江苏 上网学到真东西
文 | 本刊特约记者 朝阳
“江苏工会学院”网络平台上线4年来，坚持“服务职工”理念，紧扣市场和职工需求，让职工足不出户、轻点鼠标，尽享培训资源。
当下，国企审计工作仍停留在企业财务收支合法与否的要求，尚未充分考虑企业投资绩效、社会责任和生态保护等要素。审计工作更加关注财务要求，存在滞后性、局限性问题，限制了国有企业的后续发展和经营要求，同时企业部分财务数据容易被内部人员篡改操作，无法真实反射出企业实际运营状况。同时法律导向性的审计工作中，即使坚持了操作简单、清晰判定的要求，但是并未考虑企业自主创新的要求，对整个国有企业的升级优化和格局发展等起到了阻碍作用。
打开“江苏工会学院”网站，“职工书屋”“在线学习”“在线测评”“淘课商城”和“求学圆梦”5个选项映入眼帘。
取不同储存环境下的待测样品0.1 g，用10 mL光谱纯正己烷稀释，将其转移至石英比色皿，紫外-可见分光光度计测定其吸收光谱。
点开“在线学习”栏目，随即便可看到各门类的网络课程，从班组长管理、时间管理到太极拳教学、战胜拖延症等，内容丰富，包罗万象。不少大学知名课程也可以在这里免费看到，从机械原理到电路基础，很多课程都对提升职工技能有很大帮助。比如，江苏科技大学的省级精品课程船舶结构力学，已经有884人次的学习记录。
“老师讲得好”“课程很好”“很专业”……在网络课程的评价留言中，“在这里能学到真东西”是学生们的一致感受。
“江苏工会学院”网络平台上的“在线学习”课程
点燃学习热情
成立于2014年底的“江苏工会学院”网络平台，是江苏省总工会和无锡市总工会在“搜搜课”职工网络教育平台基础上，联手打造的省级职工教育平台，旨在实现职工培训的新架构。
站群系统设置有“一键排版”功能，使用“一键排版”可以非常快速地将复杂、紊乱、错杂的文章内容仅通过一键点击，即可整理成符合网站内容规范的文章格式。排版后的文章会被剔除所有的样式，包括去掉空格，仅以“标准的段落”为单位进行排版，使用全局样式，使文章结构更加清晰，内容更加整洁。
就以企业网上大学为例，其创建旨在为企业提供“教、学、考、评、管”一体化平台，打破传统培训的工学矛盾、成本限制、异地组织困难等问题，助力企业低投入快速建立专属网上培训体系。平台通过课程管理和数据管理两大功能体系，实现轻松组织、管理培训、随时检测学员学习成果，做到学员培训全程跟踪，实现企业学习文化的可持续发展。
在“淘客商城”里，不同行业的职工，都能找到自己对应的课程，从会计师、计算机工程师再到营养师、育婴师。千万级的点击量，百万级的学习人次，“江苏工会学院”网络平台在短短4年时间里点燃了职工们的学习热情。
在工会的指导下，职工学校不断加强校企合作、校校合作，让工会职工学校优势互补，相互促进。
2016年5月，江苏省总工会与省教育厅联合发文，决定用5年时间帮助15万名农民工提升学历层次。江苏省总工会通过建设“求学圆梦行动”网络平台，实现学员信息电子化管理；整合高校、工会职校、社会教育机构等资源，争取政策支持。与此同时，省总工会还设立了助学金，直接补助参加学历教育的农民工。
对于有科技创新意愿的职工，江苏省总工会每年评选出省职工科技创新成果、省职工十大先进操作法、省职工十大发明专利，并在省科学技术奖中专门列入工人创新类项目，激发广大职工创新潜力和创造活力。制定提高技术工人待遇的意见，实施技能激励，引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度。每年认定100名省级企业首席技师，定期开展江苏技能大奖评选，推选江苏大工匠和江苏工匠。
江苏省总工会充分利用职工教育研究会平台，整合联动全省体制内外的职工教育资源，通过职工学校、工人文化宫、职工教育示范基地、劳模创新工作室，发挥工会大学校作用，举办各类学历、非学历培训及技术技能、文体才艺等实操培训，积极实施正面引导，帮助职工岗位成才，提高社会竞争能力，为职工实现人生理想提供有力支撑。
甲烷气生成水合物的转化率C(Conversion rate)为甲烷水合反应完成后气体的消耗量与反应初始时刻体系内甲烷气的比值，其可表征水合反应过程中甲烷气转化为水合物的能力，如式(3)所示。
做好职工素质教育，提升职工技术技能水平，光有线上平台是不够的，还需要线上线下联动。江苏省总工会围绕市场和职工需求，建立起网站、基地两位一体的职工教育新架构。
各级工会职工学校立足本地实际争取政府部门项目、企业项目，积极争取农民工培训、家政服务培训、学历提升培训、技术技能培训等政府补贴项目，实现了职工教育培训工作的经济效益和社会效益双丰收，为工会职工教育开辟了新天地。
设计意图：让学生知道酒精脱色的原理和掌握酒精脱色方法；不用明火水浴加热酒精，消除可能因操作不当引发火灾的安全隐患；恒温在酒精沸点之下加热，避免酒精因沸腾飞溅出来意外伤到学生；全班共用一套仪器集中脱色，可以节省仪器、简化操作、便于课堂管理和安全监控。
充分利用好互联网和各类学习资源，得到改变的不只是职工个人的学习，也助力了江苏企业的可持续发展。
平台上线4年来，坚持“服务职工”理念，紧扣市场和职工需求，线上开发出了“淘课商城”“职工书屋”“在线学习”“在线测评”“求学圆梦行动”等品牌栏目，让职工足不出户、轻点鼠标，尽享培训资源。
打开机会之窗
对于广大农民工而言，“江苏工会学院”网络平台中的“求学圆梦”栏目，为他们的人生打开了另一扇机会之窗。
线上平台打造了贴近企业职工培训需求、体现工会服务特色的产品体系，线下通过工会职工教育基地，以职工书屋、公益巡讲、师资品鉴、微工会等品牌服务直接服务企业培训工作，实现了企业、企业职工、培训机构和工会多方共赢的格局。
在省总工会各项政策的大力支持下，在相关专项资金的引导下，江苏省各市、县工会和基层工会也层层配套，在农民工和一线职工学历教育上进行大幅度投入，提高“求学圆梦”的补助标准和范围，让农民工敢圆梦，能圆梦，圆好梦。
计算机网络管理者是使用计算机的主体，对计算机的安全应用具有重要影响，很多网络安全问题的出现，也都是由于管理者和用户们缺乏对网络管理的安全意识导致的，因此在计算机网络中进行对安全问题的有效管理，需要加强管理者的重视，培养安全意识，积极参与各种措施，针对计算机网络中存在的各种安全隐患进行管理和防范，从而有效的减少各种安全隐患的出现，降低网络隐患对管理者和用户们的危害。
CONTAX N Digital采用了飞利浦公司研发的全画幅规格FTF3020-C型电耦合器件为核心影像传感元件，这属于CCD介质类型的光电互导器件，其画面解析能力为629万有效像素。这块感光元件采用类似于两块拼接的方式来制造，而它的成像水平也并没有达到人们心中的期待。最终这款带有一丝实验性质的机器和CONTAX品牌一并淹没在市场的大潮中。
(4)骨料：采用碎石，5～25 mm连续级配，累计筛余量为：20～25 mm，30%；10～20 mm，80%；5～10 mm，95%。石子的含泥量控制在1%以下，其性能指标应符合GB/T 14685—2011《建设用卵石、碎石》的要求。
工会系统已有的各类学习资源也在提升广大职工素质过程中发挥重要作用，为他们增添了赢得更精彩人生的可能。
点开“江苏工会学院”网站的“求学圆梦”栏目，在合作院校名单里，中国人民大学、江南大学、中国矿业大学、西安交通大学等知名院校的名字位列其中，农民工上名校也不再是梦想。
如今，在互联网上，“江苏工会学院”网络平台上的学习资源不断丰富，点击量和学习人次也逐年上升；在学校里，工人学习的身影随处可见，农民工也走进这里重新圆梦；在企业里，员工培训渐成体系，整体素质不断提升；在职工中，比学赶超、钻研创新已经蔚然成风。
根据由江苏省总工会等10部门参与起草，江苏省委省政府印发的《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》，到2020年，江苏每万名劳动者中高技能人才数达800人，每年新增高技能人才15万人以上。每一位职工个人的成长，最终将汇聚成企业乃至整个社会的成长。
在江苏未来的经济和社会可持续发展中，将有一支热爱学习的知识型、技能型、创新型新时代产业工人大军，为之贡献源源不断的力量。
鲍俊杰
江苏苏州市优博特教育集团常熟培训中心主管
寻找人生的意义
1996年出生的鲍俊杰，曾经觉得，每天下班后的玩乐就是最有意义的事情。“专科毕业后，我找到的第一份工作是做房地产销售，那时候没有人生目标，每天唯一的想法就是早点下班，找好朋友吃饭聊天，用手机刷刷短视频。”
久而久之，鲍俊杰总觉得，自己的生活少了些什么。一次同学聚会上，他从同学口中听说了“求学圆梦”，改变也就此开始。
从每天坚持10分钟阅读，再到不去参加无意义的吃喝聚餐，最后每天下班后自觉进行两个小时的学习，学习已经成为鲍俊杰生活中不可或缺的一部分。
学习不仅提高了鲍俊杰的知识水平，也改变了他的工作态度。2018年，他跳槽到苏州市优博特教育集团常熟培训中心工作，从集团月度优秀科员到季度优秀科员，今年4月，他还晋升为主管。从2017年至今，优博特教育集团针对江苏省总工会的“求学圆梦”项目，累计给4000名职工发放助学金，帮助他们提升学历。鲍俊杰所在的常熟校区，已经帮助1000多名职工圆梦大学，他带领的团队，也累计招收圆梦学员400多人。
“人生只有一次，通过拼搏让自己圆梦，帮助更多职工圆梦，这样的人生才有意义。”鲍俊杰说。