摘要：在我国经济日益繁荣的过程中，国有企业发挥了它不可或缺的作用，其是国家经济发展的关键所在，而对国有企业而言，它的党建工作质量的好坏以及文化建设的水平，往往都会对其经济效益以及社会效益造成影响，为了实现国有企业的可持续发展，就一定要对这些问题有充分的考虑。
关键词：党建思想政治工作；优势；国有企业；文化建设
引言
在现阶段我国社会不断发展的过程中，面对新形势、新任务和新要求，国有企业思想政治工作研究会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧依靠组织、依靠会员、依靠各位理事，廉洁奉公、恪尽职守、攻坚克难、同心同德，努力开创工作新局面。
1通过有力的思想政治工作来为企业文化建设提供重要的动力依据
要加强对党建思想建设的工作力度，在建设过程中，不断的进行优化、完善，来保证惬意文化始终都能够健康的发展，在职工的行为中，可以将国有企业的党政思想加入进入，从而使得职工行为更加规范，更加合理，以此来实现对职工素质的提升。在此过程中，一定要确保企业思想政治工作与国有企业文化的有机结合，通过现代化的思想，来不断的更新人的思想观念，以正面、积极的企业形象，促进员工工作的积极主动性，通过合理、人性化的制度，来使得员工的行为更加规范，只有做好了这些，才能够在企业中构建更为良好的职工行为模式，最终实现对职工工作热情的激发。
2 加强政治学习，促进核心价值提升
中国国有企业政研会是从事职工思想政治工作研究和企业与行业文化研究的专业组织，政研会的各位领导及工作人员，必须更加重视政治学习，将政治学习放在首位。要按照中央统一部署和国务院国资委等管理机关的要求，把政治学习活动贯穿于整个电力政研会工作之中。要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个意识”，增强“四个自信”，强化政治定力。同时，职工是“思想政治工作”的核心，面对国有企业行业改革发展的新情况、新问题、新挑战，把着力点放到积极促进社会主义核心价值观在职工精神文明创建、精神文化产品的创作上，放到促进培养能担当能源转型大任的时代新人上，放到促进社会主义核心价值观转化为国企人的自觉行动上。
3坚持党建思想工作求真务实，打造出真材实料的文化
以党建思想工作为重心，不断贯彻实施党建思想工作，以党建思想工作来领导工、团群众组织的工作，重视大党建模式，有效利用好项目党建工作的引领作用。工程建设工作要保证安全性，国有企业要用质量来维护信誉和持续发展。党建思想工作要以安全为重心，定期培训教育，提高全体员工安全质量理念和树立品牌意识。在工作中，党员干部作为党建思想工作的领导者，要积极主动学习新知识、新方法、新思想，潜移默化地影响职工文化素质和工作技能，使职工加强工作责任心，不断改善服务态度。
4坚持表彰先进
在优秀的企业文化中，全公司上下齐心聚力，明确定位，服务大局，认真履职，以高度的主人翁责任感和饱满的工作热情，投入到公司的生产经营和各项管理中，常常会涌现出大批事迹突出的先进集体和先进个人。对这些先进进行表彰能够激励先进个体和组织继续努力，保持荣誉，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结带领广大职工为国企发展作出新的更大贡献。表彰进行方式众多，如先进集体、十大劳动模范、优秀班组和先进工作者、先进工会小组、优秀工会工作者、工会积极分子、诚信班组、优秀班组长、优秀劳务工、安全生产监督工作示范项目、优秀管理者、优秀群安员、工会信息工作先进集体、优秀信息员等。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如某国企在全公司范围内开展了“安全生产百日竞赛”活动，通过比安全生产、比工程质量、比技术保障、比信息建设、比项目管理、比分包管控，进一步推动了各层级安全生产主体责任落实，全面提高了全员安全素质，有效防范和遏制了各类生产安全事故发生。
5积极发挥党员干部的带头作用
在发挥党员干部的带头作用时，国有企业的党员干部应树立良好的榜样，来帮助国有企业的文化建设。首先，党员干部自身要时常地约束自己，兢兢业业、踏踏实实地进行企业中的各项工作，在其日常的工作中将企业的文化建设中相关的内涵融入到日常的工作中，为其工作环境营造一种健康的文化氛围，使得其他员工也可以受到党员干部的激励，向党员干部学习。其次，国有企业应以相关的制度来约束党员干部的相关行为，使其做事可以严格地遵守相关的制度要求，来帮助企业的文化建设中各项工作的顺利开展。
6不断扩大互联网涉及的范围
目前面对时代发展趋势以及实现群众的愿望，要积极推进党的建设工作，不断弘扬改革创新精神，进一步促进党建工作的进展。在全球信息化时代，工作人员要积极学习党的基本路线和相关的制度方针，加强党内的团结力量，学习创新精神，牢固党的主人翁地位。通过不同的网络APP，例如QQ、微信等网络软件和渠道，有目的、定期地组织宣传培训工作，对宣传的知识要不断地更新，新知识、新思想可以让群众留下深刻印象，带动群众学习的积极性，通过网络渠道将党建思想政治工作运用到日常工作中，使信息时代和生活中的思想政治工作有效地连接在一起，群众职工都比较喜欢这种网络学习的方式。
7党建思想政治工作要突出有效性、参与性和人情味
首先要遵从职工心理。以往的党建思想政治工作总是以说教的形式，或者是注解的形式展开，这种方式难以使职工打心里接受，并且由于枯燥还会产生逆反心理。所以党建思想政治工作的开展应当改变以往这种方式，应当从职工喜闻乐见的形式、从符合职工心理规律的角度出发来开展政工工作。这就需要党建思想政治工作者结合企业文化，开展形式多样的、有趣味的活动，使职工乐于接受。其次，要坚持“人文关怀”。当前职工的物质需求已经得到了满足，而精神层面的需求越来越大，有效的开展党建思想政治工作能够满足职工的心理需求，能够充分地体现企业的人文关怀。一是对职工关心的、迫切需要解决的难点问题要迎难而上，积极解决；二是要将各项福利待遇落实好，做好在职职工的发展问题与退休职工的问题；三是对于群众的呼声要及时响应，对于职工的疾苦要及时解决，从而使职工感受到企业以人为本的文化和对职工的真情关怀。再次，要形成共同价值观。要想通过政工工作的开展在全企业建立起共同一致的价值观，就要做好以下几点：一是要关心爱护职工，在企业营造“亲情化管理”的良好文化氛围，使职工感受大家庭的温暖；二是要注重同职工之间的沟通，使企业的政工团队和生产经营团队发展成为一个零距离的“团队型文化”；三开展“心理疏导”。要想使职工对企业文化保持更深、更高层次的认识，就要采取多种形式对职工进行宣传。例如通过企业内部刊物、微信公众号文章推送、企业文化讲座和编印企业文化系列读本等等工作，来使政治工作更加有活力。
结语
不管是党建思想政治工作还是国有企业文化建设，对国有企业的发展而言都是非常重要的，二者缺一不可。在实际应用中，二者不但在许多方面有共同性，还存在许多的差异，因此，二者在相互独立的同时，又能够相互促进。国有企业必须要对二者的关系有充分的把握，明确二者的特色优势，利用科学、先进的党建思想政治工作，来促进国有企业文化建设的健康发展，以此来确保企业文化的建设得以不断健全、完善，使得国有企业不但能够获得更大的经济效益，还可以获得更高的社会效益。
参考文献：
[1]郑洪林.加强企业文化建设，适应新形势，做好思想政治工作[J].现代企业教育，2013（14）：62-63.
[2]张明智.加强思想政治工作 推进企业文化建设[J].中共山西省委党校学报，2012（06）：111-113.
论文作者:娄媛媛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
标签：职工论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 国有企业论文; 党员干部论文; 企业文化论文; 《基层建设》2019年第26期论文;