摘要：近年来，我国电力企业对于企业的内部管控逐渐规范化、科学化，其成绩有目共睹。同时，电力行业水平的整体提升，也使得企业必须进行内部改革，以实现其企业内部的和谐发展。其中，财务的管理水平是其企业水平高低的重要表现，会计部门作为企业的重要组成部分，其制度的规范与否与企业的经济效益有着密切关系，而其重要性的表现之一就是会计基础工作的规范化管理。提升电力企业的会计基础工作的规范化管理对于企业的健康持续发展具有重要意义。
关键词：电力企业；会计基础；规范化管理；对策
一个企业会计基础工作的规范与否在某种程度上决定着企业的经济效益，其规范化管理工作体现在会计基础方面。近几十年来，我国电力企业内部控制逐渐在向规范化、科学化的方向发展，并取得了良好的成绩。随着社会对于电力的要求越来越高，电力企业也在不断的进行改革，以期能提升各方面水平。其中一个重要方面就是其财务管理水平，主要体现在其基础会计工作的规范化管理方面，这对电力企业的长远和健康发展尤为必要。
1电力企业会计基础工作规范化管理现状及存在的问题
1.1不够重视会计基础工作
当前，在电力企业的管理人员和财务人员的潜意识中都会计基础工作就只是单纯的一个企业在经营过程中的收支活动，进行对日常的会计基础工作的规范性不予重视，尤其表现在对待会计基础工作的随意性、各项会计基础工作流程的随意性等方面。究其主要原因是电力企业管理者对会计基础工作没有足够的重视，认为电力企业会计基础工作只要不出大的纰漏就行，导致从事电力企业会计基础工作的相关员工也在日常的工作中敷衍了事，不按国定规定的相关会计准则和要求执行，这就为电力企业的财务状况埋下隐患，甚至最后影响企业自身的财务状况和经营发展。
1.2电力企业会计管理体制不够健全
较之西方发达国家，我国企业会计制度的规范化管理工作起步较晚，加之管理者对企业会计基础工作的重视不够，使得当前我国电力企业会计基础工作在规范化管理方面做得不是很好，主要体现在管理体制不够健全，即电力企业从事相关工作的人员会在日常的会计基础工作过程中凭经验和个人主观意识做事，没有严格的遵守相关的制度和规范，这主要是因为电力企业在这方面的管理规范不足造成，进而导致电力企业基础会计工作出现方向性的错误。
1.3电力企业监管体制不健全
会计监管体制对一个企业的运营尤为必要，但在我国电力企业中，普遍存在对会计基础工作规范化管理的监管力度不足的现象，在监管形式方面主要体现为管理者对会计基础工作的监管大多体现在表面，只是例行或者是随意的询问相关人员。这主要是因为当前我国电力企业在对企业会计基础工作的监管制度方面存在缺陷，没有指定良好的监管制度并认真执行，这就导致了电力企业会计基础工作的规范化管理存在很大的不足。
1.4电力企业会计人员专业素质良莠不齐
随着时代的发展和科技的进步，当前企业都在不断提高其信息化程度，会计基础工作也在向着无纸化办公的方向前进，这对于电力企业中的会计基础工作人员来说也是一个挑战，而企业在培训他们最基本的技能方面存在不足，这就导致了不同人员对在线办公的技能掌握也不同。
2提升我国电力企业会计基础工作规范化管理建议
2.1提升企业管理者会计工作规范化管理化意识
企业的管理者对于企业的发展方向而言有重要影响，电力企业的管理者同样如此，作为企业的管理者其对于会计基础工作规范化的态度至关重要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如果电力企业的管理者对于会计基础工作的规范化采取支持和鼓励的态度，就会使得企业内部形成对于会计基础工作的重视分为，当企业形成相应氛围的时候，企业内部的工作人员就会在工作中日常中认真履行自己的职责，遵守相关规范。同时相关的管理者也会对其进行监督和把关，逐步实现企业的会计基础工作的规范化。
2.2完善会计基础工作规范化管理制度
规范化的制度能够保障企业的高效、有效运行，为了保障会计基础工作的规范化需要完善相应的管理制度，以保障会计工作的顺利展开。对于电力企业而言，完善会计基础工作规范的管理制度更是具有重要意义。电力企业应该对于国家对于财务的相关规范进行深入理解，然后结合自己企业的实际情况，制定相应的企业会计管理规范。规范制定后，企业管理者应该组织会计人员进行整体学习，要求其在日常的工作中认真执行。如此，从制度上对会计基础工作的规范化进行保障。
2.3强化会计基础工作规范化管理监督力度
会计基础工作规范化管理制度的制定是能够保障其会计规范化的实行，但是仅仅有制度是不够的，还应该加强对会计人员的监管工作，以保障其在日常工作中能够认真执行。监管的措施之一就是将会计基础工作纳入考核范围，根据会计人员的日常表现，进行绩效评定，然后做出奖惩。如果表现优良就可以获得嘉奖，如果不认真就会受到一定的惩罚，以此来刺激会计人员的工作积极性。同时对会计人员的基础工作进行定期考察。通过这一措施，让会计人员的工作方向能够更加明确，在执行中也会更加顺畅，不仅能够保障工作效率，而且能够提高工作质量，从而保障电力企业的运营效率。
2.4提高电力企业会计工作人员的专业素养
互联网+的日益普及，促使企业的信息化水平不断提升。信息化不仅能够在办公速度上大大提升，而且能够保障办公效率，大大降低人员沟通成本。电力企业的工作特点就是有大量的数据需要处理，而信息化的优势就是能够处理海量数据，因此，电力企业的会计基础工作人员除了不断提升自己的专业水平，还应该掌握如何运用电脑的相关知识进行财务业务操作。提升财务人员的专业素质可以从两个方面进行改善：一方面，需要对现有的会计基础工作人员进行业务培训，让他们学习、掌握如何通过电脑操作来实现财务管理；另一方面，在进行新员工招聘时，除了考察会计的基础之上，应该着重考察其对于计算机的操作水平，以保障企业有新的力量注入。
2.5）建立健全财务会计基础工作的管理制度，提高会计基础管理工作制度的执行力
一是通过明确自身的岗位责任，制定相应的奖惩制度，并将会计基础工作列入考核机制，加大对其工作的监督力度，保证会计基础工作的规范化操作；二是，领导者要掌握一定的财务会计专业技能，以方便对基础会计工作的有效监督。
结论
随着当前我国电力企业管理模式的转变以及财务政策法规的不断更新，企业财会人员大部分时间忙于处理业务工作，对于税法会计等最新政策法规的理解与应用尚有待加强。同时，随着电力企业和电网发展方式的转变，对财务工作的要求也越来越高，财会人员的综合素质有待进一步提高，还要加强财务人员专业知识的培训、开展学习交流活动，同时作为全面反映公司经营活动开展状况的部门，财务人员也要加强对公司生产经营活动全方位的认识和理解，不断提升企业会计基础工作的规范化管理。
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论文作者:岳岩
论文发表刊物:《电力设备》2019年第7期
论文发表时间:2019/9/17
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