新的历史时期，随着国企改革的进一步深化，煤矿企业情况和职工思想也发生着繁杂而深刻的变化，企业的党建、思想政治工作面临许多新课题和新挑战，如何提高基层领导班子应对挑战、推进企业改革发展的能力，已成为急需解决的问题。我们必须始终把加强基层领导班子思想政治建设，作为深化改革的根本保证、加快发展的迫切需要和增强领导班子创造力、凝聚力和战斗力的现实要求，根据形势任务的发展变化，积极研究、探索和把握新时期企业班子建设的特点和规律，逐步把基层领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强集体，在企业深化改革、促进发展、维护稳定中充分发挥作用。
一、坚持思想政治建设，努力增强基层领导班子的凝聚力
加强基层领导班子思想政治建设，最根本的是用科学发展观重要思想武装头脑、指导实践，推动工作。围绕这个根本，努力在加强科学理论学习、转变班子和干部作风、完善制度措施上下功夫、想办法，用“科学发展”重要思想统领工作，不断增强党委班子的凝聚力。
一要注重用党的理论成果统一思想。深入持久地加强班子思想政治建设，大力开展了“三项教育”。开展科学理论教育。组织班子成员认真学习政治理论思想，深化对企业科学发展、安全发展等先进理念的学习理解贯彻，强化法律法规、现代企业管理知识教育，并成为学以致用，学有所成的模范。开展宗旨观念教育。牢固树立全心全意为职工群众服务观念，让班子成员深入思考“入党为什么、当官做什么”，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。开展拒腐防变警示教育。深入学习两个《条例》和企业廉洁自律规定，增强领导班子成员拒腐防变的能力，使每个成员都能做到自觉抵制腐朽思想和不良风气。
二要注重不断改进班子和干部的作风。按照上级的要求，严格执行《责任追究（暂行）规定》、党风廉政建设责任制、重大事项报告制度，坚持开展矿务公开监督检查，认真落实工资奖金分配管理方面的各项规定，防止各类问题发生。在作风建设上，努力加强和改进领导作风、思想作风和生活作风，严格执行领导干部入井带班、安全包保和现场写实制度，坚持深入一线现场指挥，及时处理生产中出现的各种问题，以良好的精神状态，带领职工高标准、高质量地抓好工作落实。
二、坚持抓好关键环节，努力增强基层领导班子的战斗力
企业要实现健康、协调、可持续发展，关键在于各级组织领导班子能够与时俱进，正确认识问题、分析问题、解决问题；能够讲政治、讲大局、讲团结，人人想工作、个个干事业，形成无坚不摧的战斗力。
一要深入开展更新观念活动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆以“解放思想，更新观念，加快发展”为主题，适时开展专题教育活动，使班子成员不断开阔视野，拓宽工作思路，让班子成员认识到，创新是一种能力、一种素质，更是一种精神、一种魄力，自觉检验思想认识和做法，有勇气坚持正确的，纠正错误的，完善不足的，摒弃不科学、不合理的。并积极鼓励、支持班子成员参加以培养创新能力为核心，以胜任本职工作为目标的能力素质教育培训，不断提高班子成员的综合素质和能力。
二要不断提高组织生活质量。加强对班子成员的教育管理，严格执行领导班子民主生活会和党小组生活会，接受双重管理和监督，使班子成员以积极认真的态度参加组织生活，始终以一名普通党员的身份，敞开思想，亮出观点，开展积极的思想交锋。防止和克服对自己的问题轻描淡写，对别人的问题绕开回避，认真开展批评与自我批评，通过严格党内的组织生活把大家的思想凝聚起来、统一起来。
三、坚持和谐发展要务，增强基层领导班子驾驭大局的能力
企业的第一要务是发展。企业各级领导班子必须围绕和谐发展要务，加强领导班子思想政治建设，不断提高领导能力和水平，为推动企业发展提供组织保证。作为煤矿基层单位，要着力提高“三种能力”。
一要着力提高企业安全生产能力。坚持把安全生产作为煤矿最大的政治、最重要的工作，结合本实际，细化安全质量和处罚标准，使安全制度更加规范严细；定期召开安全例会，研究分析安全工作，及时改进管理漏洞和不足；严格执行区队干部跟班作业制度，充分发挥班队长现场指挥作用。加强特殊人群管理，对老弱病残职工，妥善调整安置工作；及时了解掌握职工情绪和心理健康状况，防止职工因注意力不集中发生事故。加强安全思想教育，充分发挥有线电视、广播、板报等宣传形式作用，深入开展安全思想教育高潮日活动，不断提高职工安全生产意识；加大安全培训力度，组织好安全培训调学，扎实开展五级安全培训，强化岗位工种必知必会知识的学习和考问，提高职工的安全操作技能。
二要着力提高建设先进企业文化的能力。把企业文化作为滋养企业的生命力、激发企业的创造力、铸造企业的凝聚力来建设，坚持以人为本，全面推进具有自身特色的的安全文化、素质文化、管理文化和环境文化。严格岗位工种操作规范和“必知必会”学习管理，抓好岗位工种操作课件的学习推广，不断充实安全文化建设基本内涵，进一步提高职工的安全意识和操作技能。深入开展“星级党员”评选活动，促进全员安全生产文明礼貌行为的自觉养成。
三要着力提高依靠职工办企业的能力。坚持全心全意为职工服务宗旨和依靠职工群众办企业方针，结合企业发展实际，有针对性地开展形势任务、理想信念、法律法规、和谐企业建设宣传教育，提高全员的大局意识、忧患意识、发展意识和思想素质。加强民主管理，按时召开职代会，并保证职工提案落实率达到90%以上；加大企务公开力度，不断推进公开内容由一般性问题向深层次问题发展，切实维护职工群众的知情权、监督权和参与权。加大信访稳定工作力度，严格落实稳定工作责任，带着深厚的感情做好来信来访接待，超前做好信息收集、政策宣传、解疑释惑工作，防止控制群体上访和越级上访现象发生。牢固树立“群众利益无小事”思想，从职工最关心、最直接、最现实的利益入手，竭尽全力为职工办实事、办好事。深入开展多层次、多渠道、多形式的走访慰问和扶贫救助活动，及时了解掌握职工群众最真实的生活状况和最需要解决的问题，不断改善职工工作环境和生活质量。加强内部治安综合治理，深入开展专项整治活动，为促进矿区和谐发展营造良好环境。
论文作者:綦海峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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