摘要：党支部的标准化建设对于电力企业发展具有不可忽视的作用，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，应当充分发挥党支部的思想政治引导作用，强化企业党支部制度建设，进一步完成电力企业党支部工作机制与工作内容，以形势任务教育为契机打造良好健康的电力企业文化，队伍建设继续推进党风廉政建设，提高电力企业党员的素质，更好地推动企业健康、可持续发展。基于此本文分析了推进企业党支部标准化建设的途径与方法。
关键词：企业党支部；标准化建设；途径与方法
1、推进企业党支部标准化建设的作用
1.1有利于提高党建科学化水平
借助党支部标准化建设，一方面可进一步规范基层党组织党建工作的程序、步骤和内容等，进而达到提高核心效率、改进其工作效果的目的；另一方面可推动基层党组织和企业生产经营工作的同步前进。
1.2有利于创新党组织的工作方法
党支部标准化建设可强化人民群众对企业基层党组织党建工作性质、工作内容的理解，为基层党组织提供了一个亲近基层群众的平台，重新定义了基层党组织的视窗化和工具化功能。同时，党支部标准化建设工作的实施，进一步规范和统一了党组织的工作防范，为相关工作的创新奠定了基础。
1.3有利于促进企业管理标准化发展
党支部党务工作和企业生产经营工作是企业管理的重要组成部分，在社会主义市场经济体制不断完善的背景下，现代企业管理朝着标准化、系统化方向发展的趋势愈加明显，为党支部标准化建设是实现企业管理标准化目标的重要环节，加强对这一工作的研究是极为必要的。
2、当前电力企业党支部建设中面临的困境
2.1电力企业党支部建设流于形式
在电力企业中，党员是思想要求积极进步的代表，是企业员工思想素质方面的榜样和表率，然而许多电力企业普遍轻视党员思想建设、重视生产经营工作，即便开展党员活动，也只是停留在阅读相关材料、文件，或开展例行会议等等。相关的党建工作的制度并没有落到实处，党建工作仍然具有很大的随意性，表面看来是工作流于形式，实质则是不能激发员工参与党建工作的主动性与积极性。
2.2电力企业党支部建设较为落后
电力企业改革从计划经济体制向社会主义市场经济体制转型是一个漫长或有反复的改革历程，其中很关键的一个部分是电力企业很多工作作风在思想观念上还没有进行完全的转换，不能与时俱进，对于新时期呈现的经济形式与现阶段的工作要求把握不够，因而在党支部建设工作中仍然有较大的困难需要克服。
2.3党员素质结构不够合理
近年来，随着电力企业改革逐渐进入“深水区”，对党员队伍建设也提出来更高的要求，新时期党员队伍中不仅要熟悉党务信息系统的政工人员，还要有具备丰富生产经营经验的管理人员，而在当前电力企业的党员队伍中，党员队伍专业能力区别并不明显，在年龄结构上青年党员也较为缺乏，党员队伍结构设置并不合理。
3、推进企业党支部标准化建设的途径与方法
3.1完善管理制度突出标准化建设
电力企业党支部的标准化建设必须要构建完善的管理制度，使标准化建设内容更加条理，目标更加明确。首先，建立健全三重一大决策制度，对于企业内部的资金的使用、重要干部的任免以及重大事项的决策都要经过党委会议或党政联席会议讨论，经过基层党员领导的审核确认；建立健全厂务公开制度，有关员工以及企业重大问题的决定应当予以公示，做到民主公开，全员监督；其次，全面落实从严治党，以强化政治担当为核心，压实“两个责任”，推动履责意识由弱变强，使党员干部明确各自的职责与责任，定期向全体党员干部报告工作，对重要岗位员工进行谈话，分层落实党建思想政治工作的责任体系。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆最后，借力制度文化，使管理制度与生产经营活动相结合，以企业发展为中心，深入开展丰富多彩的群众性特色活动，将全体干部员工的思想集中到企业的生产建设上来，依法经营，让思想政治工作发挥堡垒作用，为电力企业改革发展保驾护航。
3.2加强人员培训
（1）保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加一次上级党组织举办的集中培训。
（2）确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨等多种方法，确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供1个专用学习教育记录本。
（3）党员管理
1）严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，按期收缴党费。
2）规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。
3）严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。
3.3强化保障，激发动力
各单位要为党支部标准化建设提供必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存党费或党建工作经费中列支；坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。
3.4统筹兼顾，注重实效
把党支部标准化建设与深化拓展“两学一做”、推进公司党的建设“旗帜领航•三年登高”计划结合起来，做到一体推进、协调推进、整体推进。把党支部标准化建设与深化公司“两型两化”建设、推进公司中心工作有机衔接、深度融合，注重突出公司特色、电网特色，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。
3.5强化检查考核
上级组织要经常下基层帮助指导支部标准化建设工作，坚定创建思想，解决实际困难，推动工作开展；重点严考核。要按照制度方案规定，对重要岗位、重要人员、重点内容、重点环节，严格对照标准量化，不搞平衡，不能照顾，查出问题，分析原因，制定措施；结果真运用。要把考核结果通过会议、通报、谈话等方式进行公开，表扬先进，鞭策后进。要与绩效工资真正挂起钩来，做到奖罚分明，及时兑现。要与支部、党员、干部评先、晋级、提拔结合进来，建立支部标准化建设长效机制，不断提升基层党建工作水平，以适应新时代全面从严治党要求。切实把基层支部建设成教育群众、团结群众、服务经济、推动发展、确保稳定的坚强战斗堡垒。
3.6创新党支部内监督体制
要加强党支部党员的思想教育、批评与自我批评理论指导和管理方法提升，在新的发展理念中，完善国有企业党的监督体系和创新。企业要立足于经济的发展，主动发挥党支部在监督上的主观能动性，在工作中不断的进行改革，落实监督体系。企业的发展归根结底是人才的发展，生产力的发展。通过有效的监督措施不断的增强党支部的服务职能和管理职能，让企业员工的思想凝聚力和工作积极性都可以提升，从而提升工作效率，实现了企业良好健康的发展。
总之，在社会经济迅猛发展的前提下，党支部标准化建设目标的提出，是企业管理标准化及创新基层党组织的需要，因此需要重点加强研究，从而更好的促进企业的发展。
参考文献
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[3]肖汉广.把贯标思路融入企业党支部建设[J].冶金企业文化，2010(04): 28-29.
论文作者:符珣
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/3/27
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