实现三个转变 促进文明创建，本文主要内容关键词为：文明创建论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
文明创建作为联系党和人民群众的重要桥梁，肩负着提升社会文明程度与公民文明素质的神圣使命，与加强党的建设是相辅相成的。党的十七届四中全会对新形势下如何加强和改进党的建设问题进行研究部署，同时也对文明创建工作提出了更高要求。我们应结合实际，强化领导，改革创新，与时俱进，努力实现党的建设和文明创建工作双丰收。
首先，要实现文明创建的管理方式由粗放式向集约式转变。一要领导重视。不仅是各级文明办的领导要重视，而且各级党政领导和各单位的领导都要高度重视。而且要落实到具体的行动上。要进一步完善考核机制，加大奖惩力度，努力创设一个良好的创建氛围。二要宣传到位。要利用电视、报纸等媒体、宣传栏和各种会议广泛宣传开展文明创建工作的重要意义和具体要求，使其家喻户晓，深入人心，提高广大群众参与创建的主动性和自觉性。三要保障到位。长期以来，人手和资金一直是困扰文明创建工作的两大难题。各地各单位普遍存在着人手少、任务重和创建资金短缺的问题。各级党委政府应高度重视文明创建工作的基础建设，健全组织，并将一大批德才兼备的人才选拔配备到文明创建工作岗位，为文明创建工作提供必要的人才保障。要改变以往工作活动经费主要靠募集的状况，将其列入各级财政预算，设立精神文明建设专项资金，为文明创建工作提供必要的经费保障。四要精细管理。大力实施各类文明创建质量提升工作，不断改进和完善测评方法，推行精细化管理，实行工作项目化、项目特色化、特色品牌化，努力打造文明创建工作品牌。
其次，要实现文明创建的创建方式由程式化向特色化转变。一是创建范围要广。目前，各单位的创建存在很大的不平衡性，部分单位创建意识不强，创建基础薄弱。应建立文明创建联动机制，提高单位和个人参加创建的积极性和约束力，将创建覆盖到全社会各行各业，力争让每一个单位和个人都参与创建。二是创建内涵要深。目前的文明行业（单位）、村镇、社区等创建项目很多，但覆盖的条块还有点粗。在完成规定动作的基础上，各单位还要不断拓展文明创建的内涵，结合实际自选项目进行创建。各村镇可再进行文明家庭等创建，各行业（单位）可再开展文明班组、文明职工等创建，努力将文明创建工作做细做实。三是创建形式要新。文明创建应紧紧把握时代的脉搏，搭建新平台，创新新载体，不断赋予创建活动时代精神和新内涵，以群众喜闻乐见的形式强化宣传，吸引广大群众参与创建过程，共享文明成果，营造积极向上的良好氛围。四是创建内容要实。创建不能走马观花搞形式，而应联系实际重效果。要将文明创建工作同本单位的业务工作结合起来，使业务工作中的“难点”成为文明创建中的结合点和切入点，从而使文明创建工作更好地围绕中心，服务发展。要充分发挥广大干部职工的积极性和创造性，使文明创建成为提升单位效能、增强单位凝聚力和向心力的重要“法宝”。
第三，要实现文明创建的考核方式由单一型向综合型转变。要在科学发展观的指导下，进一步加强对文明创建工作考核的力度，充分发挥“指挥棒”功能，努力使文明创建工作走上科学化、规范化道路。一要考核标准综合化。要认真研究修改考核细则，力争全覆盖、更细致，使其能更全面反映出被考核单位文明程度。二要考核内容实效化。考核的项目和内容应该杜绝形式主义，贴近工作实际。要与工作部署和过程管理结合起来，做到有始有终，有部署有检查，切实提高创建效果。三要考核途径多样化。要建立检查组考核、群众监督反馈、平时暗访等多渠道考核机制，强化过程考核，促进基层单位创建工作常态化。四要考核结果“阳光”化。考核应本着公平、公正、公开的原则，实行阳光操作，让考核真正成为展示成绩、互相学习、共同提高的良好平台。
文明创建永不竣工，党的建设永无止境。在新形势下，文明创建工作天地广阔、大有作为，必将促进我们党沿着中国特色社会主义道路阔步前进。