摘要：电力企业为社会提供所需要的电能，和人们的生活息息相关，为了保证电力企业能够在竞争激烈的市场竞争中快速发展，必须在新形势背景下做好电力企业纪检监察工作，针对企业发展过程中存在的相关问题进行分析，根据实际问题提供对应解决措施，进一步将电力企业工作效率提高。
关键词：新形势；电力企业；纪检监察；思考
1新形势下纪检监察工作的新要求
1.1纪检监察工作的内容
纪检监察工作主要是对某一企业进行督导检查，确保无员工出现不良、不法行为。由于工作的保密性，具体的内容也少有人知。
1.2纪检监察工作的重要性
纪检监察工作重要性在于；（1）纪检监察工作以“治标又治本”为出发点，可以概述为从“蛛丝马迹”寻找“大动作”，是从管理层的督查出发，又回到宣传教育上的；（2）纪检监察工作是党强化内部管理工作时的重要风向标；（3）纪检监察工作是提高党性修养的重要武器；（4）纪检监察工作以维护公平正义和员工利益为直接目标。
1.3新形势下对纪检监察工作的新要求
随着新形势下我国纪检监察工作力度不断加大，社会各界对纪检监察工作提出的要求也越来越高。如何更有效地让员工在纪检监察工作中发声、如何更高效地开展监察工作等，这些都是新形势下纪检人员需要考虑和实现的重要目标。
1.4纪检监察工作力度不够，方式方法不够创新
纪检监察是普通人不大清楚内容的一项工作。现在电力企业的纪检监察工作往往保持传统模式，防范廉洁风险隐患的力度仍略显不足。工作不够创新，尤其在员工对企业评价这一项上，纪检监察所做的工作欠缺，员工对如何监督并不了解，无法正确发挥群众的监督力量。
2电力企业纪检监察工作中的难点分析
2.1我国电力企业纪检监察模式不先进
人们的生活离不开电力企业，电力企业正常运转能保证人们的基本生活，是我国工业化进程加快的主要支撑企业。社会经济的不断发展使得电力企业提高了对工作管理的要求，纪检监察模式对目前电力企业纪检监察管理要求较为落后，没有较为有效的管理模式，不能对电力企业相关经济行为进行全面发挥，不会实现基本作用，更不能对违规现象进行有效监督及处理。
2.2电力企业没有设置较为完善的纪检监察制度
电力企业纪检监察制度是以法律基础为基本建立的，对不同行业的相关不同规定进行优化，电力企业管理人员相对于其他行业能够接触到的经济利益较大，但电力企业管理人员地位较高。企业未建立完善制度是导致纪检监察工作不能正常开展的重要原因，社会经济的不断发展使得很多问题浮出水面，企业工作人员只为谋取私利，给企业发展带来严重阻碍。
2.3电力企业纪检监察人员素质
电力企业纪检监察工作运行中面临的问题较为多样，电力企业发展过程中利用信息技术能够将管理效率进一步提高，也为管理人员违规操作提供了一定条件。这种情况的出现要求相关纪检监察人员必须具备相应的信息技术能力进行监督，但目前企业中很多纪检监察工作人员并没有对应的检查能力，工作效果较差。
2.4没有严格的纪检监察考核力度
电力企业在纪检监察工作中必须执行较为严格的考核制度，保证能够对相关人员管理范围及经济行为进行约束。我国电力企业目前还没有建立较为完善的纪检监察考核制度，不能对企业实际发展过程中的相关行为进行约束，不能将电力企业实际管理情况体现出来。
3针对纪检工作的难点所需的纪检监察强化策略
3.1加强管理层认识，促进其配合工作
纪检监察部门应整合管理层监督力量，共同促进管理层思想水平的提高。避免传统纪检监察过程中的形式主义等。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆将电力企业党风廉政建设写入企业规章制度，并与日常经营管理工作相融合、相促进。本文认为，只有管理层的认识到位并作出相应措施保障，才能让员工有自己的权利去监督、去评议，促进电力企业更好发展。
3.2建立多元化监察途径
电力企业多元化监督途径的不断拓展是企业纪检监察工作的重要工作内容，利用群众监督工作建立企业与客户之间的紧密联系，对相关问题进行整改，将信息技术的实际作用发挥到位，利用微博、微信等途径对企业纪检监察活动进行监督，积极接受群众所反映到的实际问题，进行全面监督。
3.3加强纪检监察队伍的建设
电力企业纪检工作人员不断提高，需要以较为完善的纪检监察队伍做基础，较为严格的纪检监察水平要求企业日常工作中要对人员进行考核，对其信息技术掌握情况，法律法规掌握情况等进行考核，保证其有足够的能力可以胜任。为了能够使得纪检监察工作人员可以适应行业变化情况，需要对其进行定期检查，确保纪检监察工作的效率不断提升。
3.4努力做好内部监督
加强内部监督可以从创新纪检监察手段上入手，比如增设民主评议，让企业职工对管理层进行监督打分等。同时，利用互联网进行平台式监督举报等都是很好的方法。
3.5不断加大纪检监察工作的考核力度
科学的考核评价机制能够鼓励纪检监察工作人员的工作积极性，保证纪检监察工作的持续发展性，企业需制定统一的考核标准，对考核结果进行通报，并对纪检监察管理人员业绩情况进行评定，并用此作为奖惩依据。
3.6将监察渠道拓宽
只有将监察渠道进一步拓宽，才能获得大量信息，保证监察工作能够发挥到位，企业对内部开展的各项活动应进行跟踪，利用客户沟通获得更加有效的信息。监察信息可以发布到网上，让公众进行监督，获取意见，保证监察工作的不断完善。
3.7强化宣传工作，落实到位
宣传要有针对性的开展，以往只是将廉政教育放在宣传手册或影视资料上。本文建议强化宣传工作的开展，主要以普及员工知晓自身的监督权力为目的，针对管理层进行案例警示教育，以组织廉洁知识竞赛、参观廉政教育基地、举办预防职务犯罪讲座等多种多样方式开展宣传工作。
3.8从制度上防止漏洞
建议从制度出发，梳理现有的制度规范，对电力企业内部极容易形成管理层人员贪腐的条款要加大审查力度，防止其“钻空子”。健全责任追究机制，对党风廉政建设“两个责任”履职不到位的，要严肃追责问责。
3.9强化监督效力
为了保障企业内部的监督权利发挥效力，将监督事项与员工所具备的权利，逐条列入企业内部管理制度。让员工有据可依、有法可循地行使自己的监督权利，切实维护公平正义。
结束语
电力企业的正常运行离不开纪检监察工作的进行，纪检监察工作能够将整个电力企业的工作效率不断提升，促进我国电力企业的稳健发展，我国经济的不断发展使得我国电力企业纪检工作复杂性不断提高，纪检监察工作人员必须要与社会发展新形势进行结合，根据实际情况开展工作进行监督，保证工作能够有效开展，进一步对企业各项管理人员进行监督，促进企业的稳健发展。
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论文作者:郝瑞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/9
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