桐庐县中医院 浙江 杭州 311500
摘要：众所周知，现代医院建设发展离不开思想政治教育管理工作，其是提高医院在市场中竞争力和影响力的重要手段，是保障医院各项事业稳定持续发展的必然要求。因此，现代医院必须科学结合自身思想政治工作发展情况和医务人员学习需求特点，有针对性的完善思想政治工作教育管理内容和方式，开辟思想政治工作发展新路径，注重培养医务人员良好的综合素养和道德品质，建立和谐医患体制，从而推动医院事业建设稳定持续发展。
关键词：医院；思想政治工作；对策
引言
党的十八大提出，要不断提升人民的生活、健康水平，不断提高我国医疗卫生事业的发展层面和发展速度，明确指出了医疗卫生事业的发展方向，提出了更加严苛的发展目标和发展要求。
1新时期医院思想政治工作所面临的挑战
1.1思想政治工作重视程度偏低
现代医院要想保障各项业务工作有条不紊地进行，就必须认真做好思想政治工作，思想是实践行动的指南。然而，实际情况是在市场中存在较多医院仍然只关注到经济效益的提高，盲目扩大医院经营管理规模，一定程度忽视了内部全体职工的思想政治教育管理工作，未将思想政治教育学习纳入到医院职工绩效考核工作体系中。与此同时，医院高层领导普遍缺乏思想政治意识和创新实践意识，未能够正确认识到思想政治工作对医院经营管理发展的重要促进作用，觉得思想政治工作是医院党建部门该履行的责任和义务，这样一来就会导致医院内部各个科室不够重视思想政治工作，党建教育活动和相关制度措施执行流于形式，广大医院职工难以树立起先进的人生价值观和社会观，并容易形成重业务、轻党建的错误政治思想，忽视对先进政治思想新知识内容的学习了解。
1.2思想政治工作人员能力和素质有待提高
在经济全球化时代发展背景下，医务人员随时随刻会接触了解到各种文化思想和价值观念，从而导致一些医院职工会产生错误的思想政治价值观念，在医院内容容易滋生不好现象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆现代医院管理层在日常实践管理工作中更加重视对医疗技术人才的培养和引进，忽视了对思想政治优秀人才的培养教育工作，导致医院内部从事思想政治教育管理的工作者能力和素养偏低，并且一些在医院从事思想政治工作的员工只是兼职人员，他们并没有经过专业系统的教育培训，无法履行好自身的岗位职责，推动医院思想政治工作的和谐稳定发展，提高全体医务人员的思想政治素养和个人道德品质。医院未能够针对思想政治工作，有效组建起高能力、高素质的工作人才队伍，导致内部思想政治人员资质力量薄弱，难以达到新形势下党建工作对医院思想政治工作人员的相关要求，一定程度制约了医院思想政治工作的有序开展，满足广大医院职工对思想政治内容的学习。
2增强新时期医院思想政治教育的对策
2.1打造良好的思想政治宣传环境
众所周知，医院是一个较为特殊的工作场所，其内所有工作的性质也较为特殊，有着明显的高技术性及高风险性特点。在医院中，相关医务工作人员的工作质量，不但直接影响了其所负责的患者的生命健康，与此同时，还与社会的和谐稳定密切相关。也正是由于医院这一行业的特殊性，因此，相关医务工作人员通常会承受着来自不同人群的巨大压力。医院思想政治工作开展的首要任务，就是应尽快树立医务工作人员的社会主义价值观，教会他们通过全面、系统、科学的方式看待问题，其次就是应充分利用各种社会资源，竭尽全力帮助医务工作人员消减工作压力，排解内心负担，特别是当发生医患纠纷时，应该及时采取有效手段化解矛盾，尽可能保障医院工作人员的合法权益。最后，应该合理运用模范教学法，将先进个人、先进团体的事迹做成教学视频，展示给全体员工，通过这种方式去引导全体医务工作者“茁壮成长”。
2.2提高思想政治人员能力与素质，构建完善工作人才队伍
现代医院在日常经营管理工作中，除了要关注到医院经济效益的提升，还必须加强内部思想政治管理工作，注重培养广大医务人员的良好综合素质和道德品质，确保为患者提供高质量的医疗服务。针对于此，医院必须结合自身发展情况和思想政治人员学习需求，适当加大对思想政治人才培养投资力度，努力构建出完善的思想政治工作人才队伍。首先，医院要选拔出大家认可的思想政治领导干部，有效建立医院党委负责制，这样能够充分保障思想政治工作落到实处；然后医院要定期组织内部思想政治工作人员到思想政治培训中心或者党校进行深入改造学习，提高思想政治工作人员的自身业务能力和素质，能够达到新形势下思想政治工作开展的各项要求，充分发挥出思想政治工作在医院管理中的作用，并帮助医疗人员解决各类实际问题，协调好各部门之间的关系；最后医院还需健全思想政治人员激励考核机制，加强对思想政治工作人员的考核工作，结合他们的常表现给予对应的物质精神奖励，这样能够调动起思想政治工作人员的工作积极主动性，促使思想政治工作人员能够全身心投入到医院思想政治建设事业中，为广大医务人员科学有效开展多元化的实践教育活动，满足职工对思想政治知识内容的不同学习需求。
2.3创新完善思想政治工作方式，提高思想政治工作效果
医院在思想政治改革工作中，为了适应形势的变化就必须加强对思想政治工作方式的优化调整，不仅要注重提高思想政治工作方式的亲和力和渗透力，还要重视提高思想政治工作方式的控制能力，确保能够将先进思想政治观念贯穿到各项实际工作内容中，提高医院内部思想政治工作效率。医院高层领导要加强对思想政治工作人员工作方式创新的指导工作，督促他们结合实际工作要求和职工学习需求特点，合理改进思想政治工作方式。就比如，思想政治工作人员通过采取分层次思想政治工作方式，将职工分成不同层次群体展开思想政治知识内容学习，这样不仅有利于职工分配计划好个人学习时间，还能够激发职工的学习兴趣和热情。与此同时，医院要有效引进利用先进的互联网信息技术，让思想政治人员运用新媒体传播技术展开对最新思想政治知识内容的传播工作，这样一来医院内部全体职工就可以通过不同途径去学习了解思想政治内容，完成管理部门布置的相关学习任务，提高医院思想政治整体工作效果。
结语
总之，新时期医院思想政治工作正面临着严峻的挑战，所以，在日常的思想政治教育过程中，一定要不断加强对医院思想政治工作的实行力度，不能松懈。作为众多思想政治教育工作人员中的一员，一定要不断地进行探索，努力学习新的技术，学习新的本领，不断创新教育模式，开展针对性强、作用力高、时效性强的思想政治教育工作，在探索的过程中，不断摸索，推进医院思想政治教育工作持续发展，促进医院经济、政治、文化建设蓬勃发展，进而促进社会健康、稳定发展。
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论文作者:俞林强
论文发表刊物:《中国医学人文》2019年第03期
论文发表时间:2019/5/15
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