龙煤双鸭山矿业有限责任公司新安煤矿
党建工作水平的高低决定企业发展的成败。企业要保持健康稳定发展，必须要不断创新党建工作，充分发挥党建在企业管理中的重要作用，激发企业管理的活力，促进企业健康发展。下面，就如何提升煤炭企业党建科学水平提几点建议。
一、坚持深入基层，构建作风务实的党员队伍。一要务实作风，增强队伍的凝聚力。在生产一线工作中，党员干部要带头深入员工、坚持身先士卒，处处带头示范，要变安排工人干为带着工人干，要想在前、干在前、冲在线，起好模范带头作用。要改变过去依靠权利带队伍的思想，转变为依靠引领力、影响力带队伍，构建全面引领、万众一心、整体作战的良好局面；充分释放正能量。在改革与发展中以服务提升、协同高效为向导，着力打造阳光、务实、高效、严谨的职能文化，为员工做表率，传递正能量；倡导实干作风，围绕既定的工作目标，将相关决策方向和管理理念转化为实际行动，带动和影响基层更好地开展工作，形成全局一盘棋、重担大家挑、人人有指标的工作责任格局。二要深入基层，用科学的决策指导一线。党总支作为基层党建工作的中心，要做到两个关注，既要关注过程，又要关注结果。在制定决策的过程中广泛听取基层意见和建议，使相关决策更加贴近员工、更加贴近现场、更加符合基层发展的实际，更容易为基层接受，更有利于党建工作在基层落地生根。三要发挥优势，用专业的水平更好地服务一线。机关党员干部要主动掌握对口部门相关业务并强化对其他业务的深入了解，从要求配合转变为满足需求。同时，要善于总结经验，不断完善不足，与时俱进，进一步强化管理职能，通过座谈会、开展调研等形式，广泛收集基层员工意见、建议和诉求，将为基层排忧解难作为自身职责切实履行好，并将有效做法常态化。
二、强化文化引领，发挥文化教育人、凝聚人的独特优势。一要坚持学习。要把创建学习型党组织作为深入学习贯彻科学发展观，践行企业核心价值观的重要举措狠抓落实。通过创新学习载体，构建完善的学习体系以及科学的学习机制，不断拓宽喜闻乐见的学习培训内容，营造领导干部带头学，普通党员积极性，广大员工主动学的良好学习氛围，不断提高全员思想理论建设水平。二要创新方式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过各种形式和途径引导广大党员干部深刻理解党建工作的各项方针政策，广泛发动广大党员干部以无私奉献的精神，为企业实现安全高效健康发展发挥积极作用。要大力加强文化建设，深入发掘树立在工作中爱岗敬业、诚实守信的典型，通过唱响主旋律，使核心价值观深入人心，全面营造健康向上的舆论氛围。三要结合实际。要坚持理论结合实际，清醒地认识到党建工作重心在基层，要认识到广大党员是企业发展最宝贵的财富，是事业持续发展的根基，通过建立健全考核激励机制，打造高素质的管理人才和专业技术人才队伍，全面增强各支部凝聚力、向心力和战斗力，大力开展支部建堡垒活动。
三、落实廉政建设，营造风清气正的良好氛围。强化廉政建设是落实党建各项工作的基础。一要构建完善的考核机制。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设与职能各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，坚持一级抓一级，层层抓落实，逐步形成齐抓共管的责任体系。二要打造干净干事的良好环境。要加强各级领导干部的作风建设和党性党风党纪教育，严把领导干部关，重点落实好重大节假日前廉政提醒、廉政谈话及领导干部报告个人有关事项等制度。通过中心组学习、政工例会、观看廉政教育片、纪委会议等组织及各级领导干部学习反腐倡廉建设的最新文件、指示及精神，引导领导干部树立正确的权力观、大局观、政绩观和价值观，做亲政廉政的表率。三要筑牢权利监督制约防线。抓好重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节的廉洁风险防控，分级分类实施廉洁风险防控措施；重点对涉及人财物等管理的部门和岗位进行清理规范，摸清职权底数，明确岗位职权形式的权限、程序和时限等；指导相关部门分析高风险业务及关键岗位的廉洁风险，有针对性地制定业务操作标准与员工行为规范；指导关键岗位员工识别风险，防范风险。四要营造崇尚廉洁的良好风气。要深入开展理想信念、党性宗旨教育和廉洁法规教育；组织开展领导干部廉洁教育课堂、案例警示教育及预防职务犯罪巡讲等廉洁文化活动，开展廉洁警句征集，送廉政春联，发廉政短信等员工喜闻乐见的活动，充分调动广大党员干部参与廉洁文化活动的积极性，保证教育覆盖面。同时，结合每年的纪律教育学习活动，加大岗位廉洁教育力度，同时加强警示教育、示范教育和法制教育，筑牢党员干部思想道德防线，使廉洁文化理念深入人心，形成全员崇尚廉洁的良好风气。五要发挥党员干部的模范带头作用。各级党员干部要以身作则，时时刻刻用党员的标准严格要求自己，为广大员工树立勤政廉政的良好形象，赢得广大员工的支持和信赖，增强凝聚力和向心力，带动党建工作更好的开展，促进企业健康稳定可持续发展。
论文作者:田立彬
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/7
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