美国企业如何运用新经济改造与创新传统产业，本文主要内容关键词为：美国论文,新经济论文,传统产业论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
创新管理思维，构筑“知识经营”新模式，大力提升传统产业
美国企业看到，以高新技术为特征的新经济快速发展，使得管理对象、管理目标和管理方式出现了新情况、新问题，一些多年来被视为行之有效的传统的管理方法与管理思维已不再能发挥作用。90年代初，杜邦公司连续3年高额亏损，后来，杜邦率先在美国发起管理创新革命，放弃成功经营65年的“生产优质产品，创造美好生活”的企业发展战略，加快运用新经济改造老企业，着力知识创新，使传统产业升级，重新登上全球500强企业前列。
近年来，美国公司在“知识管理”思维上，突出了全球化的现代意识管理，灌输现代经济特征明显的国际化、知识化的新时代思想；突出知识化的智能资本管理，加速建设知识资源工程；突出网络化的企业组织管理，重视企业信息网络建设；突出创新化的技术开发管理，坚持科技发展促进生产增长等等。在“知识经营”模式创新上，注重市场定位战备创新，从传统的寻找商品用户转向追寻企业免受竞争的领域；注重市场营销战略创新，从传统的经营方式转向追寻营销机制创新；注重市场效益战略创新，从传统的利宽经营转向追寻微利时代的高效益路径；注重市场占有战略创新，从传统的追求市场份额转向追寻提高企业主导市场的能力等等。
创新高新技术，转变经济增长方式，大力提升传统产业
近年来，美国企业以科技创新辟出新的增长方式，高新科技产业增长占全美经济增长的比重达85%以上，高科技产业年收益占国内生产总值50%以上，科技创新能力及其对促进经济发展产生的巨大作用尤为突出。在这之中，传统产业通过技术创新为经济增长作出了新的贡献，如美国传统产业中的汽车制造、电器、化学工业以及日用消费品工业等等，近年来通过技术创新均出现了新的超常增长。
在加速运用高新技术改造传统产业中，美国企业展现出技术创新发展的明显优势。据美国政府专利局公布，至1999年末，美国历史以来的发明专利已达600万个，其中第一个100万个发明专利花了85年时间，而发明专利从500万增至600万个仅花8年时间。近年来，美国科技发明转化为生产力的速度加快。1990年，全美科技成果转化为新产品的时间需35.5个月，而到现在仅为20个月。80年代，美国企业新产品率为20%，90年代上升为30%，现在则更高。美联储主席格林斯潘认为，美国技术创新大大减少了生产每一单位产值所需的时间，新产品大量增加，吸纳了大量的劳动力，使劳动生产率近10年平均年增长2%，今年增长高达4.9%，如美国通用汽车、杜邦等一批传统产业企业依靠技术创新显示出强大的增长活力。
创新网络经济，加速经营现代化，大力提升传统产业
传统产业创新与运用网络，对于加快科技提升显得非常迫切。网络经营是现代化经营方式，是一个全新的经营领域，具有速度快，成本低，效益高等特点，应成为传统产业升级的重要内容。在美国，年销售在2000万美元以上的企业都采取了MRP管理系统，根据产品外部需求和定单，广泛运用计算机推算产品零部件和材料需求量，按照交货计算产品生产进度，原材料供应时间等，以最大限度地减少制造资金占用，减少库存，降低生产成本。同时，美国传统产业企业都较早地运用网络推进网上产品宣传、网上传递信息和电子邮件、网上销售与结算、网上服务与信息反馈、网上创牌等商务经营，以此改组企业，加速向新经济企业转变。我国传统产业企业也应运用网络推动经营现代化，进而实现新经济融合旧经济。
创新风险投资，资助企业改组重建，大力提升传统产业
风险投资是充分运用市场的作用，注重企业技术创新与经济效益前景的一种投资形式。近年来，美国主要从两个方面建立风险投资机制，大力扶持发展高新科技企业。一方面，政府建立风险投资机制，以适应传统产业向高新科技企业发展对资金的需求，主要采取提供金融、咨询、信息、市场等援助政策和措施，如在市场化融资上提供风险投资渠道，方便企业面向市场融资等。另一方面，由大企业建立风险投资公司，直接向传统产业企业进行投资，在美国，现有400多家风险投资公司，每年为1000多家企业提供支持。已有100多家大企业建立了自己的风险投资公司，直接向合作、联合与被兼并的传统产业企业投资，主要投资形式有实行低利率贷款、按合同进行投资并比例分成利润、由投资者自己承担完全资金风险等。美国创新风险投资，使传统产业企业提升与结构调整有了稳定的资金来源渠道，我们在推进传统产业提升的筹资方式上应注重市场的作用，以促进企业的高新科技发展。
创新企业机制，寻求“制度平衡”与“效率超越”，大力提升传统产业
转变长期形成的技术管理习惯和思维定式，创新企业运行机制，激活企业内部生机，是提升传统产业的关键。
“效率超越”与“制度平衡”，来源于欧美国家最新出现的“第三条道路”管理思潮，主张寻求国家干预与自由市场之间，投入与产出、生产与分配之间，责任与权力、社会与个人之间的“制度平衡”，以此来改造社会，改造“人的意识”。近年来，美国传统产业企业注重从四个方面建立“效率超越”与“制度平衡”技术创新机制：一是追寻责任与权利平衡，尊重职工的价值，企业根据股东要求，加速重组和收购企业，不断增加企业科技含量，改组企业经营结构，以增强企业活力。二是追寻雇用与民主平衡，推行认股权制，扩大企业科技人员参股面。三是追寻控制与激励平衡，提倡知识管理与激励，充分挖掘人的潜能。科用公司每年拿出一定额度的股票用于奖励出色的科技人员；每年选出200名公司未来技术部门领导者，赠给每人2.5万美元的公司股份，7年后归个人。四是追寻企业与用户平衡，实行企业与客户双赢战略，把市场竞争与合作紧密结合起来。在企业外部实行联手经营，相互补充、相互利用，利益共享和效益循环，广辟市场空间。这种从企业内部机制激活创新科技、创新市场的科技经营新思路，从根本上解决了企业效率和效益增长的问题。我们的传统产业企业受体制性障碍更大，因而加快机制创新对于产业升级是一项紧迫的任务。
创新科技载体，突出人才与“知本”，大力提升传统产业
美国不少传统产业企业成功地向高新技术型企业转移，主要突出了创新企业科技载体，重视人才与知识资本的作用。他们普遍认为，科技型企业要追求高新科技产品，更要追求高新科技产品市场占有率；要追求高新科技装备，更要追求高新科技知识与“软件”；要追求高新科技扩张，更要追求高新科技内在功力和水平；要追求高新科技有形含量，更要追求高新科技人才根本；要追求高新科技利润，更要追求高新科技企业载体。
在当今信息化和知识创新时代，在某一企业内，高新技术的垄断是有时间性的，是短暂的。高科技是一个体系、一个群体、一个系列的行为过程。高科技具有观念的革命性，诞生和运用的群体性、广泛性，开发生产的连锁性、扩散性、集约性，市场经营的高竞争性和投入产出的高资本、高风险、高效益性特点。每项高科技出现，都是不断创新的结果，又要有诸多技术学科并迸，并能带动其它高新技术领域发展。如网络技术需要微电子技术、通信技术、光电技术等共进发展；信息技术的发展又推动了材料、生物、空间技术兴起。因此，传统产业的高新科技提升，要突出人才根本，最大限度地获取“知本”，营造高科技企业载体，使传统产业脱胎换骨，实现科技创新和企业载体全面提升，赶上新经济时代发展的要求，立于市场竞争不败之地。