摘要：新的经济背景下，国家对矿山救援工作提出了新的要求，加强矿山救护团队救援能力是当前急需解决的重要问题。本文针对矿山救援团队存在的问题，通过提升矿山救护团队应对突发事故时的反应能力，要求加强应急演练以及新技术设备的研发、制定新的救护质量标准从而提升指战员综合人素养，不断提升矿山救援团队整体管理水平、技术水平和实践能力，从而不断提升矿山救援团队整体救援能力，为矿山企业安全生产提供保证。
关键词：矿山救护队；综合素质；救援能力
1.引言
应急处理能力是关系到国家安全的重要工作。当前，我国政府对应急救援工作给以了足够的关注和重视，并先后出台了《国务院安委会关于进一步加强生产安全事故应急处置工作的通知》旨在规范应急救援团队建设[1]。矿山救护团队作为专门处理矿山安全事故的救护团队，针对复杂、多变的灾情，要求不断提升救援团队救援能力培训，提升应急救援水平，将安全事故造成的人员伤亡降低到最低限度，这是当前矿山企业发展过程中需要解决的重要问题，同时也是实现“到2020年全国安全生产状况根本好转”这一战略目标的主要途径和方式[2]。
2.加强矿山救护队能力建设的措施
2.1注重救护指战员综合素质的培养
首先，加强政治思想培训工作。矿山救护团队应当通过网络、专栏、板报、学习园地等形式，加强矿山救护团队思想政治教育工作。同时，还应当组织常规性的政治思想评比活动，从而培养救护团队成员的政治觉悟和政治责任心，帮助救护队员形成科学的价值观、世界观和人生观，并在救援工作中，践行社会主义价值观，提升救护团队救援水平[3]。
其次，加强技术素质培训工作。在救护团队日常训练、管理过程中，应加强仪器设备、伤员急救等的培训工作，不断拓展自己的知识面，扩大视野，提升救援业务水平。同时，各救护团队还应当结合区域内矿山企业实际灾害特点，加强针对性的业务培训，尤其是瓦斯爆炸、火灾现场等重大灾害事故处理技能培训工作。
最后，还应当加强救护队员身体素质训练工作。矿山救护团队的救护工作，多为高强度的体力劳作，如果救护团队成员缺乏相应的身体素质，不仅无法完成相应的救援任务，更无法保证自身的人身安全[4]。所以，除了相应的救护技能训练外，还应当加强体能训练，不断提升自身抵抗力，从而更好的适应矿井复杂灾情和环境特点。
2.2加强指挥员临场决策能力的培养
救护团队指挥员现场决策能力直接关系到井下救援工作的成败。在救援团队日常训练过程中应加强救援理论方面的学习，掌握火灾、爆炸等灾害特点以及处理要旨，从而进行灵活决策。总的来说，矿山事故处理工作是在对灾情充分了解基础上进行的，要求对灾害情况进行系统的分析，根据灾情实际特点，制定科学有效的救援方案，从而保证救援工作有序进行。在完成救援工作后，还应当及时进行相应的总结，分析救援工作中的问题之处，提升救援团队的决策能力。
2.3加强新技术新装备的应用与研发
矿山安全救护工作是在先进救援设备支持下进行的，因此政府应当加强资金支持，保证设备的更新换代。同时，矿山救护团队还应当和高校、科研机构之间建立长期稳定的合作关系，加强救援技术及设备的研究工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆2015年10月20日，我国安全生产应急救援指挥中心制定了《安全生产应急救援关键技术及装备难题目录》，对灾区确定、涉险人员方位确定、救生通道创建以及装备研发等进行了明确规定[5]。矿山救援人员团队也应当参与到技术、装备研发工作中来，在保证开发效率的同时，还保证了技术、设备的实用性。
2.4加强救护队质量标准化建设
矿山救护团队审批资质被取消后，《矿山救护队质量标准化考核规范》以及《矿山救护规程》等文件成为矿山救护团队成员训练、装备研发、团队管理的主要标准[6]。救护团队应当将矿山救援质量标准化建设，作为重要工作，从而保证救护团队技术、设备、培训和管理工作都符合相应的标准，从而促进救护团队的正规化、标准化发展，保证救护团队整体素质水平，为矿山安全事故处理打下基础。
2.5加强预防性安全检查工作
预防性安全检查是矿山救护团队日常工作的重点，因此应当将预防性安全检查作为矿山救护团队能力建设的重要部分，并创建相应的安全预防管理制度，加强安全检查工作。且检查工作也是一次重要的学习过程，有利于团队成员了解矿井救援工作，还能极大提升救护团队成员自身技能素质水平。但预防性安全检查工作具体需要检测那些内容，当前救护团队仍存在极大的分歧。实际检测过程中， 除需要了解矿井巷道、采掘面分布以及采掘面管理等情况外，还应当突出救援重点。总的来说，主要检测内容为同分系统、排水系统、安全避险系统、采空区瓦斯系统等。
2.6强化应急演练的效果
矿山救护团队应定期组织救援训练演练，演练内容应当符合实际灾害现场环境特点，尤其是瓦斯、火灾、水灾、顶板事故等的救援演练，保证演练贴近灾害实情。为保证演练效果，提升救援团队实际救援能力水平，在演练完成后应当对整个演练工作进行系统的评估，对演练过程中呈现出的问题进行总结，找出应急组织、应急制度、应急保障等方面主要存在的问题，并提出针对性的改进意见。
3.结语
受煤矿行业经济下行趋势的影响，小型煤矿产业数量不断减少，煤矿产业安全生产形势有所好转，但矿山救护团队应急救援能力不断下降。为保证矿山救援团队事故应对能力，需要不断加强救援团队救援技能培训，加强救援决策培训能力培养、加强新型救援设备开发、加强救援团队救援质量标准化建设、加强应急演练效率培训，从而不断提升矿山救援团队事故处理能力，为我国矿山企业安全生产打下坚实基础。
参考文献
[1]方裕璋应急救援与抢险救灾[M]徐州：中国矿业大学出版社，2005
[2]李其中，王红浅谈如何提高矿山救护指战员的心理素质[J].煤矿安全，2011，42(6)：179-181
[3]陈允思，李丽娜，陈听，等矿山救援队心理训练初探[J].工业安全与环保，2011，37(9)：17-18
[4]朱善德，刘占宝试论心理因素对救护队自身伤亡事故的影响及其防范[J].煤矿安全，2000(10)：53
[5]倪茂龙，张雷，朱苏泽浅谈如何避免矿山救护队自身伤亡[J].煤炭技术，2014(3)：110-112
[6]程效明浅谈矿山救护队开展预防性检查的几点体会[J].煤炭技术，2011，30(2)：228-229
作者简介：黄军伟（1981-9）,男 ,汉族，山东枣庄人，大学，助理政工师,研究方向：矿山救护
论文作者:黄军伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
标签：矿山论文; 团队论文; 救护队论文; 工作论文; 能力论文; 预防性论文; 灾害论文; 《基层建设》2019年第19期论文;