公安边防部队干部思想政治教育探析，本文主要内容关键词为：探析论文,边防论文,思想政治教育论文,部队论文,公安论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
我国加入WTO给部队思想政治教育带来了新的挑战，提出了更高的要求。如何保证党对部队的绝对领导，保证人民军队的性质，这是部队思想政治教育面临的一个重要课题。本文就部队思想政治教育中干部存在的一些问题及其对策进行了探讨。
一、边防部队干部思想政治教育的重要性及其存在的问题
（一）边防部队干部思想政治教育的重要性
边防部队在执勤或执法过程中会面临许多政治上的考验，需要保持高度的政治觉悟，必须加强思想政治教育以确保官兵思想政治过硬。“边防无小事，事事通中央”，边防部队担负的任务不同，点多、线长、分散，一些部队还驻扎在艰苦偏远的沿海沿边地区，担负保卫沿江沿海地区社会稳定和对敌斗争的重任，随着市场经济的发展和WTO的加入，我国与国外的交往越来越频繁，无论陆地、海上还是空中，都有可能接触部队。一些部队官兵经常接触社会阴暗面，经常面临权力、金钱、美色的考验，很容易受腐蚀。由于我国反腐机制还存在一些问题，法制不完善， 部队管理还有一些漏洞，部队中渗透与反渗透，腐蚀与反腐蚀的斗争还很激烈。所以加强对干部的思想政治教育是时代和环境的需要。
面对复杂的国际局势和深刻的社会变革，部队能否经受住各种考验，有赖思想政治教育重要作用的发挥。社会上一些人为了实现其目的，往往把目标瞄准部队干部，千方百计拉拢腐蚀干部，近年来在部队中发生了一些买官卖官、走私护私、涉枪涉毒等违纪违法案件，干部犯错误乃至犯罪的比例逐渐上升。要减少这些问题的出现，一方面需要加强监管力度，另一方面需要加强思想政治教育。江泽民同志曾经指出：“关键要加强对领导干部的监督，保证他们正确运用手中的权力。全体党员特别是领导干部，都必须始终坚持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的考验，绝不允许以权谋私、贪赃枉法。”江泽民所指的领导干部也同样包括部队干部。
（二）边防部队干部思想政治教育中存在的主要问题
1.对思想政治教育不重视，形式主义严重。一些干部对思想政治教育的作用表示怀疑，认为解决不了什么问题。也有的借口任务重，时间紧，放松或减少思想政治教育。
2.在思想政治教育中，一些干部表率作用差，言行不一。有些干部要下属做到的自己却做不到，甚至带头违反有关规定，在官兵中造成消极影响，有的干部不安心本职工作，忙于个人私事，忙于外出交往应酬，“离兵、离位、离岗”，“外出多、私事多、应酬多”，有的干部为了照顾自己的亲戚朋友的关系，打招呼，走后门，不按原则办事，破坏民主和公正原则，引起了战士和其他干部的不满情绪。
3.思想政治教育的针对性不强，不注意工作方法。调查显示，认为当前思想政治教育太死板的占绝大多数，比较灵活的只占少数。很多人表示，如果遇到苦恼，一般会找朋友和战友去诉说，或者憋在心里，而找上级诉说的只占极少数。一些政工干部自身素质不高，事业心不强，不讲究思想政治教育的方式方法，用行政命令代替说服教育，不是用民主方式去做战士的思想政治工作，不注意以情感人，没有把握战士的心理和现实的要求。有些干部故意与战士保持一段距离，战士有话不敢说，有问题不敢反映，官兵之间存在隔阂，难以沟通交流。干部不了解战士，战士不理解干部。有的干部独断专行，尤其是在干部晋职晋衔，士兵考学、入党、选拔士官、学技术、评功评奖等问题上不公开，不透明，暗箱操作。
二、边防部队干部思想政治教育存在问题的原因及影响
（一）边防部队干部思想政治教育存在问题的原因
1.市场经济诱发了一部分人的物质欲望，滋生了拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想，等价交换原则从经济领域转移到了思想领域。调查显示，认为当前军人的收入水平较低的占绝大多数，相当多的人认为，中国的收入分配差距很大，难以接受。大部分人认为部队与地方相比，个人发展的空间更小。由于地方经济发展快，消费水平越来越高，造成较大的军地反差，一些官兵产生金钱至上的不健康人生观，不安心部队工作，事业责任心不强，一些年轻干部想离开部队的思想比较普遍。
2.驻地环境的复杂化，对部队干部产生消极影响。驻地哨位被宾馆、歌厅、网吧、发廊、咖啡屋、桑拿浴、洒吧包围，其中包括色情场所。岗楼对酒楼，哨位对摊位，官兵在“灯红酒绿”的包围中执勤，给凝聚军心和净化部队内部管理增添了难度。调查显示，大部分人对红灯区现象表示反对，但是还是有部分人持赞成态度或者无所谓态度；对国外和港澳台等地发达的经济和较高的物质生活比较羡慕和向往的与并不羡慕的基本持平。
3.现代化的大众传播媒体涌进军营，一些不健康的文化及社会丑恶现象通过各种渠道渗透到部队，诱发违规违纪；不健康的书刊、图片及淫秽的音像制品的发行，对一些干部的腐蚀很大，淡化了爱军习武和奉献精神。
4.由于国门的开放，黑社会势力渗透严重，走私、贩私、贩毒和内潜、外逃的多起来了，对一些干部的思想产生影响。调查显示，绝大多数干部遇到过别人送礼的情况。虽然部分人对别人送的礼表示拒绝，或者收下后送交纪委和有关部门，但是，还是有相当一部分人有收礼行为。
5.对干部思想政治教育不到位。有些单位只强调战士的思想政治教育，忽视对干部的教育。对干部的思想政治教育是部队思想政治教育的薄弱环节。
6.干部生活中遇到的一些实际问题对干部思想的影响。调查显示，绝大多数人遇到过住房难的问题，很多人遇到过找对象难的问题，有些家属随军后不能得到妥善安置，没有医疗保险，相当多干部的亲属下岗失业，干部月收入有限，消费开支较大，如果家属没有工作，仅靠一人的工资，经济负担较重。致使很多干部把大量的时间用在个人问题上，一些干部不断追求职务的升迁，功利主义、个人主义思想严重。
（二）边防部队干部思想政治问题所产生的负面影响
干部的思想与部队政治教育的要求不相一致，使思想政治教育难以深入。一些人认为目前是和平时期，淡化了部队政治教育，如果这种情况长期发展，一旦面临国家利益和个人利益的选择，我们的干部能否经得起生与死的考验。
调查还显示，部队上下级很少沟通的占了绝大多数，经常沟通的只占少数，有的部分领导从不沟通。党委会、支部会和党小组会的民主集中制贯彻得很不好，提拔干部论资排辈、靠关系和个人说了算。战士入党、考学、转士官、学开车和学厨师等涉及个人实际利益的敏感问题，是部队的焦点。不少战士到处找熟人，托关系。有些基层干部根据战士的社会关系来权衡取舍。有些干部搞小圈子，以“地缘、亲缘、兵源和校园”划线，以自己的好恶划线，自己“满意”的战士才能留下来。据调查，绝大多数人认为部队里的人际关系复杂。繁杂的人际关系损耗了部队的战斗力，使思想政治教育的开展十分困难。
领导干部的言行举止影响了战士思想政治教育的开展。干部的人生观、价值观、得失观影响战士安心服役，影响战士思想觉悟的提高和奉献精神。有些干部会上讲的是马克思主义，会下行的是自由主义；生活上追求高标准，平时谈论的是股票行情生意经； 个别干部甚至利用战士家里的关系来办个人私事、谋个人私利。
三、加强干部思想政治教育，充分发挥他们的模范带头作用，确保边防部队政治合格
部队思想政治教育必须为打赢未来高技术战争提供强大的精神动力，为保持人民军队的性质、本色提供可靠的政治保证。
（一）建立对干部思想政治教育的长效机制，建设一支高素质的干部队伍
当前，我国正处在社会转型期，思想政治教育既面临机遇，也面临挑战，只有切实抓好部队干部思想政治建设，增强政治敏锐性和政治鉴别能力，才能自觉抵制外国腐朽思想和生活方式的侵蚀。尤其是抓好当前共产党员先进性教育，做到“三有一好”（有理想、有责任、有能力、形象好），使每一名党员干部成为部队建设的一面旗帜。要重视抓好传统教育，树立正确的权力观和荣辱观，从思想深处解决为谁当官，为谁掌权的问题，树立立党为公，执政为民的思想。
（二）建立健全各项规章制度，用制度管理干部，使用干部，调动干部的积极性
干部作为士兵的领导者，既要重言更要重行。第一，在遵守制度上干部和战士要一律平等。现在许多制度，不是战士违反，而是干部；许多制度不能很好地执行，是干部不遵守。要求战士和下属做到的，自己首先做到；要求战士和下属不做的，自己也不要做。尤其是军政主官必须有很强的示范作用和带头作用。第二，加强对干部的管理监督，建立岗位责任制，实行分级管理，一级管一级，一级抓一级，层层落实。为了落实责任制，必须建立一支相对稳定的思想骨干队伍和重点人员档案，通过提前晋升、选拔培训、就职锻炼、选拔使用等方法，调动各级干部的积极性，带动各项教育，培养好的作风。第三，在干部选拔培养调整任免、责任追究等方面逐步建立起统一规范程序，涉及干部战士个人利益问题的，要坚持公开公正公平的原则，实行真正的民主原则，增强透明度，杜绝暗箱操作。在选拔使用干部时，注重素质、实绩和群众公论，不凭资历、感情和关系，做到优者上、庸者让、劣者下。
（三）切实关心和帮助解决干部的实际困难和长远发展问题，使干部安心服役，满意退役，以稳定军心
思想政治教育要善于从形势发展变化、部队建设实践和官兵思想活动中发现问题。领导要真正关心爱护干部，放下架子，与他们在感情上、思想上进行沟通。目前一些现实问题如随军安置、就业、升职、家庭、恋爱等问题困扰广大干部，各级领导要以务实的态度尽可能解决实际问题。