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1.设立中国注册管理会计师资格认证成必然趋势 《财会信报》记者 杨力 随着财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》的正式发布，管理会计已经成为中国会计“升级版”的发展方向和重点，受到社会各界的高度关注。然而遗憾的是，我国目前没有本土的注册管理会计师考试认证。希望我国尽快填补本土注册管理会计师认证方面的空缺，出台我国注册管理会计师考试认证制度。 我国设立注册管理会计师考试认证是必然趋势 大管理会计时代已经开启，关于“建立我国的注册管理会计师考试认证制度，以更加有效地加强管理会计人才培养”的呼声也此起彼伏，引发关注。 财政部在《征求意见稿》的起草说明中对此回应称，财政部倾向于先从改革现行会计专业技术资格考试内容等入手，将管理会计与现有会计专业技术资格体系进行有序衔接，同时，提出“探索管理会计人才培养的其他途径”，为未来的发展预留空间。 《征求意见稿》在谈及推进管理会计人才队伍建设时明确，推动改革会计专业技术资格考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重。 “现在不单独设立注册管理会计师考试认证，而是在现有考试中增加管理会计知识的比重，有可能是过渡方案。”北京国家会计学院副教授刘霄仑在接受《财会信报》记者采访时表示，短期过渡可以接受，但从长远来看中国需要设立本土的管理会计资格认证体系。 刘霄仑指出，管理会计相关知识不仅是会计人员需要掌握，更重要的是企业的管理人员也需要掌握。“从这点来说，仅在现有的会计资格考试里面增加管理会计内容是不够的，因为考试对象难以涵盖企业的管理人员。” 基于同样的认识，管理会计领域的职业讲师、美国注册管理会计师（CMA）张宇向《财会信报》记者强调，“希望全社会都形成这样一种认知，那就是管理会计绝不是财会人员的专利，它也是企业管理者应该掌握的能力。不建立独立的管理会计师认证考试，只是将管理会计混入其他财务会计考试，势必让大家认为管理会计就是财会人员的事，这对企业推行管理会计非常不利。这是一个战略性问题，希望财政部领导能够理解这一点。” 同时，张宇还表示，目前推出我国自己的管理会计师认证考试制度并不存在显著障碍。 “我国目前已经有了注册会计师（CPA）的认证考试制度。从技术层面上看，设立注册管理师的认证考试制度并不会比注册会计师的认证考试制度难。目前CPA要考7门，管理会计师认证考个3～4门就可以了。”因为多年从事美国注册管理会计师的教学工作，张宇认为设计考试的知识体系和认证细则方面没有太大难度，而且对考试的运作也很有经验。 不过，江苏省南通市注册会计师协会副秘书长刘志耕在接受《财会信报》记者采访时则指出了他的担忧：一是目前我国对注册管理会计师的市场需求未能达到可观的规模：二是设立我国注册管理会计师考试认证会和现有行业考试内容存在一定的重复。基于上述情况，刘志耕认为，我国目前还不具有设立本土注册管理会计师认定制度的可行性。 建议通过制度设置刺激市场的刚性需求 有专家指出，推行注册管理会计师的最大难点，在于如何让企业从自身角度对注册管理会计师产生内在需求动力。 “如果说管理会计师是一种产品，那么他们的顾客就是企业老板。要让管理会计师‘畅销’起来就必须让企业老板对这种产品产生需求。”张宇告诉记者，接受采访的前一天，他刚好接到一个已经考取了美国注册管理会计师的学员的电话。 “他向我诉苦说，他现在的理念与自己公司老板和经营部门管理者的理念存在很大落差。他公司老板和管理者都认为做预算和设定绩效标准都是财务部和HR部门的事。这是完全缺乏基本管理常识的认知，但是在我国的企业中却非常普遍。”张宇认为，从这件事上可以看出，对我国企业的老板和管理者进行管理会计教育是何等重要！ 对此，刘志耕建议，国家要通过制度的设置和安排让各类企事业单位对注册管理会计师形成刚性需求。正如，市场经济奠定了需要通过社会中介实施审计的制度，审计制度又奠定了需要注册会计师，从而促成了注册会计师的考试热，反过来，注册会计师的考试热更有利于市场经济的发展。 “为了帮助注册管理会计师考试认证制度的顺利推行，相关主管部门不仅要营造对注册管理会计师认知、认同和认可的社会氛围，还要有相应的政策配套和制度安排，让各企事业单位对注册管理会计师既有真正的内在需求，更有外部推动力。”刘志耕指出，只有这样，才能让注册管理会计师的考试制度在内、外部多种力量的作用下，在较短的时间内成为现实、走上正轨。 同时，刘志耕还提醒，由于管理会计与内部控制都是企业内部事务，所以更要吸取我国企业在内部控制方面的经验和教训，防止我国企业的管理会计走上形式主义。 专家推荐总会计师协会为考试认证主体 随着全球市场竞争的加剧和信息技术时代的到来，我国对管理会计的重视程度与日俱增。从发展形势来看，为了实现我国管理会计发展蓝图，跻身于世界先进水平行列，设立我国本土注册管理会计师资格认证，与国际接轨，已成为必然趋势。 对此，受访专家和业内人士对未来我国注册管理会计师资格认证制度的设立进行了前瞻性、深入性的分析和思考。 面对谁是建立、主管注册管理会计师的主体这个问题时，刘霄仑和张宇不约而同地提到了中国总会计师协会。 张宇指出，自从注册会计师协会成立之后，总会计师协会的定位就比较模糊了。而管理会计正好可以帮助他们进行转型。总会计师协会在国家和省一级都有组织，而且在企业中有一定的影响力。把管理会计师认证考试交给他们去组织和推动可以取得事半功倍的效果。 不过，刘霄仑则指出，总会计师协会目前的组织体系存在一定程度的松散性，如果要承担注册管理会计师资格认证工作，除了相应的职能需要加强外，在本身的机构建设方面也要进行充实，引入新鲜血液，从而更好地承担相关的培训和会员管理等一系列工作。 对于设立过程中需要哪些配套措施同步实施？刘霄仑指出，建立注册管理会计师职业能力框架，制定管理会计规范体系是前提和基础。 职业能力框架可以指导主体部门确定注册管理会计师的入门资格、考试科目（难度、类型等）、认证标准、后续教育内容、会员应承担的职责义务等。 制定管理会计规范体系，有助于管理会计师掌握相关的知识，提供高标准的决策支持服务，树立管理会计师职业形象，吸收优秀的人员加入到注册管理会计师队伍中来。 “没有这两个前提和基础，注册管理会计师的资格认证工作将难以开展。”刘霄仑表示，这些工作展开来做最快也需要两年以上的时间。 针对细化的考试流程、考题设置及考试管理等方面，刘志耕认为，可以借鉴目前我国会计专业技术资格考试、注册会计师考试及会计从业资格考试的成功经验。 “特别是借鉴我国注册会计师考试及国外注册管理会计师考试认证的成功经验，尽快让注册管理会计师的考试走上正轨，考出成效，满足市场经济的需要。”刘志耕还提醒，考题的设计切忌重理论轻实务，务必理论联系实际，务必要有针对性、实用性。 摘自《财会信报》（京），2014.3.31.A5 2.“注册管理会计师”且行且珍惜 《财会信报》记者李娜 单纯的拿来主义，在中国行不通，没有充分的本土化的舶来品，终究是没有市场的。 2014年是中国管理会计师元年，也是行业发展的黄金时代。整个行业存在巨大的人才缺口，亟需有实力的认证培训机构为行业输血。管理会计从业者同样面临国外培训认证与国内培训认证的选择，但更倾向于更符合中国国情和现状需求的培训机构。 注册管理会计师（简称“CCMA”）认证在2011年就已推出。经过近三年的发展，CCMA项目已在市场上形成了良好的口碑，并得到了广大培训机构以及学员的认同。同时，凭借其本土化优势，CCMA正在为中国管理会计行业的兴起，中国整体财务管理水平的提升做出卓有成效的持续性贡献。 管理会计师面临500万高级人才缺口 相关部门统计，我国具备国际视野且兼具实务操作经验的中高级管理会计人才的缺口在500万以上。这对于中外的培训机构而言，俨然是一块巨大的蛋糕。 2014年1月份，财政部发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》，财政部部长楼继伟要求，我国会计工作改革必须按照市场经济要求，全力推进管理会计体系建设，构建中国特色管理会计理论体系，加强管理会计人才培养和管理会计信息化建设。争取在3～5年内，在全国培养出一批管理会计师，为全面提升企业和行政事业单位经济效益和资金使用效益服务。关于管理会计人才培养方式，财政部倾向于从改革现行会计专业技术资格考试内容等入手，将管理会计与现有会计专业技术资格体系进行有序衔接，同时，提出“财政部要通过本指导意见，科学谋划、整体推进管理会计体系建设，引导、推动社会有关力量加强管理会计工作”，“探索管理会计人才培养的其他途径”，“重视发挥有关高等院校、社会培训机构的重要作用”，为未来的发展预留空间。 国家层面的重视，无疑是给管理会计培训市场注入一针强心剂。尽管CCMA有着政策上的支持，但CCMA除了“顺应财政部的政策号召”外，并未做过其他宣传。项目发展比较顺利，目前已取得CCMA证书的学员超过5000人。正如财政部财政科学研究所研究员于长革曾在2013年12月的“第二届中国管理会计论坛暨注册管理会计师研讨会”上介绍：“2012年6月份已经开展了第一次CCMA的考试，并且我们已经诞生了第一批注册管理会计师，这应该说是一个很好的开端，将为管理会计在我国的建设和发展奠定了一个很好的基础”。 据了解，2011年5月，中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室组织相关专家，经过充分的研究论证，成立了注册管理会计师认证（CCMA）这一旨在提高企业经营效益的培训认证项目，并希望成为在规范中发展的具有本土化特色的注册管理会计师认证项目。为确保认证质量，CCMA项目于2012年12月21日争取到国资委研究中心作为该项目的学术指导单位的资格。随后，该项目的知识版权在国家版权局登记获批。在考试方面，CCMA完全委托ATA实行机考，以确保考试的严格、规范、公平和公正。 管理会计的发展在于“本土化” 管理会计师培训认证，并非CCMA一家，其他培训机构间同样也面临国内、国际认证机构的竞争。其实，CCMA的主要内容也是国外的舶来品，只是经过本土化后形成了一套自己的认证课程。 根据财政部全国经济类核心期刊《中国财经信息资料》2012年第18期刊登的财政部财政科科研所所长贾康以及财政部科研所研究员孙永尧联合署名的文章《关于注册管理会计师的意义》，使记者对注册管理会计师（CCMA）有了更深入的理解，该文写道： “在借鉴国际上注册管理会计师考试经验的基础上，结合我国的具体实际，经众多专家的共同讨论与研究，已初步设计了中国注册管理会计师考试的五门课程：《企业内部控制——方法、技术、案例》、《金融工具应用于资本运营》、《管理会计实务操作与应用》、《商业模式创新与企业战略管理》、《企业法律风险防范与应对》。这五门课程都属于我国注册管理会计师应具备的知识和技能，反映了一个合格注册管理会计师应有的知识结构，符合我国目前经济发展状况。中国的管理会计人才缺口不少，在国际竞争、升级换代、做大做强的努力中，我国企业经营管理面临着向科学化、精细化管理转型的巨大挑战，在我国推行管理会计的职业化，培养职业的管理会计师，这种课程及相对应的资格规范机制，必然发挥积极的作用。” 另外，据CCMA官网报道，在注册管理会计师培训项目开展三年多来，不少学员认为通过“注册管理会计师（CCMA）”的学习，自身在知识层次与能力方面有了很大飞跃，目前为止在全国已有5千多名学员获得了证书。这些成绩在第二届中国管理会计论坛上再次得到了注册管理会计师专家、中国人民大学经济学博士、清华大学、北京大学特聘教授、博师张大庆的充分肯定。 因此，国内认证的基本观点虽来自西方，但凭借本土化的推进，仍有足够的立足之地。对于国内培训机构的发展而言，我们不能盲目或者始终追逐西方的脚步，使自主创新流于形式和口号，在充分尊重中国基本国情的前提下，如何让培训内容更加接地气，更加适应市场需求，带来实际效果，进而助推我国会计行业的健康发展，是值得国内所有正规教育培训机构深思的一个问题。 摘自《财会信报》（京），2014.4.21.A8 3.揭开注册管理会计师认证的“画皮” 《中国会计报》采访组 当新的事物出现时，反应最迅速的往往是市场，而驱动力则是利益。 “打造中国经济升级版的关键在于推动经济转型，打造中国会计工作升级版的重点就在于大力培育和发展管理会计。”财政部部长楼继伟对于管理会计的推崇溢于言表，财政部会计司近来在管理会计方面也举措不断。由此，管理会计热潮方兴未艾。然而，想要搭“顺风车”的敛财者很快出现。近期，通过电话推销、网络推送，一个名为“注册管理会计师（CCMA）”的资格认证项目频频挤入会计人员视野，其包装中的财政部官方色彩，让公众疑惑重重。 3月中旬，财政部会计司和中国总会计师协会分别发布公告，明确表示从未参与“注册管理会计师考试”事项。对此，中国会计报记者通过深入采访，洗去CCMA光鲜面目上的层层浓妆，展现一根缠绕在管理会计脖颈上的会计资格证书利益链条。 看起来很美 今年2月，来自河南省某单位的会计吴迪（化名）收到一封名为“2014年4月12日加考注册管理会计师（CCMA）全国认证”的电子邮件，她随手点开后便被吸引住了。在邮件的附件文本页首，“注册管理会计师”的LOGO显得高端大气，首段介绍便是财政部印发的会计行业中长期人才发展规划的内容，并粘贴了财政部网站截图，还引用了大段财政部领导关于管理会计的讲话原文。 财政部确实在努力推动管理会计，一直关注行业动态的吴迪清楚这一点，而更引起她关注的是邮件中的一段话：“注册管理会计师（CCMA）是由国资委中国企业联合会对企业高级管理会计专业人员进行的专业资格认证，是根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》总体要求，根据《会计行业中长期人才发展规划（2010～2020年）》具体指导，配合财政部、证监会、银监会、审计署、保监会关于印发《企业内部控制基本规范》的精神要求，在国资委中国企业联合会，在人力资源和社会保障部相关部门以及中央财经大学的指导与支持下，开展本土化的、具有中国特色的注册管理会计师资格认证”。 邮件中还写明，CCMA项目对报考人员资格有较为严格的要求，报考人员需要具备一定学历和从业经验，参加者需要接受包括《管理会计实务操作与应用》、《商业模式创新与企业战略管理》、《企业信息化管理与应用》、《企业法律风险防范与应对》、《企业资本运作与金融工具应用》、《企业内部控制——方法、技术、案例》、《中国宏观经济解读与分析》在内的7门课程的培训。 邮件中还特别标明了通过“认证”后颁发的证书——中国企业联合会颁发的、国资委研究中心作为“学术指导单位”联合颁发的《注册管理会计师资格证书》（可全国通用，网上查询）；人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《高级财务管理会计师岗位证书》。 涉及会计行业最热门的领域，主办单位有着部委背景，又是“配合”国家和有关部门的政策进行的资格认证，有着成体系的培训内容，还会颁发来头很大的证书，这看起来很美的一切让吴迪有些动心。但很快她又迷惑起来：发来邮件的是一家名为“北京华企明卓企业管理服务中心”的机构，该机构还挂着“注册管理会计师资格认证北京管理办公室”的牌子，要取得认证资格就需要交纳各类费用高达8800元，而考试则显得有些简单，只要完成80个课时的培训后，在涵盖7门课程内容的一张百分试卷中得到60分就能通过认证。 “似乎没有什么国家认可的职业资格认证需要交这么多钱，这看起来很像是培训机构在敛财。”吴迪在电话咨询了财政部会计司后，心里有了判断，至少这不是财政部认可的认证项目。 类似吴迪这样的咨询电话，财政部相关部门在近期接到了很多。 根据吴迪以及其他反映类似情况者提供的信息，记者登录了“中国注册管理会计师”所谓的官方网站（www.chinaccma.org）。该网站页面设计与财政部中国注册会计师协会非常相似，而且在首页显著位置上，放置了大量财政部领导关于管理会计的论述和财政部会计司相关工作动态。 在关于CCMA的介绍中，网站文字与吴迪收到的邮件类似，但除写明该项目由中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室开展外，并未提及国资委研究中心和人社部教育培训中心等单位。网站张贴的认证证书样本，也只注明是中国企业联合会颁发的《企业管理岗位资格证书》。 记者注意到，在该网站的首页上设有证书查询的链接，这意味着招生邮件中所谓的证书“全国通用，网上查询”，将只能在这个网站上查询。 随后，记者以考生的身份，拨打了北京华企明卓企业管理服务中心也就是“注册管理会计师资格认证北京管理办公室”的电话。对方在确认记者收到招生邮件后表示，只要交纳8800元费用，参加一段时间培训并通过考试后，就可以得到中国企业联合会的认证证书和人社部教育培训中心的岗位能力证书。当记者提出，自己本科尚未毕业，可能不符合招考资格要求，也不一定有时间参加培训时，对方则表示可以放宽要求，但建议记者参加培训，因为很多课程都是知名教授授课，机会难得。 对于能否顺利通过考试，对方告诉记者，“在考试前会发送考试备考包到邮箱，里面的复习内容就是考试内容，肯定能通过考试。”通过认证后，是否会像国外类似资格认证那样，需要交费进行后续教育吗？对方对此表示，“培训都是滚动进行，如果有兴趣，可以免费再听一遍，但是内容不会有大的变化”。 这个项目跟财政部有关系吗？是不是国家认可的？单位能认吗？对于这些问题，对方显得很有底气。“虽然暂时不是财政部的认可项目，但这是中国第一个管理会计的本土认证，而且有国资委和人社部的背景，将来国家肯定能够认可。” 对方还主动提到，现在美英等国在管理会计方面的认证都是“洋品牌”，将来国家都会对它们进行清理，所以CCMA的前途很广阔，“至于单位，这也是一个国家部委认证的资格，肯定对你将来发展有好处。” 准入资格形同虚设，参培“包教包过”，这虽然看起来不正规，但如果能拿到国家认可的资格证书，那依然不错。然而，当记者致电人社部有关部门咨询CCMA资格认证时，对方表示这在人社部没有备案，培训机构提到的教育培训中心只是一个事业单位，只能对某项学习能力进行鉴定，没有职业资格证书的发放资格。 人社部不认可，财政部的态度则更为鲜明。针对越来越多的关于CCMA的咨询电话，财政部会计司、中国总会计师协会均发布公告，明确表示从未参与“注册管理会计师考试”事项，并通过有关方面与CCMA网站进行交涉，要求其删除易误导公众的相关内容。该网站随后很快删除了相关内容。 与此同时，CCMA也接到了管理会计学术专家、清华大学教授于增彪的质询电话。从未与该项目有任何接触的于增彪，被列为其专家委员会的成员。“不仅是我，还有好几位我熟悉的专家学者也被放进了这个名单。”于增彪告诉记者，自己对这份名单进行了截图，并通知了几位朋友。 “对于管理会计，作为学者我们应当鼎力支持，但无论是商业行为还是有政府背景，这种冒用名义的行为非常不当。”于增彪也初步研究了该项目的课程设置，“这基本上培养不出真正有用的管理会计人才。” 该网站很快在专家委员会名单中撤掉了于增彪的名字，并随后取消了专家委员会的链接。 背后的力量 在接到多方质询后，CCMA网站悄然变脸，但作为主办方的中国企业联合会名头仍在。 在公开资料中，中国企业联合会前身是中国企业管理协会，属于国资委业务主管的社会团体之一，但国资委直属机构设置中没有该联合会名称。 当财政部等各方的质询发生后，记者致电该联合会办公室时，对方却表示与CCMA没有直接关系。此前被当成招牌的人社部教育培训中心在接到记者询问时，也表示与此项目没有关系。 有关各方都在与CCMA疏离，那究竟是什么力量推出了这个响亮的“中国注册管理会计师”品牌？要知道，CCMA自2012年开张以来，连续两年召开“中国管理会计论坛暨中国注册管理会计师（CCMA）研讨会”，甚至在2013年还推出了所谓“十大管理会计人物”。 显然，这是一股强大的力量，并非北京华企明卓这样一家地方性中小培训机构能够拥有。在CCMA网站上，除了中国企业联合会，没有任何其他单位或机构的名称，但“授权专区”中的一行不起眼的文字让这股力量崭露端倪——“中国企业联合会委托汉唐教育集团对社会专业培训机构进行遴选工作和签订项目培训授权协议工作”。北京华企明卓就是这样一家得到了授权的培训机构。类似的授权机构，全国还有很多，而无一例外，他们都得到了一块“注册管理会计师资格认证某地管理办公室”的牌号。 事实上，“注册管理会计师资格认证办公室”本身就是汉唐教育集团设立的名目，其董事长担任了首任办公室主任，现在则隐身为所谓“注册管理会计师专家委员会”副主任委员，现任的办公室主任实际上是该集团的一位高管。 在汉唐教育集团官方网站的集团核心业务一栏中，“注册管理会计师”项目赫然在列，点击链接后便可直接进入CCMA网页。此外，其各网页模式、内容等与CCMA网页极为类似。这其中蕴藏着玄机和大“买卖”。 “这家汉唐教育集团的‘段位’还是很高的。”一位不愿具名的教育培训机构负责人告诉记者，类似机构的合作模式是由对方提供培训项目、核心师资和资格证书，加盟方负责组织招生和当地的授课，收入双方按照提前约定数额分成。 “有一些机构有门路，能够挂靠上国字头的单位，也能搞到他们颁发的证书。”这位知情者说，这些机构和单位之间也是合作关系，往往是以具有政府背景的单位名义推介项目，以业务委托的形式让培训机构从事后台运作，然后内部分成。他透露，这些“有门路”的机构很多只有工商登记而拿不到教育部的办学资格，所以只能寻求有办学资格的地方培训机构合作，形成了利益链条。 “这些机构的能量很大，开展培训或搞活动时往往能找到一些很有名气的专家，在豪华宾馆或者知名院校租场地上课，培训质量怎么样不敢说，但气派很大，一般人很容易被唬住。”上述知情者说。 不可回避的反思 有实力的机构出点子、推项目，国字头的单位出牌子、发证书，中小培训机构招揽学员，大家一起从学员口袋中掏钱发财，这是一条完整的“证书经济链条”。甚至看似受害者的学员，有些也甘之如饴。 “一些学员也知道拿到的证书含金量不高，但他们还是愿意掏钱。”上述知情人说，这部分人有很强的晋升愿望，或者是跳槽求职需求，各种证书便是他们晋身之阶。因此，某种意义上，学员和培训机构之间是“一个愿打一个愿挨”。 这折射出教育培训市场以及各类资格证书领域的乱象。实际上，这种情况由来已久。1994年7月，职业资格证书制度写入《中华人民共和国劳动法》，各类职业资格证书应运而生，伴生的则是各种利益驱动下的证书泛滥。到2007年，国务院办公厅下发《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》，直指在职业资格证书制度执行过程中“考试太乱、证书太滥、高额收费”等问题。经过5年艰难推动，这一工作到2012年5月取得阶段性成果，职业资格受到严控。 事实上，目前打职业资格“擦边球”的证书仍然不少，CCMA便利用了“岗位资格证书”的旗号。不仅如此，该项目实际上是想搭上财政部力推管理会计的顺风车，所以用或明或暗的各种手段在身上涂抹财政部色彩，作为其招揽生意的噱头。 据记者统计，财政部目前在会计方面的资格只有会计从业资格、注册会计师执业资格、注册资产评估师执业资格和会计初、中、高级职称资格，以及正在试点推行的正高级会计师职称资格。 “这个CCMA项目实际上是给财政主管部门敲响了警钟。”于增彪表示，目前，在管理会计方面有的西方国家推出了一些资格认证，但这些洋证书往往只是其本国管理会计领域的“敲门砖”，是最低准入资格，参加者需要每年交纳较高的费用以完成严格的后续教育。而CCMA目前则没有后续教育的规划，所谓培训教材也谈不上什么质量，只是为了把证书卖出去，收取认证费用，其目的就是赚钱敛财。 “如果CCMA这种项目泛滥，这对管理会计在我国的健康发展是不利的。”于增彪说。 实际上，财政部关于管理会计人才培养的工作已经加快，在今年初发布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》中，明确提出要“推动改革会计专业技术资格考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重”，并开始公开选聘管理会计咨询专家。标签：管理会计论文; 注册管理会计师论文; 会计师论文; 会计证书论文; 会计职业论文; 会计论文; 财会论文; 工作管理论文; 刘志耕论文; 资格认证论文;