关键词：基层工作；医院工会；女工管理；创新途径
引言：
社会主义市场经济的发展愈发繁盛。在这样的背景下，行业发展虽然也赢来了更多地发展机遇，但是挑战也充满整个发展的道路，需要提高应对的技巧和能力，提高工作考核标准。医疗卫生体制在调整与改革中产生了很多的变化，医院工会中存在的传统的管理工作人员的方法与体制已经难以适应这样的变化，需要及时改变工作方法，转变管理工作中存在的老旧思维，积极适应当前社会发展变化，根据员工的真实所需调整管理模式。为了适应社会发展的新需求，适应新时代医院员工的需要，适应医疗卫生体制的改革，医院工会更是急迫地需要得到改革，需要加强管理工作的创新，对于员工的新需求、工作中的新问题都需要医院工会积极改变传统的工作方法，将符合时代发展和体制改革的新思维运用到管理工作中，大胆进行工作上的变革，最大限度地发挥医院工会在管理中的作用。当前随着医疗卫生体制的不断改革,医院内外部的环境发生了根本性的变化,传统的管理模式已经不能适应当前的形势发展,基层医院要不断进行内部的改革和完善,以适应新时代发展的需求。【1】
1.推进基层医院工会工作创新的意义
基层医院工会组织的工作性质是在党与群众之间建立起沟通的桥梁，是反映群众意见、关注群众需求的重要基地。基层医院工会发挥好作用，做好本职工作，能够有效地维系医院的和谐关系，促进医院各项工作的稳定。为了推进医院工作更好地适应新时代的新需求，积极应对新时代的新情况，提高医院工会的凝聚力，改革创新医院工会的工作制度和工作方法是必须要推进的。在医院工作中，女性在工作人员总数中占有很大比例，因此，医院工会的额工作改革也需要认识到这样的现实，考虑女性工作者在工作中的中亚作用及其社会地位，给予其充分地重视。
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2.基层医院工会工作创新途径
2.1改进思想政治工作方法
基层医院工会在开展思想政治工作时，其采取的传统方法是“灌输法”。思想政治工作必然是需要工作人员加强理论学习的，但是传统的灌输方法却具有较大的枯燥性。对于医院的女性工作者来说，她们需要在重要的工作岗位上奔劳，这就已经占用其大部分的时间。班后的家庭生活有很多内容也需要由女性来负责，有很多照看孩童、整理家务的工作。工作和生活两方面的负担都加在女性工作者身上，她们就会缺乏充分的精力进行思想政治理论的学习。灌输式的理论教育更是为加重医院女性工作者消极情绪的产生。因此，基层医院的思政工作迫切地需要得到方法的改正，与时代发展接轨，利用新媒体技术丰富医院的网站等。此外，思想政治理论的学习程度还需要检测工作落实到位，在互联网技术的帮助下建立医院的思想政治理论测评系统，根据学习的实际情况和工作人员需要达到的水平设定科学的评分机制，在这样的测评系统中定期考核工作者的思想政治理论水平，做好检测工作。
2.2推进医院文化风气的改善
对于医院的工作者来说，最难处理的关系中首当其冲的就是医患关系，这也成为了具有社会性质的问题。为了维持医患关系的和谐，基层医院工会要加强对医疗工作者的培训，引导其学习心理学知识，把握好患者的心态，提高医疗工作者对患者的理解水平。为了改善医院中的文化风气，工会需要组织相关活动并建立制度引导医疗工作者用社会主义核心价值观来武装自己。医疗工作者在患者面前呈现的是白衣天使的形象，社会地位较高，因此工会更应该引导医疗工作者主动地关系患者。也可以采取竞争比赛的方法激起医疗工作者的强烈兴趣，维系医患关系的稳定和谐。女性工作者相对来说更加有耐心，更加细腻认真，医院工会就需要积极鼓励女性医疗工作者的工作热情，使其最大限度地发挥出自身的优势。随着医院的内部管理机制不断完善,医院职工所获得的权利和利益都在发生着变化,其中管理也逐渐演变为民主管理。工会组织主要是由医院中的职工积极参与而形成的,通过工会组织可以加强职工的工作技能和素养，实现更高质量的医患之间的沟通联系。【2】
3.小结：
工会是保护员工权益的组织,工会建设质量对医院发展来说具有一定的促进作用。女工在医院中具有社会地位优势，也存在一些劣势。基层医院工会需要积极调整工作方法，给予女性工作者更多照顾，让她们感受到医院大家庭的温暖，提高其工作的热情。【3】
参考文献：
【1】滕艳婷.基层医院工会工作创新探讨[J].管理观察,2019,10:01.
【2】周明会; 韩晓宏.新形势下医院工会管理工作的几点思考[J].管理观察,2019,05:01.
【3】朱晓莉.工会女工工作创新对医院文化发展的推动作用[J].办公室业务 ,2018,12:01.
论文作者:贾茜
论文发表刊物:《医师在线》2020年8期
论文发表时间:2020/5/6