摘要：随着我国国民经济的发展，电力企业得到了飞速发展，这就对企业的党建工作提出了更高的要求。为了切实推进电力企业精神文明建设，必须要发挥党建工作的作用，加强电力企业党组织建设，发挥党员干部的带头模范作用。电力企业党建精神文明建设是在党建和精神文明建设的基础上发展起来的，体现了电力企业的整体发展水平。电力企业作为国民经济的支柱产业，在推动社会主义精神文明建设过程中发挥了重要的作用，对于促进电力企业的可持续发展提供了强有力的支持。因此，本文对电力企业党建工作推动企业精神文明建设的措施进行分析。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设；措施
电力行业是我国支柱型经济产业，为我国国民经济发展做出了重要贡献。但是，受市场经济发展及电力体制改革的深入，电力企业的垄断性逐渐削弱，电力企业面临着严峻挑战。为了更好地顺应新时期市场经济的发展需要，电力企业必须要加强精神文明建设，而企业精神文明建设水平的提高，离不开党建工作的支持引导保障。只有坚持党的领导，加强企业党组织建设，充分发挥党员干部的引导作用，才能够真正促进电力企业的全面发展。
1电力企业党建工作在精神文明建设中的作用
1.1监督作用
在电力企业精神文明建设中，党建工作具有一定的监督作用。具体来讲，电力企业党建工作的高效开展，有助于电力企业积极贯彻党的路线、方针和政策，对企业自身各项活动进行规范的监督和引导，对干部职工的行为进行有效规范。基于党建工作的高效开展，电力企业按照国家相关法律法规行驶自主权，并有权利和义务配合执法部门进行相关调查和处理，从而为电力企业精神文明建设的顺利推进打下良好的基础。
1.2凝聚作用
当前社会不断发展进步，市场之间的竞争说到底是人才的竞争，就电力企业的发展来看，如果说科学技术以及管理方式是电力企业的核心竞争力，而人才则是电力企业的生命，人才是电力企业的主体，是电力企业得以健康发展的重要基础。电力企业党建工作的有效落实，能够为企业精神文明建设提供可靠的人才支持，进一步增强电力企业的凝聚力。在电力企业日常工作中，一名好的党员干部能够对身边的人产生积极正向的影响，影响大家积极遵纪守法、爱岗敬业，调动大家的积极性，以更高的热情投入到电力企业工作中。一名好的党员干部能够积极成为企业的模范，并传播正能量，端正工作态度并强化认知，将企业荣辱与自身命运紧密相连。
1.3服务作用
党建工作的顺利开展，不仅能够向党员传授理论素养、理论知识，还能坚持以人为本的核心思想，将党的理论思想传递下去。基于此，在企业之中良好的展开党建工作，能够时刻关注的员工的状态，尤其是在员工工作或生活出现问题时，通过理论知识传授、企业文化熏陶、国民精神影响，调节员工不佳状态，使之保持良好状态来面对工作和生活，为企业创造一个又一个的辉煌。从这一方面来说，党建工作的良好展开，还能发挥服务作用，积极推进企业精神文明建设。
1.4协调作用
在我党和政府大力提倡科学发展观的情况下，企业党建工作将贯彻落实科学发展观，注意观察企业员工日常表现、工作绩效、行为准则等，进而开展有针对性的教育和引导活动，使员工梳理正确的思想、坚定政治信念、提升爱国精神，这能使员工忠诚于企业，认真负责的完成岗位工作，为企业做出贡献，并且在企业发展出现问题时，能够发挥主人翁精神，积极表达自身的看法、意见，解决企业问题。从这一方面来讲，党建工作发挥协调作用，促进企业精神文明建设。
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2电力企业党建工作推动企业精神文明建设的措施
2.1明确党建精神文明的重要性
党建和精神文明建设是电力企业发展的核心和灵魂，企业必须要明确二者的重要性，在实际的工作中将二者进行有效结合，统一员工思想，坚定自身意识。电力企业在开展党建工作的过程中要注意发挥党员干部的模范带头作用，用优秀党员的先进事迹激发员工，从而促进电力企业精神文明建设的进行。电力企业在开展党建和精神文明建设的过程中要充分发挥党组织的作用，让党员以党组织为核心，提升党员工作的积极性，带动电力企业精神文明朝着更好的方向发展。党建工作和精神文明建设是电力企业发展过程中必不可少的，做好了这两项工作能够使电力企业朝着更好的方向发展。
2.2制订电力企业精神文明建设发展规划
新的时代有新的要求，新的价值观和新的理念，在对员工培养，打造新时代员工队伍的时候要注重将创新精神融入其中，将精神文明建设深入的贯彻到每一个工作环节当中，提高员工和企业之间的亲密度。企业精神是企业的灵魂，只有去建设企业精神、树立企业精神才能够将企业文化建设和企业建设上升到一个新的高度，才能够做好企业精神文明建设工作。
2.3完善教育培养机制，彰显党员主体性
对党员的教育除了要注重党的基础知识和政策方针教育之外，还应该要注重党员的素质教育，两者的共同目的都是提升党员的主体性，通过教育强化他们的主体意识，在工作中能够起到带头作用，主动积极。教育的方式应该是要视不同对象而言。根据党员的类型和特点来进行教育管理，开展不同的活动类型。充分的利用好企业党员活动室，将活动室作为教育的发源地，通过对党员进行教育，让他们学会现代化网络技术和计算机技术，根据他们的不足之处进行补足，让他们能够有需求有针对的去选择接受的教育类型，分班、分组，让他们能够主动积极的投入到教育当中，主动学习和提升自我，完善自我，加强民主意识以及自觉性。
2.4加强企业党建人才队伍的建设
党组织工作人员的综合素质水平在一定程度上会对党建工作开展的质量产生影响，所以电力企业若想从根本上提高党建工作的质量水平，就必须要对党建人才队伍的建设提起重视，做好党组织人员的培养以及培训工作，全面提升党员的综合政治素养。在现代电力企业中管理者只是重视经济效益，而忽略队伍建设。还需要电力企业管理人员能够提升对党建工作队伍的重视，营造一个良好的环境，让党建工作队伍为电力企业持续发展提供服务。
2.5建立健全的监督体制
电力企业为了更好的推动社会的发展，应该在企业内部建立健全的监督体制。必须要加强领导的监督意识，明确各项监督职能，并积极的参与到监督工作中来，这样有利于确保党建工作的顺利开展，推动党建工作的快速完成，实现各环节工作效率的提高。另外，企业精神文明建设工作需要全体员工的参与和配合，电力企业的领导干部应该对员工多关心多交流，员工也会打心底努力配合领导的工作，以此形成良性互动，来共同促进电力企业工作的顺利开展。
结束语：
总而言之，当前我国正迈向崭新的发展时代，社会经济与科学技术的不断进步，对电力企业提出了新的要求。为更好的迎接新的挑战，电力企业应当充分发挥党建工作的具体作用，推进企业精神文明建设工作的高效开展，引导电力企业干部职工树立正确的人生观和价值观，从而在中国共产党的指引下，积极推进企业精神文明建设工作，推进电力企业的稳定健康发展。
参考文献：
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[1]陈英.电力企业党建工作在精神文明建设中的核心地位及重要作用[J].现代企业文化.2016（10）
论文作者:张维东,何美霖
论文发表刊物:《基层建设》2018年第15期
论文发表时间:2018/7/25
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 精神文明建设论文; 企业论文; 工作论文; 员工论文; 作用论文; 《基层建设》2018年第15期论文;