山西省新景矿煤业有限责任公司 045000
摘要:党的十八大以来,党中央便针对企业创新改革提出了全新的伟大目标。要求各级党组织必须主动适应新形势新要求,以党建带动企业发展,凝聚共识,全面落实从严治党,把改革作为动力,以服务安全生产经营为中心、建设党员干部队伍为核心,不断提升基层党建的科学化水平,确保企业各部门各项事业在党的建设中始终走在前面。
关键词:基层党建;新常态;挑战;对策
引言:党建是基层党组织的基础性工作,更是党中央行使国家权力的有机组成部分。基层党建的质量关系着党是否能够推动企业的可持续发展,促进国民经济的提升及社会和谐。基层党建出现问题,党的执政基础就会被动摇,党的事业就会收到损害。针对经济新常态背景下基层党建面临的各项挑战,提出必要的策略,以提高基层党建的执行力。
1.新形势下基层党建面临的挑战
基层党建工作在整个党建设中都发挥着重要作用。以习近平总书记为核心的党中央高度重视基层党建工作,提出了全面从严治党的战略思想,并对从严治党的目标和要求作出了专门部署。企业要以党管事、管人,围绕中心,服务大局,坚持改革创新,不断开拓进取,提升党建工作水平。基层党建是新时代国家强盛的根本,企业各机关要把党建工作摆在首位,站在新的高度,为新时期加强基层党建指明方向。毋庸置疑,当前基层党建工作还存在一些问题和挑战,不能很好地适应产业创新改革的新要求。
1.1思想上缺乏认识
从企业党组织的思想意识上来看,缺乏对加强党建工作重要性的认识,制约了相关工作的正常开展。长期以来,我党都提出要坚持‘两手抓’、‘两手硬’的方针。然而具体到工作实践中,各级党组织往往过于强调‘以经济建设为中心’的思想,忽略了党建工作的内容,没有把基层党建放在应有的位置,最终导致党员干部对党建工作产生误解,严重影响着党建的推进。总体而言,党建思想面临的挑战主要表现在以下几点:一是少数党员干部仍然存在‘重业务,轻党建’的想象,上级下达文件部署后经常以业务繁忙为借口推脱,不承当属于自己的职责,只注重业务指标是否达到要求,将党建工作当做‘软任务’,对党建工作的倾注的时间和精力不足。二是没有精准定位,对党建内容认识模糊,在实际工作中显得无所适从。部分党员干部把基层党建工作当做是日常的文件学习、党员发展、党性教育、外出学习活动等,甚至将党建与工会工作混同而谈,导致党内同志的工作热情不高,积极性不足,也使得党员和群众对党建工作缺少认同感,基层党建得不到支持。三是对党内政治生活、组织生活认识不到位,不重视活动开展的实际效果,不能严格落实‘三会一课’重要制度,使其长期流于表面形式,没有真正带动党员发挥先锋干部的模范作用,影响基层党组织的形象。且党组织对党员干部的思想、工作、学习、生活状况缺乏了解,放松了对党员的党性知识和人生理想等教育任务。四是不认真履行党章党规,对其重要性认识不足,导致党内各项制度难以贯彻落实,制度执行也出现各种问题,缺乏必要的监督检查措施。
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1.2行动上缺乏落实
真正意义上的党建是要同企业的业务工作深度融合,以此实现服务水平与经济效益双重提升的目标。基层党组织结构复杂,党建任务也较多,只有充分分解党建任务,细化部门职能,才能准确找到问题突破口,促进本部门各项任务的圆满完成。然而从总体上来看,有相当一部分党组织没有把握好中心任务,没有站在本部门的角度去思考和谋划。在服务企业经济发展的主动性不够,甚至个别同志认为党组织只是企业业务的配角,造成党建与业务脱节,出现了‘两张皮’现象。另外,党建和业务无法做到有力契合,党建的核心工作不具操作性,围绕企业业务开展的党内活动不够丰富。部门之间沟通不畅,组织协调性不高,党员力量分散,各自为战,在遇到问题时相互推诿。
2.基层党建工作的有效对策
2.1紧密围绕中心服务
基层党组织要把服务群众,做好群众工作作为主要任务,加强基层服务型党组织建设,努力提升服务职工群众的水平,这是新时期稳定基层力量促进和谐发展的必然需求,也是企业兴旺发达,党和国家长久治安的重要保证。在全面深化改革的攻坚时期,各级党组织要树立大局意识,把促进各项业务的发展作为核心任务,有的放矢地开展工作。善于跳出思想的束缚,把党建工作纳入到企业改革和经济发展的大目标中去考量,放到本部门工作格局中去发力,确保党建组织永远走在部门的前面。以问题为导向,牢固把握职工关切,发展中的重点难点,由浅入深,以点带面,更好地为广大党员职工群众服务,进一步增强党组织的向心力、凝聚力,结合本部门的业务特点和党员队伍建设状况定位工作内容,将总目标分解细化,便于操作和落实。明确责任归属,严格考核制度,把党建工作由虚变实。将职工队伍的满意度作为检验党建群众服务工作成效的标尺,加大基层调研,体察群众困难,通过健全各项关怀机制,让职工队伍感受到组织亲切。加强党员流动管理,实现哪里需要就安排到哪里,增强党组织的号召力和凝聚力。
2.2提升党建机制的实效性
不断创新,就如同抓住了牵动经济发作的命脉。切实推动创新型党组织理念的渗透,让创新始终贯穿于党建和业务工作中,让创新在企业蔚然成风。现阶段,党建工作还需丰富的活动载体和措施,特别是在内容与形式上,努力提升党组织的号召力。积极开展文明处室、廉政讲堂等活动,与党员和群众保持密切交流。主动分析党建面临的新问题,拓宽目光,提高工作的前瞻性。要把工作重心不断下移,发挥党联系群众的作用。适应移动互联网时代信息技术的需要,打造线上党员微信公众号、党员之家、手机党报等新品台,加大宣传教育力度,提高党性教育的实效性。
3.结论
基层党组织是企业全部工作和战斗力的基础,党建也是巩固党执政能力的基础。面对新形势下的发展改革要求,各级党组织必须落实从严治党,认真谋划党建工作,牢固树立党员干部的责任意识、政治意识、大局意识和看齐意识,以打造创新型、学习型党组织为重点,敢于在内容、形式、机制上突破常规,不断为企业注入新的活力和动力。
参考文献:
[1]适应“互联网+”新常态 助推党建工作创新[J]. 郑洪涛. 理论学习与探索. 2017(06).
[2]浅谈“新常态”下如何推动基层党建工作改革创新[J]. 张煜. 新西部(理论版). 2015(08).
论文作者:王海忠
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第6期
论文发表时间:2019/3/18
标签:党建论文; 党建工作论文; 基层论文; 工作论文; 党员论文; 党组织论文; 企业论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第6期论文;