摘要：中国共产党自诞生之日起，所代表的就是广大人民的利益。因此，始终重视基层党建工作的开展，基层党组织一直是党联系群众的主要渠道，也是党全部工作与战斗力的重要基础。新形势下的行政管理工作日趋繁杂，积极开展党建工作对于提高全体人员的凝聚力与向心力，提升工作效率与工作质量意义重大。本文首先分析了党建工作在行政管理中的作用，之后对进一步做好党建工作的相关策略进行了探讨与研究，供全体党建工作者参考。
关键词：党建工作；行政管理；作用分析
一直以来，党建工作都是我国行政管理工作中的重要内容，它不仅能够增强行政管理人员的向心力与凝聚力，还可以在一定程度上提高行政管理工作的整体效率与核心竞争力。因此，积极行政管理部门应对党建工作给予高度重视，不断丰富党建工作形式，积极做好党风与团队作风建设工作，持续完善党内规章制度，充分发挥出党建工作在行政管事中的重要作用。
1.党建工作在行政管理中的作用
1.1导向作用
行政管理工作需要一个科学的管理模式，确保各项工作的正常运转。然而，这种科学管理模式的建立，并非一朝一夕的事情，而是需要一个较为漫长并且为之付出大量努力与探索的过程。这就需要为行政管理人员提供一种正确的思想指引，帮助他们树立起正确的思想观念与价值观念，进而脚踏实地的完成各项基础工作。党建工作就充分发挥出了这种导向作用，他要求各级行政管理人员积极学习党的理论思想，广泛参与党政培训活动。而且在这个过程当中，行政管理人员的个人修养也得到了大幅提升。
1.2保障作用
实践经验告诉我们，积极开展党建工作可以有效缓解行政管理人员工作压力，指导行政管理人员处理好局部利益与整体利益、个人利益与组织利益、当前利益与长远利益之间的对应关系。这样一来，就可以在一定程度上平复组织中员工的逆反心理，帮助行政管理人员树立良好的工作形象。因此，党建工作可以有效增强全体员工的凝聚力与向心力，充分调动起员工的工作积极性与主动性，对行政管理工作效率及质量的提升起到保障作用。
1.3激励作用
在开展党建工作的过程中，将正确的思想理念、道德规范以及法律法规源源不断的传播到行政管理人中群体当中，使行政管理人员的思想政治觉悟及工作积极性均得了大幅提升。与此同时，通过党建工作使行政管理人员充分认识到自身工作与组织存在之间的必然联系。在内心当中，产生了一种提高自身价值的主观意愿，使工作潜能得到了有效开发，使行政组织的管理效率得到了显著提升。
1.4调节作用
通过党建工作，使行政管理人员学会了如何运用相互沟通的方式来对组织中员工的情绪以及人际关系进行有效调节。事实证明，开展党建工作，远比用规章制度去硬性约束员工更有效率，更具说服力；通过党建工作，还可以使员工受到感化，思想觉悟得到提升，发挥出协调各方利益关系的积极作用。
2.加强党建工作的具体策略
2.1丰富党建工作内容
伴随着社会经济的整体发展，我国的行政管理工作也得到了更新与发展。因此，党建工作也要跟进时代的步伐作出相应的变化。实践表明，丰富的党建工作内容，可以有效提高行政组织的管理效率与管理成效。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在党建工作中，行政组织的领导者应始终坚持“以人为本”的原则，时常倾听行政工作人员的想法及意见，多与组织中的员工进行沟通交流，积极做好党建宣传工作，使全体人员充分认识到党建工作的重要性。
2.2完善党建工作计划
在新时期，行政组织必须将党建工作纳入到日常工作范畴当中，并且有计划性和有目的性的开展党建工作。对于企业来说，提高经济效益固然是第一要素，但认真做好党建工作在企业发展中同样占据着非常重要的地位，如果一家企业不重视自身的党建工作，那么它将无法实现长期健康发展，更谈不上经济效益与社会效益。因此，企业必须从实际出发，最大限度的完善党建工作计划，为企业的长期健康稳定发展打下坚实的基础。
2.3强化党风及团队作风建设
优良党风的建设可以为行政组织中的员工带来极大的正能量，无形当中提高了工作人员的工作积极性及工作热情。反之，其内部会就会出现工作人员态度不认真、团队作风不良等一系列问题。因此，党风以及团队作风建设要从多方面入手，对党建工作管理机制进行完善。在做出重大决策之前，应多听取党员以及群众的意见，以此来保证决策的准确性；其次，行政组织的领导者应做好模范带头作用，将党风廉政建设融入到自身的一言一行当中，在潜移默化当中完感染其他员工，实现行政组织成员整体素养的全面提升。
2.4提高党建人员的思想觉悟
要想做好行政组织的党建工作，行政组织的内部成员必须深刻认识到党建工作的重要性，进而意识到提高自身思想觉悟与思想意识的必要性与紧迫性，为基层党组织建设打下扎实的基础。此外，还要不断强化行政组织内部的党建工作流程；在党建工作的过程中，还要坚持改革、创新与发展这一基本一原则，最大限度的突出党员的服务意识与和谐理念，确保党建工作作用的全面发挥。
2.5不断健全党内的规章制度
在新形势下，健全的党建工作规章制度是保证行政管理工作有序开展的重要前提。在制定相关规章制度时，主要涉及到以下工作内容：首先，制定出一套严格的工作目标责任制，将各项工作落实给具体负责人，确保其得到有效执行；其次，定期开展党员座谈会，对先进党员的事例进行学习，并且开展主题活动；此外，还要积极开展党员思想政治教育工作，持续提升党员的综合素养，确保党员队伍作风优良。对于那些无视党内规章制度的党员，必须给予严肃处理，为党建工作的有效开展扫清障碍。
结束语：
对于行政组织而言，加强党建工作不仅可以增强内部工作人员的向心力与凝聚力，还可以使行政组织的工作效率及核心竞争力获得同步提升。为此，各级行政组织应不断丰富党建工作的内容、完善党建工作计划、强化党风与团队作风建设、提高党员的思想觉悟，从多个方面入手切实做好党建工作。
参考文献：
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[2]刘晶.《浅谈思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用》.网友世界，2013-07-15
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作者简介
兰列妮（1983.4--），女，汉，研究方向：党建及行政方面工作，职称：助理政工师
论文作者:兰列妮
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/1/7
标签：党建工作论文; 行政论文; 组织论文; 管理人员论文; 作用论文; 行政管理论文; 党建论文; 《基层建设》2018年第35期论文;