摘要：我国党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，扎实推进“双基”建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。这为我们充分认识基层党组织的重要地位和作用，加强和改进新形势下基层党建工作指明了方向。
关键词：基层党支部；思想政治；研究
思想政治工作是党的思想建设和群众工作的重要组成部分。加强与改进党的领导，主要是加强思想政治工作。基层党组织党支部肩负着这一重要历史重任，主要是通过卓有成效的宣传教育等形式，使党的路线、方针、政策深入人心，从而得以贯彻执行；除此之外，基层党支部还要通过深入细致的思想政治工作，解决党员群众日常工作和生活中存在的思想问题。
一、党支部的工作现状
目前，绝大多数党支部都是围绕中心工作积极作为、奋发进取，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在单位的改革发展稳定各项工作中得到了较好的发挥，这是主流，也是中央和上级各级党组织在评价基层党建工作的时候所给出的基本评价。但是，在肯定主流、肯定成绩的同时，必须看到存在的不足和问题，有些问题还比较突出。这才是辩证法，一分为二。为了解决党建工作方面的问题，中央连续多年先后开展了保持共产党员先进性教育活动，党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育活动，“两学一做”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化等等，所有的教育活动都是以问题为导向，瞄准突出矛盾和问题展开的。当前，国有企业党建工作最突出的问题，要解决在国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。尽管问题的具体表现在不同地区、不同单位各不相同，但是，概括起来就是弱化、淡化、虚化、边缘化问题。按照以问题为导向的原则，我们要知道短板在哪里、是什么。一个党支部工作的状态，主要取决于党支部书记的状态。党支部书记是主心骨，是领头人。所以对基层党支部工作的评估，可以从支部书记入手。好的党支部书记都是勤于学习、善于思考、精于谋划、围绕中心、积极作为，对上级的要求心知肚明，对本单位情况了如指掌，因而能够紧密结合本单位实际，即认真完成“规定动作”，又能创造性地设计完成一些“自选动作”，把本支部的工作搞得有声有色，上级满意，行政领导满意，党员满意，职工群众也满意。这样的党支部书记，想干事、能干事，也干成了事，我们可以称之为敬业型、干事型、创新型。这是党支部书记的大多数。除此之外，还有极少数重业务、轻党建的党支部书记类型。一是跟班型，不把自己当主角而当配角。二是懵懂型，对党务工作心中无数、腹中空空。三是打杂型，兼职太多导致工作重心和精力分配都不在党支部工作上。四是看门型，只图享受领导待遇，却不积极开展党支部工作。
二、党支部思想政治工作的主要原则
思想政治工作原则是思想政治工作必须遵循的基本准则和基本要求，是思想政治工作经验的科学总结。
1.实事求是，理论联系实际，一切从实际出发的原则。在思想政治工作中，坚持事实求是，理论与实际相结合，就是指把思想政治教育的理论同党员、员工的生产工作实践和社会实践结合起来，对不同的人及其发展变化着的思想，作深入细致的调查研究，具体问题具体分析，有针对性地解决群众中的各种思想问题，努力使思想政治工作收到实效。
2.与生产经营和业务工作相结合原则。在现实生活中，人们的思想问题往往是在工作中产生并通过各种活动表现出来的。思想政治工作只有渗透到生产工作和其他业务工作的各个环节中去，才能及时把握党员、员工的思想脉搏，找到化解矛盾的方法。这就要求思想政治工作者必须熟悉本单位的生产、业务工作，每一项工作任务和生产指标的下达，每一项大的生产活动的开展，并贯穿于全过程。
3.与物质利益相结合的原则。物质利益是产生思想问题的重要因素，关心和保护员工的物质利益，使他们的生活不断改善和提高，是党支部的重要职责。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这项工作做好了，就可以大大减少思想问题的产生。许多思想问题的解决，有待于物质利益问题的解决，必须把物质鼓励同精神鼓励结合起来，把解决实际问题同解决思想问题结合起来。
4.发扬民主，严肃纪律。在思想政治工作中，教育者与被教育者之间是平等的关系。教育者必须具有民主精神、民主意识并采用民主的方法，发扬民主并不等于放任自流，我们所说的民主，是集中指导下的民主，对于员工中的不正确的思想，要认真引导，要把民主与集中很好地结合起来。
三、思想政治工作的主要方法
1.个人谈心，说服教育，以理服人。开展个别谈心，是党支部开展思想政治工作最主要的工作方式。发展党员要同积极分子谈心，党员汇报思想要谈心，解决群众的思想问题也要谈心，因此搞好谈心工作，对于做好思想政治工作具有十分重要的意义。开展谈心工作，党支部应注意要调动方方面面的积极性，不仅党支部班子成员要同一般党员谈心，而且要搞好党内外同志之间的相互谈心、交心，解决员工的思想问题，从而使谈心收到良好的效果。
2.关怀体贴，以情感人。人是思想政治工作的主体，人是一个单位最重要的生产力，也是感知最丰富、情绪最复杂的个体。我们要立足于员工心理来实施有效的思想政治工作，用新的思想政治理论内容和方式培养广大员工对单位及事业的忠诚感，创造一个团结互助、真挚友爱、和谐共处的工作环境和生活氛围，使人才发挥作用。
3.以身作则，典型示范。思想政治工作者应当处处以身作则，以身为教取得群众的信任和拥护。思想政治工作是人对人的工作，从事者一般为领导干部、党团积极分子，他们的一言一行对受教育者都有着潜移默化的力量，起着一定的影响作用。帮助后进，促进转化。做好后进员工的教育和转化工作，是思想政治工作中一项艰巨的任务。党支部应高度重视这方面的工作，采取有效的方法，做好后进转化工作，把消极因素转化为积极因素，团结后进共同前行。
四、加强党员教育管理
1.严格党内组织生活。认真贯彻落实《党内政治生活准则》，要严格服从党支部组织生活会和党员民主评议、党员党性定期分析等党内组织生活制度，坚持个人自评、党员互评、领导点评相结合，切实开展批评和自我批评，激浊扬清，扶正祛邪，坚决反对党内组织生活庸俗化。
2.提高发展党员质量。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作方针，保持发展党员适度规模，加大在专业技术人才、经营管理人才和青年工人中发展党员力度。重视发展党员质量，以加强思想上入党教育为重点，规范入党积极分子培养考察纪实制，实行发展党员公示制、票决制，把好入口关，成熟一个发展一个。
3.接受群众评议和监督。打破就党支部抓党支部、就党员抓党员的思维定势和习惯做法，积极推行党务公开，健全完善党支部和党员承诺践诺机制，组织引导员工群众了解党内事务、参与党的活动，主动接受员工群众的监督和评议。
4.建立党员退出机制。严格执行党章和有关规定，按照“坚持党员标准、严格掌握政策、严格履行程序、加强教育管理”的要求，坚持严格质量进、严肃政策出，及时处置不合格党员，形成党员队伍自我纯洁、充满活力机制。
总之，党支部是党的最基层组织。党支部是国有企业党组织发挥政治核心的基础，只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用，国有企业党组织发挥政治核心作用才能落到实处。加强基层党建工作也迫切需要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。
参考文献
[1]张秀英．基层党支部思想政治工作研究.2017.
[2]李新颖，探讨如何扎牢企业基层党支部的日常工作研究.2017.
论文作者:任建盛
论文发表刊物:《知识-力量》2019年10月42期
论文发表时间:2019/9/27
标签：党支部论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 党员论文; 思想论文; 发展党员论文; 基层论文; 《知识-力量》2019年10月42期论文;