用，不仅能够满足社会发展的需求，同时还能为我国经济的发展提供支持。预计在不久的将来，中国建筑工程技术将提升到更高的水平和地位，这将有效地促进中国建筑业的技术应用水平，以及行业整体科技含量的显著提升和进步。
参考文献
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[3]陈英.建筑工程创新施工技术探讨[J].科协论坛（下半月），2017，07：12-13.
论文作者:李四化
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年12期
论文发表时间:2019/10/8
标签：施工技术论文; 建筑工程论文; 企业论文; 建筑论文; 工程论文; 技术创新论文; 员工论文; 《建筑学研究前沿》2019年12期论文;