山东省莱西市沽河街道刘家岭小学 266605
后进生,即是我们平时所说的行为偏差生,是指学习成绩、思想品德差的学生。后进生一般都有这样那样的问题,存在着严重的心理障碍,如自卑心理、欺骗心理、恐惧心理、散漫心理、对立心理等。如何消除后进生的心理障碍,让他们健康快乐地生活?我认为要想成功转化后进生,就要认真研究其心理、生理特点,剖析形成原因、表现类型,充分了解其思想状况、学习情况、家庭情况,及其生活和交友状况等,然后采取相应的措施,有计划、有步骤地实施教育转化工作。
一、挖潜力,找“光点”,因势利导
俗话说:“人无完人,金无足赤”,“尺有所短,寸有所长”。每个后进生都有他的闪光点,闪光点就是施教的支点。因此,我们要用我们的眼睛去发现美,发现后进生身上的闪光点,并学会欣赏他们的每个闪光点,努力为他们创设可以体现其自身价值的机会,适时予以表扬和鼓励,引导他们体会到自我的价值和能力。班上有位王姓学生,成绩不佳,破坏纪律,但其集体荣誉感强,乒乓球打得十分不错。如何改变他呢?在课外,我经常与他切磋球技,以平等的身份去了解他,表扬他,鼓励他;在校动会他参赛时,亲自带着一批学生为其呐喊助威,最后,他获得了冠军。事后我充分肯定他的成绩并告诉他:“做任何事只要努力就能干好,你的球打得好,书也可以读得好。”还用他作例子鼓励其他后进生加油。他很高兴,改变了以往的许多缺点,学习也努力多了。
二、多尊重,消自卑,培养自信
由于后进生在学习或其他方面不如别人,产生消极意识,和好学生在一起总有一种自惭形秽的感觉,因此他们常以各种捣乱行为来引起别人的“注视”。其实,这正是他们内心情感脆弱、敏感、多疑,自我保护意识强的表现;是他们对尊重、理解和信任的一种强烈需要的表现;是他们内心期望人们承认他们价值的热烈憧憬。因此,转化后进生,教师应充分尊重他们的这种需要,用炽热的情感去融化他们心灵上久积的坚冰,用精神的甘露来涤荡精神上的污染。用信任与尊重唤起他们——自信心的复苏,唤起他们潜在的力量,前进的动力,向上的能源,高尚的心理品质。让每一个学生都能抬起头来走路。
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三、多赞扬,勿训斥,循循善诱
人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。马克吐温亦说:“只凭一句赞美的话,我就可以活上两个月。”美国心理学家威廉·詹姆斯发现:一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励后,其能力可以发挥80%-90%。可见,在转化后进生工作中,表扬激励运用相当重要。我们要寻找理由嘉奖学生,往往一次合理嘉奖要比十次各种各样的指责带给学生收益多。徐特立老先生说:“对犯错误者,给他们以好环境包围起来,暗示他们以很好前途,使他们用自信和自尊去克服他们的坏处,这是最好的教育典型。”老师平时少绷一回脸,少瞪一次眼,少一点冷漠,少一些排斥;而给学生多一点微笑,多一些鼓励,多一次关心,多一回尊重,多夸一句“你真行”“好样的”“我为你而骄傲”,这对于老师是举手之劳,可对那些备受冷落的后进生,却是能够润泽万物的和风细雨,可以摇曳心灵的脉脉温情。
四、多关心,严要求,一视同仁
教育是爱的共鸣,是心灵与心灵的交流感化。教师只有爱学生,才能教育好学生,才能最大限度地发挥教育作用。教育家们说:“没有爱就没有教育。”“教育,这首先是关怀备至地,深思熟虑地,小心翼翼地去触及年轻人的心灵。”深深地启发了我:要做好后进生转化工作,必须让爱温暖后进生的心灵。对后进生要多关心、严要求、不偏心;要动之以情,晓之以理,才能导之以行。我班学生李某因父母离异,缺乏管教,行为习惯差,刚进校时经常把自己的不满情绪在班内发泄,一个地道的“双差生”。但我并没有嫌弃他,而是多方面给予关爱:作业不会做,个别辅导;有一点进步,就表扬、鼓励……久而久之,他感受到了老师的关心与爱护,进步很快,本期他被全体同学公推为学习委员。
五、抓反复,反复抓,坚定信念
老师应该形成这样的认识:大多数后进生普遍存在的弱点是缺乏自觉性和自制力,行为和情绪反复性强,是正常现象。“十年树木,百年树人”,其转化与进步要经过“醒悟——转变——反复——稳定”这一充满反复、曲折的呈螺旋式上升的过程。教师既要看到后进生的进步,也要正确看待后进生的反复现象。把握当他们不良行为再次出现时,本身表现出的懊悔心理,不断开展耐心细致的教育转化工作加以正确引导,给他们常敲警钟,不断鼓舞他们进行自我反省、自我教育,在反反复复的过程之中把后进生引上前进之路。让他们在失败中崛起,在曲折中走向成熟。
六、讲配合,同协力,齐抓共管
后进生的思想是复杂的,转化工作是艰巨的。为了一个共同的目标:教育好学生。必须要依靠各方面的力量,调动一切积极因素,全方位、多层次、齐抓共管,形成合力。要做好他们的转化工作,需要班主任用爱去动其情,以理去晓其心,需要课任教师与班主任的紧密配合和相互支持,还需要家长积极参与到教育子女的工作中来,更需要全社会的共同关心爱护。否则,就会出现“学校+家庭+社会=0”的现象,转化工作将有可能功亏一篑。
总之,要有效地促进后进生的转化,就要了解其差的程度和表现、形成的原因和问题的症结,特别要了解他们各自的心理障碍,以便有针对性地对症下药,消除心理障碍,做好他们的转化工作,最终使他们跨入优生的行列。
论文作者:王京安
论文发表刊物:《教育学》2018年9月总第154期
论文发表时间:2018/10/16
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