摘要：近年来，随着社会和经济的发展，企业文化也越来越被人们重视，成为了企业发展的潜在资源和提高员工素质的内在动力。而在企业文化的建设中，工会作为在党领导下的群众组织，具有不可替代的作用和优势。
关键词：企业文化建设；工会；作用
1 引言
企业文化是指企业在长期的经营活动中创造的带有自身企业特点的文化形式、文化观念和行为规范，以及和它相互适应的企业组织机构和管理制度。其不仅体现了员工和企业的凝聚力、经营哲学，还是员工通过长期实践工作形成的价值标准，是企业全部思想观念和意识形态的总和。但当今企业文化的建设过程中依旧存在一系列的问题，所以正确发挥工会的作用就显得尤为重要。
2 工会在企业文化建设中的作用
企业文化建设和工会工作的对象的主体都是职工，且工会的社会职能也和企业文化建设内容有十分紧密的联系。所以，工会在企业文化建设过程中具有独特的优势和不可替代的作用。其在文化建设中的意义主要体现在以下几个方面。
2.1工会参与企业文化建设，是由它的地位和性质所决定的
工会是由企业职工自愿组成的工人阶级群众组织，负责开展企业的文化建设相关的工作。因为工会是工人阶级的群众性组织，所以群众性是工会的特征和属性。工会主动积极的参与企业文化的建设，能够最大程度地把职工组织和动员起来。工会工作的开展以企业文化和企业发展为理念，以企业发展为中心。工会的设立做到与时俱进、因人而异，做好企业职工的文化工作，解决企业职工的实际问题，密切联系企业与职工。从而使企业在面对激烈的市场竞争时，具备强大的竞争力，促使企业健康稳定发展。
2.2 开辟职工文化建设工作新局面，奠定企业发展思想基础
企业职工是一个企业发展的中坚力量，只有在众多职工的共同努力和推动下，企业才得以健康稳步发展。因此，企业的发展必须将职工放在首位，做好职工的文化建设工作，激发职工的斗志，提升职工积极性，使其在日常工作中不断加强自身建设，提高自身文化建设觉悟，同时，通过宣传，让职工深入了解企业文化，企业实际情况以及根据企业政治方针开展各项工作。减轻职工生活负担，增强企业凝聚力。工会要不断完善自身的机制体制，开辟职工的文化建设工作新局面，奠定企业发展的基础。
2.3 提高文化建设水平，增强企业执政能力
工会开展的文化建设工作是党的建设工作的重要组成部分，做好员工的文化建设工作，不仅可以解决员工文化方面的问题，还可以解决员工生活工作方面存在的问题。而工会对于增强企业的执政能力主要有如下方面：
（1）工会工作的开展主要是结合企业的实际来进行的，因此工会可以迅速有效的发现企业发展管理过程存在的种种问题，健全企业管理方面的相关制度，制定各项规定规范职工的行为，使员工之间的凝聚力更强，提高文化建设工作。
（2）企业的文化建设工作与党组织的正常运行有着密切的联系，只有在党组织的协助下，工会的各项工作才能有序展开，才能完成企业交付的各项工作和任务，进一步完成企业在思想方面的转变，形成与时俱进的工作思想和方式。
2.4促进企业文化建设，创新企业文化建设工作形象
做好企业的文化建设工作是切实做好企业文化工作的重要组成部分，在当代企业间的竞争已发展成为人才的竞争，因而，工会做好职工的文化建设工作具有十分重要的意义。同时，工会在开展文化建设工作的过程中，不断进行创新，使职工不断增强集体荣誉感，维护企业新形象。制定新的规范约束职工行为，日复一日，通过工会与职工的不懈努力，树立起企业的健康良好新形象。
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2.5工会可以通过组织多种形式的群众性经济技术创新活动，来实现文化建设
工会基本的职能是维护职工的合法权益，既包括维护职工的经济利益，在企业中的主人翁地位，也包括满足职工的文化需求。并且，参与企业文化建设有利于推进工会自身的建设，促进自身活动方式、思想观念、运行机制的改变，有利于激发基层工会的活力。工会参与企业文化建设要从企业的实际出发，把员工急需解决的难题和关心的热点问题作为文化建设的重点，并通过设计员工喜闻乐见的形式，吸引其参加到企业文化建设的活动中。
3 工会在企业文化建设中的优势
3.1 宣传教育优势
因为职工的业务素质和文化参差不齐，所以对企业文化的理解、接受和认同也存在差异。故需要通过多种形式的活动和宣传，将企业的理念和价值观渗透到职工的生活、工作中去。而宣教职能是工会的基本职能之一，所以从工会的角度来说，需要做到三点，一是要做好形势任务的宣传；二是要组织举办有企业特色的文化活动；三是要开展各类比赛竞技活动。通过范围广、人员多、效果好、影响大的比赛活动，起到“工会搭台，文化唱戏”的作用，从而促进企业管理的创新和企业理念的灌输。
3.2 引导优势
开发人力资源， 重视人的价值，是企业文化建设的精髓所在。而民主管理又是群众参与企业管理的有效形式，所以通过民主管理，就能够增强职工的主人翁意识，逐步形成各展其才，各尽所能的良好氛围。所以要主动发挥工会的引导作用，营造良好的民主气氛，发动员工参与企业的民主管理，从而促进企业的健康发展。这已经成为了企业文化建设的主要目标，也是工会的重要任务。故工会应该要组织广大的职工参与民主管理、民主决策和民主监督，使企业可以沿着正确的方向发展。
3.3 榜样优势
工会具有一大批先进的人物和先进集体，能够通过宣传他们的先进事迹，从而达到教育职工的目的。在他们身上所表现出来的是企业精神，是企业文化的重要组成部分。所以对工会来说，要充分发挥好榜样的优势，做好引领的工作。工会可以举办劳模事迹展，召开劳模和员工参加的座谈会，或者是在生产现场开展经验交流会等。充分发挥劳模的导向作用，带动身边的职工，使职工们得到启迪，受到教育，自觉地和企业同甘共苦、共命运。
3.4 阵地优势
要让工会充分发挥阵地作用，在满足员工的文化需求上下功夫。满足员工的文化需求，要引导职工参加健康向上、形式多样的文体活动, 陶冶情操，增强向心力和凝聚力。工会文化建设就是要坚持从本企业的实际出发，建设让群众满意的文化场所, 使职工的业余文化生活和思想教育有更新更大的活动空问。加强企业职工文化基础设施的管理，使活动内容不断丰富，活动项目不断增加，使精神文化质量得到不断的提高，从而促进企业的文化建设。经常开展群众喜闻乐见愿意参加的文化体育活动, 使员工文化体育活动的功能得到更有效的发挥，从而使企业文化的基础得到加强和巩固。
4 结语
在当今社会经济稳步快速发展，带动文化建设的发展，职工文化建设理念日趋多元化，工会在企业职工文化建设工作的开展过程中面临着严峻的挑战。因此，工会要与时俱进，不断创新文化建设工作手段。工会要结合企业的经营理念和企业文化来开展一系列的相关工作，展现出企业的理念和价值观念。企业的经营理念和企业文化中包含着多样的文化建设内容。所以，文化建设工作的开展要以企业理念和文化为依托，不仅可以为企业的发展奠定坚实的文化建设基础，还有利于企业不断塑造良好的经营理念和企业文化。工会要借助现代科技的力量，利用信息技术，通过互联网技术来宣传企业的文化，不断丰富企业文化建设工作的形式和内容，使职工对企业精神更加认可，从而提高文化建设工作的实效。
参考文献
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[2]程延园. 工会在企业文化建设中的作用[M].北京:中国人民大学出版社,2017.
[3]李凯.论工会在企业文化建设中的主体地位和作用.中国劳动，2015,（12）.
论文作者:许燕
论文发表刊物:《基层建设》2018年第12期
论文发表时间:2018/6/19
标签：工会论文; 文化建设论文; 企业论文; 企业文化论文; 职工论文; 工作论文; 文化论文; 《基层建设》2018年第12期论文;