护士长管理技巧在护理管理中的过程控制观察及探讨论文_李彬彬

甘肃省白银市第一人民医院(甘肃 白银730900)

【摘要】目的:探讨护士长管理技巧在护理管理中的过程控制效果。方法:随机抽取本院2018.01到2019.06时段内在职护士110名,以1:1比例纳入A组(n=55)、B组(n=55)。即A组采用常规管理培训,B组依据护士长管理计划执行培训,对比在职护士护理工作状况评分、患者意外事件总发生率。结果:B组在职护士护理工作状态评分显著高于A组,各数据间比较有意义(P<0.05)。A组患者意外事件总发生率为18.19%,B组为5.46%,各数据间比较有意义(P<0.05)。结论:以护士长管理技巧为前提的在职护士护理管理,既可增强其护理工作能力,还可预防或减少患者意外事件总发生率,应引起重视。

【关键词】护士长;管理技巧;护理工作状况;意外事件

鉴于医学体系、医学技术的持续性变革,传统护理理念和模式难以满足患者日渐增长的生理、心理需求,而这也是引起医疗纠纷的主要原因。为预防此类事件,则可在日常护理管理中,做好管理方式的改革和优化,特别为护士长管理技巧培训,不仅可提高在职护士护理工作能力,还可预防患者意外事件[1]。对此,机抽取本院2018.01到2019.06时段内在职护士110名,探讨护士长管理技巧在护理管理中的过程控制效果。现总结如下:

1、资料与方法

1.1基本资料

随机抽取本院2018.01到2019.06时段内在职护士110名,以1:1比例纳入A组(n=55)、B组(n=55)。即A组在职护士中,男女比为5:50;最小年龄为22岁,最大年龄为33岁,平均数为(26.5±4.0)岁;学历水平:大专52名,本科3名。B组在职护士中,男女比为4:51;最小年龄为22岁,最大年龄为34岁,平均数为(27.3±3.9)岁;学历水平:大专52名,本科5名。各数据间比较相似(P>0.05)。

1.2方法

A组采用常规管理培训,B组依据护士长管理计划执行培训,具体为以下方面:

(1)指导护士正确处理自身、患者、科室间的关系,公平公正、明辨是非,保持良好的医护关系。特别是在日常护理中,应依据患者心理变动,执行有效的情绪疏导和情感鼓舞等工作,必要时可依据患者需求执行个体化护理。(2)护理期间应听取患者、家属意见,针对其合理意见予以改善自身不足,以患者的层面,施行心灵、情感间的沟通。特别是在长期住院患者中,由于心理压力和情绪压力的影响,多出现烦躁和不安等情绪,做好情绪疏导,是保证治疗效果、护理效果的前提。(3)和其他科科室护士工作交接中,应科学处理工作需要、系统关系,在相互协调和相互配合的前提下,尊重对方,若存在棘手问题、意外事故,应以大局观为准绳,执行有效的整改[2]。(4)护士长是科室护理人员领导者,及时做好护理技巧、管理技巧的更新和优化,是调动护士主动服务意识,强化护理服务质量的关键。(5)非权力影响力作为自然影响力的代表,使之在缺少正式规定、上级授予等条件下,对领导者予以信服的行为和理念。特别是在护士长管理中,更应做好非权力影响力的把控,从自身品德、才能和能力、知识等诸多层面,提高其护士群体中的威信力、号召力及凝聚力,有利于日常护理中对护士错误行为的纠正,以便可保证护理工作的顺利施行[3]。

1.3观察指标

对比在职护士护理工作状况评分、患者意外事件总发生率。即护理工作状况包括病历记录状况、疾病知识掌握状况、护理标准掌握状况;患者意外事件包括跌倒、便秘、其他[4]。

1.4 统计学处理

取统计软件SPSS 20.0,对本文数据加以汇总处理。计数资料用均数加减标准差(±s)表示,组间数据用t检验;计数资料用百分比(%)表示,组间数据用卡方(x2)检验。P<0.05时表明数据比较有意义。

2、结果

2.1 对比在职护士护理工作状况评分

B组在职护士护理工作状态评分显著高于A组,各数据间比较有意义(P<0.05),见表1。

2.2 对比患者意外事件总发生率

A组患者意外事件总发生率为18.19%,B组为5.46%,各数据间比较有意义(P<0.05),见表2。

3、讨论

于护理管理期间,若要更好增强在职护士护理能力,护士长应以人性化护理技巧、管理技巧、沟通技巧为前提,在强化自身管理技能的同时,提高护士专业技能,增强护理服务质量及患者满意度[5]。本文可知,B组在职护士护理工作状态评分显著高于A组,患者意外事件率低于A组,各数据间比较有意义(P<0.05)。总之,以护士长管理技巧为前提的在职护士护理管理,既可增强其护理工作能力,还可预防或减少患者意外事件总发生率,应引起重视。

参考文献:

[1]胡姗姗.儿科层级责任制中护理组长的作用与对管理质量的影响[J].中医药管理杂志,2019,27(10):118-120.

[2]曹广凤.提高护士长管理能力对护士素质与患者满意度的影响研究[J].中外女性健康研究,2019(10):25-26.

[3]刘艳.多维度护士长考核体系在护理管理中的应用价值评价[J].临床医药文献电子杂志,2019,6(37):187-188.

[4]陈秀英.护士长管理技巧在护理管理过程控制中的作用与价值[J].实用临床护理学电子杂志,2018,3(34):4-5.

[5]陈朝霞,张微竹,陈丽明,杨丽君.护士长管理技巧在护理管理中的过程控制观察及探讨[J].临床医药文献电子杂志,2017,4(02):312-313.

论文作者:李彬彬

论文发表刊物:《健康世界》2019年第07期

论文发表时间:2019/7/31

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