韩军[1]2000年在《军队农场管理体制创新研究》文中研究指明在对军队农场管理体制创新的调研中，我们这篇文章详细论述了它的变化过程，并且分析了它的必要性和可能性。同时，我们提出了新的管理模式并且制定了具体实施方法和步骤。军队农场管理体制过去主要是行政管理体制，但是现在是军事生产管理与承包管理并行的管理体制。在市场经济条件下，军队农场现行管理体制已显行僵化和缺乏活力，例如责权明确、组织系统、领导方法、合作和控制等方面都限制了军队农场的发展。在市场经济条件下，军队农场自身要求，在企业管理、组织开发、特别是在军队改革的大潮中，军队农场管理体制改革势在必行。为保证军队高度集中统一管理，军队农场在生产活动中不缺乏活力，我们在文章中提出了军队农场应该实行责任中心制。实行责任中心管理体制创新应在以下几个方面进行：a）观念创新 b）组织创新 c）管理方法创新 d）管理制度创新。
凌波[2]2016年在《部队农场经济管理体制创新研究》文中研究指明部队农场经济管理作为我国部队发展中的关键一环,具有举足轻重的作用和意义。但是,面对现在经济的快速发展和日新月异的社会变化,我们的部队农场经济管理体制也存在着明显的不足和缺陷,现行的管理体制也已出现了缺乏活力和新鲜血液的现象。这就说明现行的行政管理体制已经不能适应我们发展中的部队农场经济的发展和需要,我们要进一步研究和探索新的部队农场经济管理体制,让部队农场在生产活动中充满活力。在对军队农场经济管理体制创新的研究过程中,本文首先通过对部队农场的历史发展过程展开了分析研究,并且通过对部队农场发展模式的选择的基本原则进行了分析。同时,我们从部队农场经济管理体制的各个方面及管理的实际操作情况中,总结分析出了部队农场经济管理体制中存在的一些问题和缺点。例如,在当今的市场经济条件和发展的当下,军队农场现行经济管理体制已明显僵化和缺乏活力。在经营管理机制、组织体系、管理方法等方面出现了限制我国部队农场经济发展的现象。这就要求我们要不断地完善自身制度和管理机制,在日异月新的市场经济条件下,我国部队农场的经济管理也要与之相适应,才能保证我国部队农场经济管理的日益完善和进步。在保证我国部队所具有的特殊性和管理的军事化,本文相应的提出了在部队农场经济管理中实行中心责任制的原则,这个原则将在思想观念、个体与集体的管理方式方法、组织机构、管理手段及制度上实行创新和发展,以便更适应当今时代的发展。当然前提是在保证部队高度集中统一的条件下,促使我们的部队农场经济改变原有经济管理的弊端,促使我国部队农场经济进一步发展。
荣明杰, 刘国清, 罗爱国, 金春雨[3]1996年在《军队农场管理体制创新的一个可供选择的模式──责任中心制》文中指出军队农场管理体制创新的一个可供选择的模式──责任中心制荣明杰，刘国清，罗爱国，金春雨军队农场作为特殊的企业实体，在市场经济和军队后勤体制改革的宏观背景下，其管理体制创新是一个急待解决的命题。由于军队农场的军事性特点，决定了它在管理体制的各个层面上既要...
刘国清, 荣明杰, 金春雨, 高光勇[4]1997年在《论军队农场发展创新》文中研究说明军队农场发展创新是军队农副业生产在市场经济和军队后勤体制改革大环境下的一个基本命题。文章在分析了军队农场发展创新的必要性和成功经验的基础上,对军队农场发展创新提出了新的思考。阐明了军队农场制度创新、管理创新、技术创新、产业创新的基本内涵和要求。论述了军队农场发展创新的基本原则和对策。
刘建民[5]2013年在《江西农垦管理体制改革研究》文中进行了进一步梳理作为新中国农垦事业的重要组成部分,江西农垦始创于1957年。几十年来,经过几代人艰苦卓绝的奋斗,江西农垦从无到有、由弱变强,已发展建设成为一个现今拥有人口总数90余万、土地总面积59万公顷、国有农垦场154个,职工28万余人,年国内生产总值达146亿元,集中专院校和一批科研、教育、文化、医疗卫生设施为一体的经济社会系统,是全省国民经济和社会的重要组成部分。农垦作为我国农业战线上的“国家队”,是在中国特殊历史条件下创建和发展起来,并长期致力于我国现代农业建设的探索者和实践者。江西农垦创建50余年来,不断探索和创新具有农垦特色的管理体制。从创建初期成套搬用当时苏联办农场的模式,到计划经济体制下的产业链生产经营模式；从改革开放以后总结历史经验教训,逐步开始的市场化改革,再到21世纪初逐渐建立起市场机制与计划手段相结合的管理体制。尽管江西农垦在经营管理体制的各方面进行了中大的变革,但都未能从根本改革计划经济管理的模式。现行国有农垦管理体制及运行机制还不能更好地适应市场经济的要求,还需要进一步深化改革、不断调整完善。本文试图通过对江西农垦发展历程和管理体制现状的描述,分析评价当前江西农垦管理体制而临的问题,并提出深化江西国有农垦企业管理体制改革的思路和对策建议。研究的核心内容主要有以下几个部分：第一部分是基于国外关于管理体制改革相关理论和国内农垦管理体制改革相关研究成果,对江西农垦管理体制改革研究提供可供参考借鉴的理论依据；第二部分是试图通过对国有农垦场的性质和特征的描述、江西国有农垦场的发展历程和现状分析,进一步对江西农垦管理体制中存在的问题进行原因探究,找出江西农垦管理体制改革的关键因素;第三部分是针对江西农垦管理体制存在的问题,提出改革的相关政策建议,明确改革的方向、基本原则、路径选择及配套改革措施等。
参考文献：
[1]. 军队农场管理体制创新研究[D]. 韩军. 东北农业大学. 2000
[2]. 部队农场经济管理体制创新研究[D]. 凌波. 安徽农业大学. 2016
[3]. 军队农场管理体制创新的一个可供选择的模式──责任中心制[J]. 荣明杰, 刘国清, 罗爱国, 金春雨. 当代生态农业. 1996
[4]. 论军队农场发展创新[J]. 刘国清, 荣明杰, 金春雨, 高光勇. 军事经济研究. 1997
[5]. 江西农垦管理体制改革研究[D]. 刘建民. 南昌大学. 2013