摘要：21世纪是网络化的时代，也是信息大保障的时代，时代的变革，催生了新媒体。新媒体的出现，大大改变了人们的生产与生活方式，微信、QQ、微博成为了人们日常生活中最常见沟通平台，人们也更加喜欢和适应这些新的信息传播方式。在这样的背景下，企业内部党建工作也必然需要进一步创新和改革，如此才能够满足企业可持续发展需求，并更加适应当代人信息搜索、使用以及阅读的方式。新媒体的出现，为企业党将工作提供了新的发展途径以及方向，也为党建工作注入了更多活力。
关键词：新媒体背景；企业党建工作；创新
1目前企业党建工作中常见的新媒体形式
新媒体的出现，为企业党建工作提供更多发展机遇与途径，在这样的背景下，更多的新媒体形式被引入到企业党建工作中，下文对其进行具体阐述：（1）手机媒体：智能手机已经成为了当前人们生活中不可缺少的重要方面，尤其是在新媒体兴起的今天，智能手机在人类生活中的重要性更加凸显，运用智能手机的人数不断提升，在这样的背景下，企业内部党建工作者应该将工作智能手机整合在一起，充分借助智能手机平台，传播党建思想以及工作内容，提升党建工作的效率，以及信息的传播效率和质量。（2）博客与微博：企业可以建立官方微博或者博客，定期在上面发布党建思想、党建工作内容、组织活动等等，企业内部职工通过登录博客和微博，随时了解企业内部党建工作动态以及党组织思想，这不仅仅能够提高党建工作的效率，同时也为党建工作人员提供了更加便捷的工作方式。另外，在网络信息化时代背景下，博客和微博已经成为了目前最为流行的媒体形式，它与党建工作的整合，必然能够推进党建工作的创新与发展。（3）微信与QQ：微信与QQ是现阶段最为普及的新媒体形式，它们以智能手机为平台，是人们日常生活中不可缺少的聊天工具。企业党建工作者通过构建QQ群，或者是建立微信公众号的方式，与企业内部职工建立紧密联系，解答职工的问题，帮助他们解决生活与工作中所遭遇的问题，同时还能够提高党建工作创新与发展的效率。总之，掌握和了解这些基本的新媒体形式，对于新媒体环境下企业党建创新工作的开展，会有非常大的帮助。
2新媒体背景下企业党建工作的新机遇
2.1搭建载体平台，提高党建时效性
在网络信息技术快速发展的当前，新媒体所构建的工作载体，成为国企党建工作的重要平台。国企以新媒体为依托，建立企业党建工作交流平台，让党建工作深入到职工的工作生活，让党建工作平台及时反馈企业组织建设情况、思想动态，构建自上而下的联动机制。国企党建工作面得到有效拓展，开辟了更加便捷的沟通渠道。党建工作不再是无人问津的事物，而成为党员干部职工交流活动的重要途径。
2.2创设宣传阵地，创新党建宣传形式
党建宣传教育拘囿于宣传栏、说教，难以形成积极有效的作用，也不契合80后、90后职工群体的需求。为此，以新媒体创设宣传阵地，可以实现更加多样化的宣传形式、丰富宣传教育内容，让党建工作成为企业日常经营管理工作的重要内容。在微信、微博、QQ等新媒体平台之上，进行全方位宣传教育，将新媒体载体建设成为党建权威发布的平台，成为新时期国企构建党建宣传教育新阵地的有力保障。
3新媒体背景下企业党建工作的创新策略
3.1以新媒体为载体，搭建智慧党建平台
以新媒体为载体，搭建智慧党建平台，是新时期国企党建创新发展的重要方向。智慧党建的核心，在于发挥新媒体的载体功能，创设多样化的党建宣传教育模式。1.以企业官网为载体，设置“党员之家”专栏。在专栏之中，“党员信息库”“党员先锋”等的内容推出，进一步构建全方位的党建宣传平台。2.以微信、微博等自媒体为依托，建立国企党建信息权威发布平台。在微信公众号，及时向党员干部推送党建工作信息、开辟党建宣传教育阵地。3.以移动终端服务为重点，搭建“学习型”党组织，实现党建工作新局面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过QQ、微信等移动终端，强化党员干部职工之间的互动交流，将优秀的企业文化、与时俱进的党的思想积极传播，让党建工作“线上+线下”，提高党建工作效率。
3.2以新媒体为支撑，实现党建人才培养
国企在新的环境、新的制度之下，面临改革发展的挑战与机遇。人才无疑成为党建工作创新的有力保障。以新媒体为支撑，培养创新型党建人才，适应新时期党建工作的要求。首先，新媒体时代对党建工作有了更多要求，强调党建人才应具备良好的综合能力，能够熟练运用新媒体，构建党建工作新阵地。其次，党建人才要强化党性修养，强化理论专业学习，坚定理想信念。再次，重视青年人才的培养，特别是对于80后党建人才，在注重培养的同时，也应注重人才的合理使用，为党建工作创新提供完备的人才保障。
3.3以新媒体为着力点，打造党建新体系
党建工作常态化、制度化、科学化，是新时期国企党建“三化”建设的重点，更是发挥党建工作效能的内在要求。在笔者看来，以新媒体为着力点，有利于打造党建新体系，盘活僵化的党建工作。打造党建新体系，在于形成全方位的党建工作机制，提高党建工作效率。1.以移动终端、自媒体为载体，形成智慧党建宣传教育的新阵地。通过指尖上的APP，扩大党建的宣传教育功能，紧紧把握网络话语权。2.依托新媒体，构建国企党建宣传平台，通过网络党校学习、网络远程教育等方式，提高党员干部职工的宣传教育。3.丰富党员活动，实现党员活动智慧化。引入“O2O”理念，让线上线下党建形成联动。在线上，构建移动终端交流平台；在线下，建立党员活动室，让党建工作全面而有效落实。
3.4强化内涵，提升新谋体平台建设吸引力和有效性的关键
从内容上看，“两新”党组织新媒体平台建设既需要重视思想性，又注意多样性；既注重党的宣传功能，又要突出服务性。新媒体平台着力突出三大功能，即宣传教育功能、支部服务功能和社交园地功能：构建引动宣传平台，主要是为了提高党建宣传教育影响力，完善党建教育平台的功能。党的宣传工作，主要围绕企业内部党组织工作的首要让任务，这些任务也必然是党建APP平台宣传的主要内容。该平台的构建要凸显其“主导性”，其具体包括几个主要的板块：党的理论学习板块，这是在线学习板块，职工以及党组织成员，能够定期获得理论学习的热点内容，根据的情况，随时获得这些信息，并能够聚焦和回应学习中出现的问题和热点。同时，还可以筛选网络上优秀的党史与专家课程，进行现在阅读和观看；党的最新动态推送，及时传达党中央的最新精神，报道党建，尤其是上海党建方面的新闻；党的形象展示，主要是深入报告先进党组织和党员的光进事迹和光进做法，起到模范引领作用；优秀党员、党支部评选，优秀党员、优秀党支部候选人在该功能区展示，党员通过该平台投票选举；在线问答功能，邀清党史、党建等方面的专家就党员所密切关注的问题进行在线回答；在线微党课，可以由党员自己围绕党史、党建的主题自由选择题材、形式，录制“微型党课”供交流学习。
4结论
综上所述，党建工作是新时期国企深化改革的科学引导，也是优化内控管理建设的有力之举。在新媒体时代，国企党建工作迎来了新的机遇，在载体、平台的提供之下，国企党建工作呈现新的局面。以新媒体为载体，搭建智慧党建平台，以新媒体为着力点，打造党建新体系，成为当前国企党建工作创新的有效之策，助力国企改革发展。
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论文作者:刘燕
论文发表刊物:《基层建设》2018年第9期
论文发表时间:2018/6/4
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