摘要：社会在发展过程中离不开电力的支持，因此每一个行业在发展过程中，都必须要有电力行业的持续供应，才能够不断的取得发展和进步，尤其是当前高新技术发展过程中，电力是最基本的保障。这种发展要求下，很多的电力企业在发展过程中只重视经济利益的增长，却忽略了对企业员工的思想进行很好的教育和指导，使得员工的思想和发展目标都没有得到有效的统一。因此，本文对新形势下电力企业政工工作创新进行分析研究。
关键词：新形势下；电力企业；政工工作；创新
在我国政党建设的不断完善过程中，提出了要全面加强党的思想建设、作风建设、制度建设、组织建设和反腐倡廉建设等要求，为我国全党建设提出了明确的发展方向。电力企业在开展政工工作的时候，也形成了新的工作要求，明确了新的发展方向。只有做好电力政工工作，才能建立完善的管理机制，提高凝聚力，促进电力企业的可持续发展。
1电力企业政工工作
1.1电力企业政工工作情况
电力企业政工工作的主要内容为：营造企业文化、对企业内部人员的纪律检查、对企业员工的思想政治教育，以及宣传国家思想政策、订立相关政工类文件、监督文件思想的施行等。此外，政工工作人员通过理论思想，保证企业内部人员解除思想疑惑，帮助企业人员解决思想上或生活上的困难；在企业内部人员出现观念上或者行为上的冲突时，政工人员有责任化解企业员工之间的矛盾，提高企业内部的凝聚力；帮助企业人员形成正确的“三观”，保证企业人员配合企业制定的发展目标，或领导层下达的任务的执行。政工人员还需要了解企业的发展规律，以及企业内部的竞争机制，保证企业内部人员的良性竞争，使企业健康发展。
2电力企业政工工作的意义
2.1有利于营造良好的工作氛围
在电力企业中积极的进行党政工作的建设不仅能够促进新工作机制的形成，还能够有效地提高员工工作积极性，促进企业健康发展，实现企业以人为本的发展理念。
2.2有利于企业文化的建设
电力企业在开展政工工作时，应注重以员工为中心，多组织一些相关的文化活动，改善企业员工的精神面貌，促进企业文化建设；同时，还能增进员工对于企业的了解热爱，增强员工的凝聚力、归属感和主人翁意识。
2.3有利于员工良好工作态度的养成
在新形势下积极开展政工工作，不仅能促进企业员工加强新知识新技能的学习，提高企业员工专业素质；而且，还能够融洽员工之间的关系，加强员工之间的交流，也有利于企业员工创新精神的培养和工作效率的提升。
3新形势下电力企业政工工作的现状
新形势下，电力企业在开展政工工作的时候，还存在一定的认识误区，需要进行调整和完善。例如，一些电力企业在市场经济环境下，片面的追求企业生产能力和经济效益等一些直观的利益，不重视政工工作的建设和开展，导致政工工作人员的业务能力不足、素质不高等。相对来说，电力行业需要较强的专业性。但是，大部分的电力政工工作人员的专业基础比较薄弱，对电力企业生产经营的具体环节不熟悉，不能实现电力生产和政工工作的紧密结合。电力政工工作机制不完善，也是目前我国电力企业开展政工工作时存在的一项问题。随着市场经济的不断完善，电力企业的改革不断推进，职工的职业培训、收入机制和利益分配等一些问题都发生了比较大的变化。但是，思想政治工作的开展却没有发生相应的变化。一些电力政工工作人员的工作方式比较落后，在实际的工作过程中缺乏创新，不能适应新形势下政工工作新的开展要求。
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4新形势下电力企业政工工作创新策略
4.1加强政工工作重要性的认识
只有正确认识到电力企业提升政工工作质效的重要意义，才能够进一步实现政工工作的进行与转变，所以需要帮助企业人员以及政工人员树立正确认识，明确目前新形势下的基本政策与发展态势，综合促进其个人素养的提升，无论是职业素养还是个人素养，都要进行增强，将实践与理论进行有机结合，注重集体的同时也要以党的路线与方针为指导方向，加强对于形势发挥的深刻理解。同时政工人员更应该树立正确认识，发挥自身的先锋与模范作用，提升创新能力，与基层员工建立良好的沟通与交流渠道，解决问题的同时，去思考电力企业的发展需要。
4.2不断完善政工工作体制
随着经济不断发展，政工工作体制必须根据时代发展需求和企业发展规划，制定新的发展目标，以保证政工工作的超前性和时代性。与此同时，制定各种防范措施，提高企业抵御风险的能力，以在突发情况出现时能够有效、及时的处理相关问题。根据电力企业的运行情况，定期进行工作汇报，以对各种问题进行全面、深入的分析，确保企业经济效益持续增长。市场经济体制下，注重政工人员管理体制中奖惩制度的完善，采取公开、公正和公平的激励方式，可以更好的增强政工人员的工作积极性，从而促进政工人员创新能力不断提高。
4.3创新电力企业政工工作内容
在电力企业的政工工作建设过程中，实现政工工作的创新，一项重要的内容就是对政工工作内容的创新。在创新政工工作内容的时候，电力企业应该重视对企业文化的建设。因为企业文化是企业发展的根基，实现对企业文化的建设和创新，可以结合职工的合理诉求。电力企业在组织政工活动的时候，应该寻求企业平衡和职工利于之间的最佳平衡点，采取一些比较轻松活泼的方式，以使职工在发展中树立全局意识和比较牢固的企业文化。另外，电力企业在开展政工工作的时候，可以结合企业文化建设。在新形势下，电力企业在开展政工工作的时候，应该以推进企业全面发展为中新，有机结合企业文化建设和政工工作，有利于可以充分发挥企业文化的优势，增强电力企业中政工工作的感染力，以营造出良好的环境，为职工的发展提供机遇。
4.4不断创新政工工作方法
随着高科技信息网络技术的不断运用，新形势下电力企业政工工作方法的不断创新，必须从网络化和信息化两个方面进行，才能提高政工人员的综合能力和工作效率，使政工工作有序、稳定开展。通过建立网络平台，采用网上登录的方式进行培训、交流等，政工工作开展可以变得更加方便、快捷，从而增强政工人员的学习兴趣和工作热情，使政治思想工作质量不断提高。在信息技术不断推广和运用的过程中，政工工作的信息管理可以变得更加系统、完整，使政工人员的服务质量不断提高，从而提高政工工作的实践效用，促进电力企业经济效益不断增长。
4.5切实提升政工工作人员的素质
针对政工工作人员素质低下的问题，电力企业需要从公开招聘就开始做好准备，在为企业招纳政工人员的时候，要制定严格的招聘制度，以此来作为遴选政工人员的标准并严格执行，提高政工人员的上岗门槛，避免出现收受贿赂、任人唯亲的现象发生，尽最大可能为电力企业招纳思想认识到位、文字功底扎实的政工人员；其次要加强对在职人员的培训，一方面提升他们的业务水平和业务技能，另一方面提升他们的思想道德素质，使他们能够认真负责地对待思想政治教育工作，踏实认真的投入到工作中去。
结束语：
综上所述，电力企业开展政工工作具有重要的意义。根据目前我国电力企业开展政工工作的现状，采取有效的创新举措，实现对电力政工工作的创新，才能适应新形势下电力企业开展政工工作的新的要求，促进电力企业的发展。
参考文献：
[1]林燕南.新形势下电力企业政工工作的创新举措探析[J].企业技术开发，2014，17
[2]许炳光.小议新形势下电力政工工作的创新[J].科技与企业，2014，11
[3]闫东升.新形势下电力政工工作的创新举措[J].电子制作，2014，15
论文作者:魏晔,杨丽君,聂晓慧,陈姝,尹玉霞
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/12
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