三峡大学第一临床医学院，宜昌市中心人民医院 湖北宜昌 443000
【摘 要】我国的医疗事业发展迅速，医院的建设规模也在逐渐扩大，为人们的看病就医提供了保障。医院管理涉及的内容繁杂，只有加强医院的党建工作，才能够指导医院管理工作的有序开展，实现医院服务质量的提升。在新医改环境下，党建工作在医院管理中的作用越来越明显，这也是促进一个现代化医院长远发展的关键途径。在新时期的医院党建工作中，应该顺应新医改的潮流，实现党建工作方式的创新，提升医院管理效率。本文将通过分析新医改环境下党建工作在医院管理中的重要性，探索新医改环境下党建工作开展的策略。
【关键词】新医改；党建工作；医院管理；重要性
新型医疗体制改革工作的不断深化，促进了我国医院建设的不断完善，为医院管理工作的开展指明了方向。在医院建设工作开展的过程中，党建工作始终是一项重要内容，但是传统的党建工作模式已经不能适应新医改的发展特点，只有加强党建工作的改革和创新，顺应新医改的潮流和趋势，才能够提升医院管理的科学化与规范化，为医院服务质量的提升奠定基础。党建工作能够发挥思想政治教育的作用，实现管理思想的与时俱进和创新改革，提升医院管理工作的实效性，充分发挥医院党组织的价值。但是，在竞争越来越激烈的当下，很多医院为了提升经济效益，忽视了党建工作的重要性，使得医院日常管理工作的开展面临阻碍。因此，医院应该在新医改相关规定指导下，促进医院党建工作水平的提升。
一、新医改环境下党建工作在医院管理中的重要性
（一）有利于党员综合素质的提升
在新医改环境下，医院党员组织也应该顺应时代发展的潮流，不断完善自身管理理念，实现正确价值观念的树立，加强医院的党建工作，对于提升党员综合素养具有重要意义。医院管理工作的顺利开展，依赖于党员专业素养与党员气质的提升，能够为医院管理工作起到模范作用，提升医院管理工作的先进性与规范性，以先进的价值观念引导医院管理工作的开展。党员组织爱岗敬业精神和责任意识，也能够通过党建工作的开展得到提升，增强工作的积极性与主动性。
（二）提升医院管理的效率
通过党建工作的开展，能够对医院管理中存在的问题进行深入分析，并采取针对性解决对策，实现医院管理效率的提升。医院管理工作水平依赖于党员组织的管理能力，党建工作能够增强医院党组织的凝聚力，提高党员的政治思想，顺应新医改的趋势实现自我能力的提升，为医院管理工作的规范化奠定基础。
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二、新医改环境下党建工作开展的策略
（一）提升党建工作人员水平
不断提升党建工作人员的专业水平与能力，是保障新医改环境下党建工作顺利开展的重要基础，有助于在党建工作中落实以人为本的理念，促进医院党组织凝聚力的提升。医院领导人员应该积极宣传党和国家重要会议内容，加强先进理念的学习，完善医院思想政治教育工作【1】。党建工作人员还应该加强自我学习和提升，为党建工作的开展树立良好的榜样，引导其他工作人员参与到党建工作的开展当中。医院应该对党建工作人员进行定期培训，提升其政治素养的同时，实现管理能力的增强，顺应新医改环境下的医院管理工作。
（二）建立健全党建工作管理机制
制度是保障工作开展的基础和前提，制定完善的党建工作制度，建立健全党建工作管理机制，能够为党建工作的开展提供保障，提升工作开展的规范性与有序性。应该根据医院的发展状况，结合新医改的相关规定，制定完善的考核制度，对党组织人员的工作状况进行全面而科学的考核，增强其工作的积极性与主动性【2】。还应该建立健全相关管理制度，与考核制度共同发挥作用，促进党建工作水平的提升。在新医改环境下，医院党建工作的模式也应该实现不断创新，加强党组织的思想建设，在医院管理工作中形成良好风气。激励制度的建立，能够对工作中表现优异的工作人员进行激励，增强其工作积极性与主动性的同时，为其他工作人员树立榜样，加强医院内部竞争，实现管理工作的不断完善。
（三）提升医院党建工作的重视程度
医院领导人员应该认识到新医改环境下党建工作的重要性，加强党建工作相关理论与技能的学习，提升自身思想政治觉悟，促进医院党建工作的有效开展。需要在医院管理工作的各个环节实现党建工作的贯穿，加强行政、教育和舆论等方式的应用，制定完善的党建工作责任制，在各个方面促进党建工作的进行【3】。领导人员还应该对医院的发展状况进行合理分析，保障党建工作的开展符合实际情况，增强党建工作的实效性。只有领导人员加强党建工作的重视，才能提高医院全体人员的重视程度，促进各个科室之间的交流和沟通，保障党建工作顺利进行。
（四）加强党建工作的创新
只有加强党建工作的创新，才能够顺应当前新医改的趋势，提升医院的服务质量。应该对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，对于党和国家的基本政策方针进行深入学习，加强党组织的实际问题解决能力，增强其创新意识。此外，还应该建立完善的党建工作网络平台，促进党建工作效率的提升【4】。网络平台能够对上级党组织的指示进行及时获取，借鉴其他医院党建工作的经验，提升自身的工作水平。网络平台的建立，也能够突破时间和空间的限制，使得医院党组织在自我提升过程中更加方便。通过资源的共享与线上互动交流，能够增强党建工作的活力。
结语
医院党建工作是新医改环境下社会的要求，也是促进医院管理水平和服务质量不断提升的重要途径。但是，当前医院党建工作受到工作人员素质的限制，也未能够得到医院领导的重视，导致工作开展受到一定阻碍。因此，在加强党建工作重视程度的基础上，应实现相关制度的建立健全和管理方式的创新，提升医院党建工作的规范化与科学化。在新医改环境下，医院党建工作是提升医院竞争实力和重要工作，也是促进医院创新改革的主要动力。
参考文献：
[1]曹代华.新医改背景下的医院党建工作探究[J].管理观察，2016（14）：139-141.
[2]钮添萍.新医改背景下医院党建工作的有效策略探讨[J].人力资源管理，2016（05）：233.
[3]周悦华.新医改背景下医院提升党建工作水平四策[J].企业改革与管理，2015（13）：219.
[4]吴江汝.新医改背景下市级医院党建工作思路探讨[J].现代经济信息，2015（04）：59.
论文作者:陈彩娥,李红艳,陈芳,高凤
论文发表刊物:《中国医学人文》(学术版)2018年6月上第11期
论文发表时间:2018/11/23
标签：党建工作论文; 医院论文; 医改论文; 管理工作论文; 医院管理论文; 环境论文; 党组织论文; 《中国医学人文》(学术版)2018年6月上第11期论文;