运用特色理论做好企业思想政治工作，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,特色论文,理论论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
邓小平同志指出：“防止埋头经济工作，忽视思想政治工作的倾向。要两手抓，两手都要硬”。江泽民同志在十四届五中全会上再次强调：“必须把社会主义精神文明建设提到更加突出的地位”。中宣部、国家经贸委针对企业实际，不失时机地提出《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，指出了在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作的根本方针和方式、方法，为我们在新形势下做好企业思想政治工作指明了方向。这是发扬党的优良传统和政治优势，确保企业沿着社会主义道路健康发展的可靠保证，是国有企业重振雄风、再造辉煌的有力措施。如何贯彻落实好《加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，必须针对企业职工的思想状态，遵照邓小平同志关于实事求是的原则，结合实际，有的放矢地开展企业思想政治工作，把特色理论的精神贯彻全过程，深入开展好市场经济条件下的思想政治工作。
（一）
每个企业都是社会的组成部分，社会上一阵风，企业思想就一层浪。尤其是在新旧两种体制的转换中，利益关系的调整，新旧观念的更迭交替，加之资本主义腐朽思想的侵蚀，必然会在企业职工的思想上引起这样和那样的反映，并反作用于每个职工的具体行动。因此，正确认识、分析、研究职工思想意识形态及形成发展过程，是搞好企业思想政治工作的必要前提。那么，企业当前职工普遍存在的思想状态又是怎样呢？
1.计划经济留下的旧观念。长期的计划经济体制，给一些职工的思想打下了深深的烙印。他们往往留恋于旧体制的平均主义大锅饭，动辄总以现在与过去比，“端起碗吃肉，放下碗骂娘”，不愿与传统的旧观念彻底地决裂；表现在工作上，则存在着“等机会、靠上级、要政策”的侥幸心理，工作一慢、二看，畏缩不前，缺乏开拓精神。
2.市场经济引发的负作用。市场经济有力地促进了社会生产力的发展，同时，也为社会主义精神文明建设提供了新的契机，注入了新的活力，这是无可置疑的。但市场不是万能的，必须看到，市场经济的竞争性、趋利性和等价交换的原则，很容易诱发拜金主义、个人主义和价值观念的扭曲。过去人们一讲钱，一讲物质追求，就有一种偷吃禁果的不安，而现在人们往往将“理想、理想、有钱就想，前途、前途，唯利是图，一切向钱看”奉为信条。理想信念、价值观念不同程度地淡化、贬值，甚至偏移了。诸如，金钱至上，贪图享乐，极端的个人主义等与社会主义本质要求相背离的消极腐朽的价值观念逐步蔓延。
3.行业差距带来的自卑感。随着不同行业职工收入差距的不断拉大，职工心理承受能力越来越小，尤其在企业面向市场之后，由于企业是被动地推下大潮，不具备适应市场经济的条件，经营不景气。职工一时看不到企业的广阔前景，只看困难，不见光明，恨自己进错了门，站错了队，自卑感越来越大。
4.个别领导干部奢侈造成的离心力。领导干部的形象关系到企业的吸引力、向心力、凝聚力。历史经验告诉我们：“成由勤俭败由奢”。当前，群众最不满意，影响干群关系最突出的问题是各级领导班子不廉洁问题。个别领导干部不注意世界观的改造，追逐名利，贪财忘义，生活奢侈，败坏了党的风气，影响了党的声誉，挫伤了群众的积极性，造成企业队伍的思想涣散，最终影响了企业的发展。
5.企业管理混乱，形成的“后遗症”。前几年，企业内部小、散、乱、差的经营模式在企业职工思想上形成很多“后遗症”，主要表现在小团体主义、分散主义、自由主义和无政府主义，形成一种不想管、不敢管、不服管、管不了的一盘散沙局面；反映在思想上则为纪律松弛，有令不行，有禁不止的无政府主义倾向。
（二）
以上几种客观因素对企业思想政治工作的影响，虽说不能包罗万象，但也基本反映了市场经济条件下，企业思想政治工作的复杂性、活跃性和艰巨性。概括起来，当前企业思想政治工作的热点是分配不公和行业收入差距引起的心理不平衡；重点是计划经济观念向市场经济观念的转变；难点是解决职工的实际生活收入；焦点是增强企业的吸引力、向心力、凝聚力；而做好思想政治工作的关键在于加强各级领导干部的自身建设。如何解决好这些问题，这就需要我们既要看到思想政治工作有利的方面，又要正确分析影响企业思想政治工作的客观因素，掌握、调度好优势、劣势的尺度，审时度势，因势利导，找准思想政治工作的主攻点，化被动为主动，达到思想政治工作的最佳效果。为此，狠抓观念转变，弘扬正气，搞好廉政建设的基础上，作为思想政治工作主管部门应重点明确以下几点：
1.社会主义企业，必须做好思想政治工作。这是由社会主义特色所决定的。思想政治工作是企业两个文明建设的有力保证，是精神文明建设的重要内容，是否坚持思想政治工作在企业中的核心地位，是社会主义企业与其他企业的区别和主要标志。没有这样的思想保证，“经济搞成功又有什么意义？”小平同志鲜明地指出：“越是集中力量发展经济，就越需要社会主义精神文明提供强大的精神动力和智力支持”。
2.党的核心作用要靠自身作用去赢得。党组织在企业中的地位，既不是别人“封”的，也不是争的、要的，而是靠自身作用去赢得的。曾几何时，企业党政干部争论的焦点有过“中心”、“核心”的论战，结果，不但没有论出高低，反而影响了党政之间的团结，影响到企业经营活动的开展。实践使人们体会到，企业党组织的作用，必须通过自身的战斗堡垒作用和先锋模范作用去赢得。党委一班人要把保证企业改革，提高经济效益作为党组织工作的出发点和落脚点，突出强调思想政治工作要服从服务于经济建设，从而，将政治工作与经济工作以“服务意识”连结在一起，在加强和改进中找准位置，在经营实践中发挥作用，共同为经济建设而努力，以赢得行政领导的理解与支持。
3.党委工作的环境，要靠党委成员，特别是靠行政主管的模范带头作用去营造。企业党委的工作与党委全体委员的共同努力是密不可分的，企业思想政治工作环境的宽松与优厚，除了自身的创造以外，很重要的一条是，党组织身后要有一个政治素质高，党性观念强，而又能充分发挥作用的党员企业家作后盾。行政领导的模范行为，能够带动和形成一班人关心党建，支持思想政治工作的良好风气。