摘要：在安全工作中，我们不能忽略细节，小的违章、小的失误都有可能造成不可挽回的损失和重大的事故，要“不以善小而不为，不以恶小而为之”，紧紧抓住“人”这一因素，以安全文化建设为载体，通过科学管理、有效的培训和教育、正确的引导和宣传，提高企业员工的安全意识和素质。
关键词：安全意识；警觉；培训；素质
安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。人的安全意识具有能动性质，它对生产活动、进行安全操作有调节作用；反过来，生产活动也会影响着人的安全意识的形成。
一、安全意识的重要性
无危则安，无损则全，安全是一切生产工作顺利开展的重要环节，是所有工作发展的基础，而安全事故却是人们生产过程中阻碍人们意愿和生产顺利进行的，安全事故常常由物的不安全状态和人的不安全行为引起，而人的不安全行为是受人的安全意识所影响，由此可见安全意识对安全生产有着决定性作用。从国内外发生过的众多生产事故来看，部分企业的安全工作整体上并不是很差，安全投入也能满足安全生产的需要，而发生事故的主要原因是个别职工的安全意识不强引发的不安全行为。一起事故可能是因为某个员工的一根香烟，一个小失误，一次小违规，但引发的事故后果却非常严重，对员工们造成人身伤害，对企业造成财产损失，甚至在社会上造成恶劣的社会影响。从这个角度和意义上讲，增强安全意识、杜绝不安全行为对于提高企业的安全管理水平是非常重要的。
在安全工作中，我们要明白“积羽沉舟”，不能忽略细节，小的违章、小的失误都有可能造成不可挽回的损失和重大的事故，在安全管理上要向大处看，从小处着手，要“不以善小而不为，不以恶小而为之”，我们应当紧紧抓住“人”这一因素，以安全文化建设为载体，通过科学管理、有效的培训和教育、正确的引导和宣传，提高企业员工的安全意识和素质，实现企业安全生产全员参与、全员管理。
二、安全意识在生产中的具体表现
1、混沌型
安全意识混沌型的产生主要是因为作业人员文化水平低下，作业人员认为目前安全设施、安全工作到位，从而不注重自身、他人安全，或是只注重自身安全，忽略他人安全，做事不计后果和影响，思想落后，思想深处存在“生死由命”这一封建想法。
思想混沌型的作业人员在我国生产中是比较常见的，尤其是工程项目的分包单位，作业人员文化水平普遍偏低，作业时不能有效地识别安全隐患和危险因素，多凭自己作业便利，不计较此行为是否安全，是否会造成事故影响。这种现象是非常危险的，必需加强安全教育，培养作业人员的安全文化，提高其安全意识。
2、自恃型
自恃型是作业人员对自己技术或是经验过于自信，产生自负心理。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆产生自恃心理的作业人员多是经验丰富、技术熟练的老前辈，但是也是由于这种自负心态更容易忽略一些安全细节，作业人员在作业过程中更应该避免这种心态，不要过于自信自己长期作业的经验，因为安全事故的发生有一定的意外性和随机性，安全上来说，安全经验只有不断积累增加，从而不断增加安全措施和防范意识，而不能因经验丰富而简化必要的安全环节。
3、任务型
为了保生产，赶任务，加班加点连续作业，超负荷运转，以致安全意识每况愈下，导致发生事故。在我国，安全意识的负面现象体现在任务型方面是最普遍的，也是事故发生的主要原因。因为我国安全管理发展较晚，管理方式还不成熟，在安全与利益相违背的时候，许多企业和单位总以利益为先，而“安全第一”也只成为一句空话。产生这一现象的主要原因是安全效益的不可见因素和安全事故的偶然因素。安全效益是经长期地进行安全管理和安全投入，确保生产顺利进行，无意外事故发生，避免人生、财产伤害和损失，也避免了重大的社会影响，是间接影响企业效益的；而安全的偶然性更是让管理者和经营者可能抱着侥幸态度去对待安全，长期如此便助长了安全意识的任务型这一负面现象。
4、有意识的不安全行为
当前的化工企业中，虽然各类作业人员文化层次较高，有一定的工作经验的经历，但各类事故发生频率仍然较高。产生这一现象主要是因为侥幸心理和利益至上引起的。在作业过程中，有的作业人员不注重安全，本身具有良好的安全意识，知道怎样作业是违章作业，也知道违章作业可能产生的严重后果，但有时贪图便利，或是自恃能力而忽略安全，从而造成原不应该的安全事故；有时管理者在经济利益驱动下，图省事违章操作提高产量，达到增加收入的目的，造成事故发生，导致人员伤亡，不但增加不了个人收入，还给国家和个人造成巨大损失。
三、安全意识的培养
从以上论述我们已经知道安全意识在安全工作中的重要性，但如何进行有效地培养作业人员的安全意识，我认为可以从以下几个方面进行。
1、严格执行安全法律、法规，从国家、地方安全相关法律出发，到企业工程项目安全规定，最终到施工、作业现场的要求和规定，以及机械操作规程等等，凡是与安全有关的必需有健全到位的管理制度，并且安全人员要确切地进行落实和执行，有规矩才会成方圆，严格执行才能使其不会成为纸上谈兵。
2、抓安全教育培训，要提升人员的安全意识，安全教育是必不可少的，可遵循上文提到的安全教育四项基本原则进行安全教育。
3、必要的互动学习也是培养人员安全意识的重要方法，在工作中，管理人员可以向作业人员进行传输与讲解安全知识，作业人员要及时反映工作中的实际问题，让管理层和作业层互动，这样能尽快地发现安全问题，并使问题得到迅速地解决。
4、警示教育，警示牌、宣传牌在作业现场是必不可少的，能够时时提醒大家注意安全，警示也可以是周边发生过的事故或事件，通过对案例的讲解和分析，使警示教育收到更好的效果。
四、结语
以“安全第一，预防为主，综合治理”为指导方针，把安全意识的培养工作当作持之以恒的大事，把安全放在生产的第一位，避免因为利益而放弃安全。
论文作者:黄永洪
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/19
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