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摘要：思想政治工作就是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，也是搞好企业经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作要努力创造适应新形势和新任务，切实把工作贯穿于企业改革发展的每个领域中，激励职工的积极性、创造性和献身精神，把全部力量凝聚到企业发展上来，保证企业各项工作朝着健康科学的方向发展。
关键词：思想政治工作；企业发展
一、抓学习教育，用科学理论武装头脑，提高职工思想政治素质
加强学习教育，夯实思想政治工作的基础。在新形势下，企业将面临着各种挑战和考验，越是关键时期，越要加强理论武装；越是工作繁忙，越要加强教育。因此，强化学习教育作为思想政治工作长效机制建设的基础环节。
（一）抓理论学习，提高干部职工的理论素质。把学习党的重要理论及思想作为贯穿到思想政治工作的始终，指导企业经营管理的全过程，作为检验各项工作的根本标准。党委要把加强中心组学习作为一项重要工作来抓，制定和完善相关制度，从内容、学时、出勤等各个方面做出了明确的规定，认真贯彻落实。开展各类主题教育活动，不断充实载体，丰富内容，从整体上提高员工的思想政治素质。
（二）抓现场教育，增强员工责任意识。思想政治工作要把功夫下在基层，围绕安全、服务和效益中心，广泛开展各项活动，搞好宣传，强化员工的责任意识。要坚持把经营管理和职工生活中的难点作为思想政治工作的重点开展各项活动，不断强化广大员工的服务意识、安全意识、成本意识和效益意识，促进管理目标的实现。继续巩固“责任铸金牌”活动成果，强化职工的责任意识和争先意识，鼓舞士气，凝聚士气。
（三）抓形势教育，强化思想认识。以调动全体职工工作积极性为目的，把形势任务教育贯穿全年始终。及时编发形势任务教育材料，通过局域网、宣传栏和各种会议宣传各个阶段的重点工作和任务措施，引导大家认清形势，统一思想，明确目标，既要着眼企业的当前，也要看企业发展，既要正视困难，也要看到希望，坚定克服困难实现目标的信心和决心，激发大家立足本职做好各项工作的自觉性。
二、强化“三个建设”，相互促进，进一步推进职工思想政治工作。
（一）加强和改进企业党的建设，提高党组织的战斗力。继续贯彻学习实践科学发展观，推进党的建设各项工作再上新台阶；组织各党支部开展“争优创先”活动，继续巩固“电网先锋党支部”创建成果，加强基层党组织的建设。加强学习型党组织建设，认真贯彻落实《党员教育培训计划》，全面加强党员教育培训，使广大党员进一步坚定理想信念、增强党性观念、提高工作本领。深入开展反腐倡廉警示教育，各级领导班子首先要自觉增强遵纪守法意识和廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励。
（二）抓企业文化建设，统一思想，凝聚力量。运用企业文化软实力，增强了企业发展动力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要经常进行“努力超越，追求卓越”的企业精神，“优质 方便 规范 真诚”的企业服务理念的宣传教育，营造企业文化的浓郁氛围，使精神文化内容深入人心并逐步成为员工自行遵守的行为准则，通过加强“国家电网”品牌建设，努力打造“文化金牌”，建设独特的企业文化统一思想、凝聚力量、提升企业核心竞争力，积极构建以安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化等为主要内容的特色企业文化体系。
（三）抓队伍建设，提高职工综合素质。针对企业经营管理工作的实际，要利用例会、组织专门会议等机会，对员工进行日常教育；要广泛进行艰苦奋斗教育，引导职工牢固树立爱岗敬业、艰苦奋斗和无私奉献的精神；要广泛进行党的基本知识教育和爱国主义、集体主义、职业道德教育，引导党员、职工树立正确的世界观、人生观和价值观；广泛进行时事政策的宣传教育，下发时政要闻，让职工群众及时了解国际国内形势，了解党的方针政策；广泛进行反腐倡廉教育，杜绝各类违法犯罪事件的发生。
三、着力创新发展，推进思想政治工作取得新成效
（一）坚持进行职工思想工作动态分析，明确工作目标，以确定思想政治工作的课题和内容。做好以下四个方面：一是宣传鼓动，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是做好防范，就是经过定期开展员工思想动态调查，分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。
（二）开展思想政治工作，要坚持党、政、工、团一起抓。党工团组织，只有形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，才能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。另外，在新体制下，各部门工作相互交织渗透，思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，要积极发挥党支部、工会、共青团等优势，上下联动、左右配合，构建大政工组织体系，形成工作合力，提高实效性，呈现思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
四、以人为本，做好暖心教育，营造企业发展的和谐氛围
思想政治工作的“根基”是人心，当前企业职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，而当前的职工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。所以思想政治工作要坚持以人为本，做“有情”领导。基层一些党组织要牢固树“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，比如：落实低保救助、开展金秋助学、关爱离退休职工、全民健身活动，建立职工健康档案，职工餐厅住宿以及开展的节日探望，生日祝福，慰问生产一线职工等活动，温暖职工情感，提高职工的凝聚力。
五、加强新闻宣传，达到“内聚动力、外树形象”目的
（一）广泛运用网络、报刊、电视、广播等传媒载体，加强和改进职工思想政治工作。大力加强对外新闻宣传，挖掘典型，撰写有分量、有影响的作品，在报、刊、台上发表，树立企业良好形象，为企业营造良好的舆论环境，增强员工的自豪感和归属感。
（二）要及时发现和树立先进典型。适时召开各种形式的表彰会，宣传学习先进事迹，通过表彰先进集体和先进个人在经营管理中的优异成绩和突出表现，用榜样的力量来影响人、带动人，激励大家不断进取，通过个人价值的实现推动企业经营目标的实现。
总之，做好思想政治工作，必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新精神为动力，充分发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势优势，通过深入调查研究，理清工作思路，才能更好的做好职工思想政治工作，全面提升员工素质，提高企业的凝聚力、执行力，为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供坚强思想政治保障，进而推动企业健康持续快速的发展。
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作者简介：
尹建秋（1965.08-），男，河南洛阳，汉族，本科学历，毕业于解放军信阳陆军学院，工作单位为国网洛阳供电公司，研究方向为党建管理、政治工作。
论文作者:尹建秋
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2017/12/29
标签：思想政治工作论文; 职工论文; 工作论文; 企业发展论文; 企业论文; 思想论文; 目的论文; 《基层建设》2017年第28期论文;