戴明环循环系统在中职技能竞赛训练中的细节应对策略论文_王志娟,胡双双

戴明环循环系统在中职技能竞赛训练中的细节应对策略论文_王志娟,胡双双

海宁市高级技工学校 王志娟 胡双双

摘要:“细节决定成败”在大赛的训练过程中更是体现的淋漓尽致。标准化与个性化的统一,发挥了很好的训练效果。具体就是借鉴于标准化管理体系中的戴明环即PDCA循环理论,完成在训练策略的细节落实。

关键词:戴明环 循环 企业管理 技能大赛 细节

全国职业院校技能大赛作为“专业覆盖面最广、参赛选手最多、社会影响最大、联合主办部门最全的国家级职业院校技能赛事,成为中国职教界的年度盛会。

在参赛的众多中职院校中,技能大赛其重要程度等同高考,除了校方给予的高度重视和大力支持,也受到了学校、社会、广大师生的广泛关注。如何体现大赛精神,如何展现技能竞赛专业素养,如何在强手如云的全国赛场取得优异成绩,是参赛方最重要的课题。笔者作为指导教师,亲历五届全国技能大赛,最深刻的感触就是细节。老子云:天下难事,必作于易,天下大事,必作于细。“细节决定成败”在大赛的训练过程中更是体现的淋漓尽致。标准化与个性化的统一,发挥了很好的训练效果。具体就是借鉴于标准化管理体系中的戴明环即PDCA循环理论,完成在训练策略的细节落实。

一、戴明环的使用方法

戴明环即PDCA循环体系,包括P-PLAN,D-DO,C-CHECK,A-ACTION四个阶段。具体使用方法为:

1. P计划阶段

找出存在的问题,通过分析制定改进的目标,确定达到这些目标的具体措施和方法。

2. D执行阶段

按照制定的计划要求去做,以实现质量改进的目标。

3. C检查阶段

对照计划要求,检查、验证执行的效果,及时发现改进过程中的经验及问题。

4. A处理阶段

把成功的经验加以肯定,制定成标准、程序、制度(失败的教训也可纳入相应的标准、程序、制度),巩固成绩,克服缺点。

二、戴明环的训练细节策略落实

根据戴明环循环理论,配合训练任务书,参考竞赛规程,将训练过程也分裂成四个环节:

1. 制定训练计划(PLAN)

①训练项目及选手的确定

根据全国中职院校技能大赛网的公布的竞赛项目,研究并确定优势参赛项目,确定指导教师,并在全校范围内优选种子选手。

②训练计划的确定

以全国技能大赛的竞赛规程为训练依据,进行技术、赛点、优劣势分析、资源配置、训练流程等的计划制定,确保阶段性和时效性以及可追溯性。

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③精英团队的培养

分解任务目标,根据工作目标完成情况和时间节点的控制与配合,分析选手特点,理清团队训练和个人能力培养与提升的工作思路,培养精英团队,突显个人优势。

④工作习惯和职业素养的规范

根据7S现场管理法培养良好工作作风,纠正不良工作习惯,规范职业素养。如随手清理,及时打扫,工具取放有序,材料整理清晰,用电用工具有安全意识和能力,节省水电及资源耗料等。

2. 完成任务书训练内容(DO)

根据六合分析法5W1H原则,即原因(何因Why)、对象(何事What)、地点(何地Where)、时间(何时When)、人员(何人Who)、方法(何法How)将任务书的工作任务进行分解细化,完成任务书的训练内容。此时重点有两个依据,一是大赛组委会提供的样题,二是时间任务分配表。这个环节的重点是执行任务书的任务内容,对技术要点、时间控制、团队配合、仪器仪表工具的掌握、计算机软硬件及网络等的熟练应用理论对过程和结果进行把控。将过程目标具体到人,具体到时间节点。

3. 根据评分表完成评分(CHECK)

此环节重点依据是教师根据经验制定的评分细则表。目的是对过程和结果进行评价,查漏补缺,提升得分空间。此时可借鉴企业管理的鱼骨分析图(如下图1),根据问题进行原因分析,提出改进方向和措施。从“人、机、料、法、环”着手,查验训练方法,策略,时间,要点,配合等是否合理,当前的问题点在哪里。

图1 鱼骨分析图

4. 归纳总结,提升改善(ACTION)

最后一个环节是行动,也就是自我检查后的改善与提升。重点是以下几个方面,学生方面:心理素质,学习能力,自我管理能力,行为习惯,进取意识等的培养和调整。团队方面:核心人员的培养,团队协作精神,个人能力培养,沟通能力和合作节奏感等的训练。指导教师方面:观察能力,技术全面性和专业优势,心理疏导和建设以及细节发掘与把握。技术层面:计算机运用能力,专业软件使用,网络环境的使用与开发,专业工具仪表的使用。文档方面:阅读理解能力,文字表达能力,读图绘图能力,甚至文件的编辑整理,文档的处理等。发现问题,分析问题,解决问题,始终把握这样的工作节奏。

“大赛点亮人生,技能改变命运。”技能大赛是在“产教融合育工匠”的职业教育背景下,在“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代浪潮下举办的全国性的职业技能大赛。把企业管理的戴明环理论引入课堂教学,引入技能训练,形成一个又一个的闭环系统,让目标发生,让结果产生。亲历了中职技能教育事业,崇德精技的少年工匠脱颖而出,产教融合,与企业无限接轨,实现技能大赛和职业教育的培养初衷。

参考文献

[1]李泽.戴明环管理思想视域下的高校辅导员培训体系研究[J].人力资源,2016(3):76-77.

[2]赵刚,李清.戴明环教学法在医学检验实习生教学中的应用[J].检验医学与临床,2015,12(2):278-279.

论文作者:王志娟,胡双双

论文发表刊物:《现代中小学教育》2018年第8期

论文发表时间:2018/11/23

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戴明环循环系统在中职技能竞赛训练中的细节应对策略论文_王志娟,胡双双
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