摘要：国有企业作为社会经济发展的重要支柱，其企业内部需要立足于基层党建工作形式;而新常态下，国有企业基层党建工作更需要创新机制，打破传统，在不断探索中找准从严治党新形势下党建工作的新方式、新方法、新途径，进而加强和改进国有企业党的建设，使国有企业真正成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
关键词：新形势；国有企业；基层党建工作；思考
首先，我们在展开国有企业基层党建工作之前，要深入领会加强国有企业基层党建工作的重要性，只有这样才能更好地准确的把握新形势下国有企业基层党建工作的主要问题。自党的十八大以来，随着党要管党、从严治党的不断推进，我国国企基层党建工作正面临着空前的压力，也存在着一些亟待解决的突出问题。想要解决这些问题，我们就必须在摸准企业发展实际的前提下，不断的创新，在不断的研究调查当中找出解决问题的新方法、新路径。
1新形势下加强国企基层党建工作的重要认识
国家企业基层党建工作是党的建设事业中重要的组成部分，同样也是党开展群众工作的基本力量之一，还是党组织与人民群众联系的重要途径。所以，在新形势下加强国企基层党建工作至关重要。
特别是十八大以来，随着从严治党新形势的不断深入，国有企业党建工作也被提升到重要日程，特别是2016年10月全国国有企业党的建设工作会议召开之后，为做好新形势下国企基层党建工作提供了具体要求，使如何更好地加强党的自身建设，更好地落实从严治党主体责任，更好地发挥领导核心作用，加强国企基层党建工作就显得十分紧迫和。
同时，在国家全面深化改革的大背景下，国有企业在转型升级、破茧重生的过程中也面临着一些新情况、新问题，为了解决好这些问题、进一步深化国有企业改革，就需要更好的发挥发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，发挥出国有企业党建工作独特的政治优势，进而为企业的健康科学发展提供坚强的政治和组织保障。
2国有企业开展党建创新工作的目的意义
加强国有企业开展党建创新工作具有十分重要的现实意义，当前我国正处于改革和发展的关键时期，也是国有企业爬坡过坎的转型时期。国有企业作为国民经济的重要支柱，一直备受党和国家的重视和关注。首先，抓好国有企业党建工作创新，有利于巩固党对国有企业的领导地位，适应从严治党新常态要求，跟紧党和国家的发展步伐，进一步发挥好国有企业在国民经济中的支柱作用。其次，国有企业有着其独特的政治地位和资源优势，在世界竞争越来越激烈的今天，国有企业是我国坚持改革开放、迎接外部激烈竞争的重要砝码。开展国有企业党建创新工作，有利于企业发挥出其自身的政治地位和资源优势，在激烈的国际竞争中能占据主动性。再次，国有企业党建创新工作可以更好地为企业改革、发展、创新提供思想保证，可以让国有企业各级领导人员能够时刻保持清醒的头脑，时刻记住为人民服务的根本宗旨，避免出现贪污腐败事件的发生。最后，国有企业党建创新工作可以促使企业由传统的管理体制向现代管理制度转变，在产权关系、经营机制、管理方法、利益关系、分配方式上都能顺利转变，避免引起社会的不稳定。总之，国有企业党建工作创新，关键在解放思想上下功夫，努力实现观念转变、思路转变，真正探索出一条更加符合时代发展规律的新模式，使党建工作更加富有科学性和创新性，最终推动国有企业的持续健康发展。
3国有企业基层党建政工工作中存在的问题剖析
从目前国有企业基层党建工作的推进落实情况看，与党中央的要求还存在一定差距，很多工作还需要进一步改进。首先在思想认识方面，主要体现在企业中的部分领导干部对党建工作重视不够，说起来重要，做起来次要，使党建工作保障作用无法得到有效发挥，进而致使党建工作与生产经营不相匹配，降低了企业党组织在职工群众中的公信力和引导力。
其次是在开展基层党建工作的过程中，企业党建工作没有与现实情况有机的结合在一起，造成了党建工作缺少实效性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆特别是部门党群干部在开展工作中，往往凭经验做事，没有做好充分的调研工作，对于实际情况不深、不透，甚至认为很多工作的开展都是可有可无的。同时对于与党相关的理论知识掌握不够，更不必说制定全面的工作规划了，进而造成无法顺利的开展工作，影响了基层党建工作的预期和效果，也影响了基层支部在职工群众中满意度和认同感。
第三是在党建相关制度进行建立时，忽视了规范性的发展要求，没有将工作加以进一步的细化，导致了部分党群干部推进党建工作中随心所欲，十分混乱。同时，各级党组织对于党建工作落实和监督考核机制不完善，干好干坏一个样，致使各基层党建工作监督考核无追溯，许多党建实质性工作浮在表面。
最后，在开展党建特色活动方面所采用的方式是比较单一的，在工作中也缺少创新性的精神。工作中以文件落文件的活动比较多，规范动作做得多，自选动作做得少，使党建特色活动过于业务化、程序化，无法适应适应新形势、新任务变化的要求。总之，在这种情形下，国有企业中党建工作就很难的开展下去。
4做实国企基层党建工作的有力措施
4.1.明确国企基层党建工作定位
在具体工作中，我们需要按照目前我国所实行的法人治理结构，适时理清党群组织机构在企业运行中的位置和作用，进一步健全和完善好党建工作机制与监督机制，充分发挥好国企基层党组织在企业发展当中的核心政治地位，强化与统筹中心关系。众所周知，强化国家企业基层党组织工作，其实就是为了能够更好地落实党对国家各大企业当中政治、思想、重大决策上的监督和引导作用。所以，在平时的工作中，我们应该不断提高国企基层党组织在企业员工中的影响力和号召力，明确国企基层党建工作在整个国家企业单位发展中的重要定位。这样才能更好的保障我国国有企业中基层党组织在企业中的政治中心地位。
4.2强化党员干部的理想信念教育
拥有崇高的理想与信念，是我们作为共产党员的精神动力，我们应该长期的保持并抱着发展的心态对待这一种精神动力。就目前国内党员干部内部情况来看，经过长期的、有效的教育与锻炼，在国家企业当中绝大部分的党员干部都是好的，在平时的工作当中都能够高举共产主义理想的旗帜、坚定社会主义信念，起好领头羊的作用。但是，也存在少数丧失了理想与信念的党员干部，对理想信念不坚定，在大是大非面前，在一些诱惑之中没有站稳自己最初的立场，便开始走上了违法犯罪的道路。所以，在新形势下我们要高度关注党员干部的理想信念教育。要下大力度抓好党员干部的思想理论建设，强化对党的科学理论的经常性学习。在提升教育形式的灵活性和多样性的同时，扎实开展实践教育，在工作实践中提升和锤炼党员干部的理想信念。要运用“互联网+党建”思维，借助网络新媒体持续加强党员的教育和培训，突出抓好党员干部作用发挥。
4.3拓展国企基层党建工作领域
现在党中央高度关注国企基层党建工作。实际工作中，我们一定要常抓不懈，要以发展的眼光看待全局，以“把方向、管大局、保落实”为重点,推动国企党建统领推动企业全面发展。要围绕企业体制革新、技术革新，以党建工作带动企业综合实力提升；围绕现代企业制度创新，以党建工作带动企业党组织内嵌到公司治理结构；围绕解决职工关心的热点、难点问题，以党建工作带动发展思路厘清。通过深入拓展国企基层党建工作领域，更好地把握目标、坚定方向，才能进一步释放国企基层党建工作活力。
5结语
总而言之，国有企业基层党建工作的有效发挥，对企业发展具有十分重要的意义。进一步抓好国有企业基层党建工作，还需要我们从目标确定、生产管理、创新发展入手，跟上新形势下发展步伐，进而提升党建工作科学化水平。
参考文献：
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[2]陆行.浅谈新形势下加强电力企业基层党建工作的有效方法[J].今日中国论坛,2013,21:104.
论文作者:刘明
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2017/12/31
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