内蒙古电力建设（集团）有限公司 内蒙古自治区呼和浩特 010020
摘要：电力企业在我国经济发展和人民群众的生活水平上都发挥着十分重要的作用。特别是在改革开发和市场经济的大形势下，电力企业改革也不断深化。伴随着这种改革的不断推进也使企业出现了一些新问题，特别是对于电力企业而言，思想政治工作作的好，电力企业就有了持续不断发展的动力。加强企业的思想政治工作在此时显得更加重要，本文对如何创新电力企业的思想政治工作进行了探讨。
关键词：电力企业；思想政治工作；创新措施
1电力企业做好思想政治工作的必要性
电力体制改革冲击着人们固有的传统观念，导致社会利益关系不断复杂，新情况，新问题层出不穷，特别是电力企业随着体制改革、建立现代企业制度、打破垄断、社会大众对电力服务要求和标准提高等全新发展时期，电力干部职工的价值观念、思维方式和心理状态进入到了一个新的转型时期。在这一时期，电力企业思想政治工作贯彻落实这一重要论述显得尤为重要和紧迫。
面对电力企业职工中不同程度地存在着思想观念滞后、精神包袱沉重等问题，这就要充分发挥思想政治工作的作用，做好干部职工的思想工作，引导干部职工认清改革的方向和形势，从而辩证地看待、分析问题。我们要对生产一线的同志进行认真的分析，要充分认识到这部分群体中，毕竟中青年占绝大多数，且中青年职工，他们中大多数人有一股虚心好学、不甘落后、勇于进取闯劲；他们中大多数人希望得到组织和他人的理解，信任和尊重。这是一种蓬勃向上、不甘落后的积极因素，也是加强思想政治工作的重点。
2如何创新电力企业思想政治工作
2.1加强思想建设
强化员工的安全意识。企业生产过程中，安全是第一位的。员工的安全思想是不是牢固树立起来了，员工的安全意识是不是增强了，员工的安全理念是不是能够支配员工的实际行为。如果这些还没有完全形成，那么正是思想政治工作的一种差距，也可以看作是一种空间。弥补这一差距，开拓这一空间，既要靠思想政治工作组织的调试重视，也要靠思想政治工作者自身的工作影响。
强化员工的发展意识。发展是企业永恒的主题，只有发展，才能做大做强，只有发展才能解决企业出现的一系列困难的问题。但企业发展绝非企业领导班子几个人的事情，需要上下达成共识，需要每名员工的积极参与，需要全体员工共同努力。这就需要通过强有力的思想政治工作，进一步增强干部员工推动发展的机遇意识、质量意识和时间意识，增强干部员工的创业激情；需要通过强有力的思想政治工作加强形势任务教育，进一步做好企业实现跨越式发展的宣传鼓动工作，形成团结治企业的合力，打造推动跨越的坚强堡垒。
强化员工的大局意识。企业思想政治工作要充分发挥维护稳定的作用，减少和消除不稳定因素，把企业稳定的大局维护、巩固好。维护稳定中的思想政治工作，要做到及时、有效。所谓“及时”就是要有预见性，掌握主动权，善于抓苗头，把不稳定问题和不稳定因素提前发现，做好微调，及时消除。所谓“有效”就是不仅使问题解决了，而且要使问题有关的人员满意，进而达到调动一切积极因素的目的。
2.2强化各类组织建设
强化服务型党组织建设。推进党的基层组织建设，实现基层组织全覆盖，配强党支部书记。把握党建工作的时代特点，适应信息化、网络化发展趋势，借助微信、微博、微视频等载体，创新工作方法，探索“互联网+”工作新格局，形成党建工作品牌。注重吸收优秀的专业技术人员和一线员工加入党组织。巩固“三严三实”专题教育成果，开展“两学一做”学习教育，激发党员队伍活力，开展“党员责任区”、党员身边无“三违”等实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。
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强化干部队伍建设。始终坚持党管干部原则，建立适应现代市场竞争需要的选人用人机制，不断提高选人用人的公信度，真正把“有品行、有本事、有担当”的人员选拔到领导干部岗位。强化干部监督管理，建立适应新的管理体制的干部考核机制，加大改革发展实绩考核权重，形成鼓励改革、支持改革的正确用人导向。加大人才培养力度，完善配套考核办法，有效发挥专业技术人员的积极性和创造性。
强化党风廉政建设。扛起党风廉政建设主体责任，充分发挥党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督的作用，强化权力运作监督，使权力在阳光下运作。抓实《准则》《条例》两个党内法规的日常监督和专项检查，切实把纪律挺在前面。强化各级管理人员廉洁从业教育，筑牢思想防线。狠抓制度建设，构建坚固制度笼子，严惩破坏制度行为，给制度笼子通上“高压电”。开展廉洁文化建设，打造本质廉洁型企业，营造清正廉洁发展环境。
2.3发挥人民大众的作用
强化群团作用发挥。把群团工作纳入党的工作的总体布局，同频共振、步调一致。定期听取工会、共青团等群团组织的工作汇报，及时研究解决群团组织工作中出现的困难和问题，支持群团组织依法按章创造性地独立开展工作，发挥工会、共青团在提升全员素质、鼓励创新创效，应对经济困境、共克时艰的积极作用。
强化以人为本。真对职工个性化思维、差异化需求和改革改制问题，做好思想政治工作，确保队伍稳定。充分关注弱势群体和特殊群体，帮助困难职工解决生活难题，做到精准帮扶。严格落实稳定工作责任制，坚持关口前移、摸清底数、掌握动态、防控并重，源头防范稳定风险，确保不稳定问题影响改革发展大局。开展社会主义核心价值观学习贯彻活动，使之内化为干部职工的精神追求，外化为爱岗敬业的自觉行动。加强“四德”工程建设，创新载体，延伸内涵，着力推动教育常态化、活动载体化、机制长效化。
2.4凝聚各方力量
凝聚员工的力量。思想政治工作工作者要针对员工思想和工作实际，定期开展机遇教育、创业教育、使命教育和责任教育，引导员工增强机遇意识、忧患意识和发展意识，增强岗位责任感，要针对员工求知、求美、求乐的多种需求，开展丰富多彩的文化活动，使员工心灵受到启迪、行为得到引领；要针对员工的职业情绪变化，深入开展职业道德教育、家庭美德教育和社会公德教育，通过目标激励、职业驱动和自身价值的实现，达到凝聚员工的目的。
凝聚党员的力量。团结群众、凝聚党员，是各级党组织的一项经常性工作。衡量一个组织是不是具有凝聚力，一看平时能不能吸引党员；二看危难险重任务面前能不能带动党员；三看大是大非面前能不能引领党员。凝聚党员，一靠组织本身的活力，二靠广大党员的拥护。无论是加强党的思想、组织、作风、制度建设，还是加强反腐倡廉建设，我们都要认真研究如何凝聚党员的问题，要通过对党员的凝聚来团结带动群众。
凝聚团员的力量。谁是最具创造力的群体，是企业的未来他是青年们。重视青年员工的培养和使用，就等于重视企业的创造力，重视青年员工的培养和使用，就等于重视企业的未来。思想工作者要特别关心青年员工岗位的成长，认真研究如何凝聚青、服务、激励青年的措施，在推动企业发展过程中充分发挥他们的作用。
结语：由于思想政治工作在党的基层组织建设中起着的重要作用，使得保证党和国家方针政策落实、促进经济健康发展，经济的保持和谐稳定上发挥着不可替代的作用。电力企业不断创新思想政治工作，使思想政治工作不断适应新的形势需要，一定会发挥保证与监督作用。所以要做好思想政治工作，就是要做好电力企业的思想政治工作。这样才能在当前企业创新发展的新形势下，发挥好以及做好思想政治工作。
参考文献：
[1]王卫霞.浅谈新形势下企业思想政治工作继承创新的实践与研究[J].管理学家，2012（7）.
[2]郭炳辉.提高供电企业思想政治工作创新思路[J].城市建设理论研究，2011（10）.
论文作者:李洪
论文发表刊物:《基层建设》2018年第6期
论文发表时间:2018/5/22
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