乐清市“抓好五个点”大力提升非公企业文明单位创建，本文主要内容关键词为：乐清市论文,非公论文,文明单位论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
浙江省乐清市在群众性精神文明创建活动中，注重组织和引导非公有制企业深化开展“中国梦，企业梦”“诚敬做产品”、道德讲堂进民企、春泥计划班、文明单位志愿者服务等活动，在引导非公企业开展精神文明建设方面作了有益的探索，以“抓好五个点”力促创建活动。
一、抓组织领导，找准非公企业文明单位创建活动的切入点
把非公企业文明单位创建纳入全市精神文明建设规划，作为企业精神文明建设的重要组成部分，在工作中统一领导、统一部署、统一安排、统一检查评比表彰，使其规范有序发展。部分综合实力较强的非公有制企业，非常重视企业精神文明建设工作，将精神文明建设和物质文明建设放在同等重要的地位，设置专门机构，配备专职人员，拨给专项资金，深入、系统、有效地开展企业精神文明建设工作，做到两个文明建设相结合，共同发展。比如正泰集团公司，成立了正泰集团精神文明建设委员会，负责协调工会、共青团、妇联，具体组织实施，将精神文明建设工作摆上企业领导的议事日程，在经费上舍得投入，年专项工作经费达100多万元。
二、抓队伍建设，找准非公企业文明单位创建活动的着力点
一是乡镇文明办的队伍建设。召开全市乡镇宣传委员和乡镇文明办主任工作会议，开展文明单位业务工作培训，提升乡镇干部的业务水平，使乡镇对属地的文明单位能更好地进行培训与管理。二是文明创建的队伍建设。开设文明创建专职人员培训班，每次申报和复评考核前，召集各文明单位文明创建负责人进行“系统培训”，使创建工作系统化、规范化、专业化。三是文明单位内部队伍的建设。指导各文明单位开展“中国梦”“公益道德论坛”“读书活动”等专题的学习，用公民道德教育来提升文明单位职工的内在涵养和境界，用读书点亮乐清梦、中国梦。
三、抓活动开展，找准非公企业文明单位创建活动的突破点
一是打好“服务牌”。动员非公企业开展“四个一”活动，即建一支志愿者队伍，在各级文明单位和文明服务示范点组建一支志愿者队伍，经常性开展学雷锋示范先行、城市交通劝阻、生态环保宣传、关爱新乐清人子弟等公益活动。二是打好“共建牌”。加强区域共建、奉献社会活动，积极开展军（警）民共建、城乡共建、社区共建联建，逐步营造资源共享、责任共担、活动共办、实事共做的良好局面。三是打好“联谊牌”。完善联谊机制，着力加强各文明单位之间的横向联系，真正做到“联谊中学习、联谊中创新、联谊中发展、联谊中提升”。
四、抓日常管理，找准非公企业文明单位创建活动的关键点
每年组织人员对已建成的非公有制企业文明单位进行复查，进行全面考核，促进非公有制企业在抓好生产经营的同时，积极主动地抓好精神文明建设。制定了文明单位、文明服务示范点积分卡，包括文明创建、台账建设、工作报告、业务培训、文明城市共创、特色载体、明察暗访等7项工作，各申报与复评单位根据积分卡上的7项内容进行自查打分。通过积分卡和动态评分工作，使各文明单位在日常创建工作中积极总结，发现问题解决问题，形成了促优去劣的良好局面。
五、抓企业文化建设，找准非公企业文明单位创建活动的闪光点
该市文明办及有关部门帮助非公有制企业规划精神文明建设，协助建立健全党总支、工会等组织和图书阅览室、职工娱乐室等文体活动场所，支持企业主依法行使职权，团结和带领职工发展生产、振兴企业。通过组织座谈交流会、现场观摩、业务培训等形式，使各企业在相互观摩、交流、学习和评比中，得到启示，看到不足，找到差距，形成激励竞争机制。在工作实践中，不断发现和培育各种不同类型的典型，做到成熟一个，推出一个，影响一片。通过认真总结推广正泰、华仪等一批全国、省、温州市级文明单位的有效做法和成功经验，树立了一批过得硬的非公有制企业文明单位典型，号召全市非公企业向他们学习，做到学有榜样，赶有方向，造成非公有制企业争创文明单位的良好氛围，积极推动非公有制企业精神文明创建活动的整体起步。