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摘要:现阶段，伴随着我国市场经济的持续、高速发展，建筑领域也呈现出建设规模扩大化、指导理念多元化、施工技术复杂化以及应用价值集成化的显著发展态势。在这一背景下，工程监理工作的开展得到了愈来愈多主体的关注，深刻影响着工程项目规划、设计以及建造价值的实现。基于此，本文立足于我国建筑领域的发展实况，探讨了建筑工程监理的现存问题及改进策略。希望理论的研究，可以对实际工作的开展有所助益。
关键词:新时期；建筑工程监理；工作方法；现存问题；创新策略
引言:
建筑作为人们生产、生活的重要物质基础所在，其建设过程中监理工作的开展状况如何，不仅直接影响着广大人民的生活质量与生产效率，同时也在一定程度上彰显着我国现代化建设的水平高低，同广大人民的切身利益关联密切。特别是基于复杂多变的建筑市场环境，以及日趋多样化的人民发展需求，广大建筑企业必须牢牢把握工程监理这一要素，才能全面提升自身的综合竞争力以及市场占有率，更好地立足于竞争激烈的现代化市场。基于此，探讨新时期下的建筑工程监理工作的优化开展策略，有着较高的现实价值与实践意义。
一、建筑工程监理概述
建筑工程监理工作是贯穿工程项目规划、设计以及建造始末的一项持久性工作，其开展的状况如何深刻影响着工程建设的合同化、规范化、协调化水平，有利于推进并协调不同主体间的业务合作与信息交流，从而有效规避其内在的经济利益矛盾，或者是职责重叠问题，同时也对工程质量管理与进度控制工作的开展大有助益。具体来说，这一工作的开展价值涵盖了保障工程建设质量、控制项目建设进度、协调各参建方利益及关系等要素，最终有助于该项目建设经济价值与社会效益的最大化[1]。特别是基于复杂多变的建筑市场环境，以及日趋多样化的人民生产、生活需求，广大建筑企业必须牢牢把握工程监理这一要素，才能全面提升自身的整体竞争力与市场占有率，更好地立足于竞争激烈的现代化市场，这也是提升我国建筑事业发展水平，助推该领域可持续发展的重要举措之一。
二、建筑工程监理现存问题探析
（一）监理单位资质参差不齐
现阶段，就我国建筑领域的工程建设实况来看，在为不同工程项目选择监理单位的过程中，普遍采用的是人员与企业双轨资质审查的方法。即既要考察监理人员或者是监理工程师的资格证书，同时也需要对不同监理企业的整体实力、业务水平以及市场信誉进行一定的等级划分。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一旦监理人员或者是企业在过往的工作开展过程中，出现违规、违法的行为，就有利于建设方及时甄别，从源头处保障监理工作开展的科学性、有效性。但实践证明，这一双轨资质审查模式的应用价值并未达到较为理想的状态[2]。具体来说，许多地方都存在着较为严重的地域保护与分割主义，即对于不同企业资质的审查结果很难客观反映其整体的实力，因而监理市场上企业资质参差不齐的现象十分普遍。
（二）专业人才十分匮乏
近些年来，我国建筑工程领域呈现出建设规模扩大化的显著发展态势。但与此同时，专业化的监理人材培养并未与此相一致，难以为建筑工程监理工作的开展打下坚实的人才基础。现阶段，一方面各所高校对口专业的建设还未达到较为理想的状态，因而在人才培养层面未能实现规模化、规范化的具体要求，所以很难为该领域大批量的输入专业的监理人才。另一方面，许多监理单位为了提升自身的综合竞争力，获得更多的建筑工程业务，所以在市场中寻求了许多监理工程师挂名，但在实际项目建设过程中却难以选派专业的监理人员来开展工作，这就为工程建设埋下了较大的隐患。
（三）监理权力难以落实
对于监理工程师来说，其工作的主要内容涉及到三控、两管、一协调，这也是建筑工程得以按期、高质建设的重要保障。但现实情况在于，许多监理工程师并不具备同其工作内容相协调的权力，甚至在许多建筑工程中其作用被局限在质量管控的层面之上，因而实际工作的开展价值大打折扣。除此之外，由于缺乏必要的监督与制衡，监理部门同其他主体间的业务合作与信息交流效率十分低下，这就极大地制约了实际监理工作开展质量与效率的提升。
三、新时期下的建筑工程监理工作完善方法
（一）建立健全监理行业法律法规
在新的经济发展形势之下，建筑领域面临着前所未有的发展机遇与挑战，而如何妥善解决其在工程建设过程中存在的各种问题，则需要国家层面加大政策引导与制度建设力度，为相关工作的开展提供强有力的支持与保障。具体来说，国家相关部门应当落实具体问题具体分析以及与时俱进原则的要求，牢牢把握建筑工程领域监理工作的开展实况与发展动向，并且以制度的形式明晰监理工作开展的流程、标准以及细节要求，避免出现无章可循的尴尬局面[3]。在此基础上，针对现阶段普遍存在的监理单位资质参差不齐的问题，国家层面可以借助于对《工程监理企业资质管理规定》的优化创新，进一步明晰对不同监理单位资质划分的标准与要求、监理工程师注册的门槛等，从而实现对行业环境的有效规范，从源头处保障监理工作开展的科学性、有效性。除此之外，国家还需要加大对监理工程师以及监理单位的审查和监督力度，确保其专业素质、行业信誉以及综合实力可以满足实际工作的开展需求，并且有效规避监理工程师“挂名”的问题，从而为建筑工程监理工作的开展打下坚实的组织基础。
（二）加大专业监理人才培养力度
任何一项工作的开展，都离不开一支高素质、专业化的人才队伍，建筑工程的监理工作也不例外。针对现阶段普遍存在的监理人员大量缺失的问题，国家层面应当在各高校中加大对对口专业的政策引导、制度建设以及资金投入力度，积极推进这一类型人才的规模化、规范化培养，为该领域源源不断的输送专业化人才。在此基础上，各建筑企业应当把好监理岗位的“用人关”，即明确该岗位的用人门槛以及工作标准，避免出现任人唯亲或者是随意指派的不良现象，从源头处保障监理队伍的专业性[4]。与此同时，要加大对有关人员的理论培训与实践指导力度、可以借助于形式丰富、内容多样的培训活动，使其了解到行业内的先进理念与前沿技术，在不断学习的过程中提升自身的监理素养、业务能力、创新水平以及责任意识，更好地服务于实际监理工作的开展需要。除此之外，还需要在工程建设全过程中落实岗位责任与绩效考核相结合的人员管理机制，既要以制度的形式明晰不同部门、不同层级以及不同岗位主体的权限与职责，避免出现权责划分的重叠或者是缺失，同时也要给予工作成果突出的人员以一定的奖励，从而在工程建设过程中营造起良好的竞争氛围，助推监理工作开展质量与效率的全面提升。
四、结束语
总而言之，建筑工程监理工作的开展状况如何，不仅直接影响着该项目规划、设计以及建造价值的实现，同时也在一定程度上彰显着我国现代化建设水平的高低，同广大人民的切身利益关联密切。基于此，有关主体应当提升对于工程监理工作开展的重视力度，从建立健全监理行业法律法规以及加大专业监理人才培养力度等层面入手，不断提升工程监理工作开展的科学性、有效性，助力我国现代化建设的持续、高质推进。
参考文献:
[1]朱江萍.浅析建筑监理中常见问题及应对策略[J].江西建材,2016(05):292+300.
[2]刘建顺.浅谈建筑工程监理工作在施工质量监管与把制中的作用[J].江西建材,2015(19):264.
[3]王丽冰.建筑工程监理工作中存在的问题及对策探讨[J].江西建材,2014(16):267.
[4]吴瑞勤.关于建筑工程监理工作中存在的问题及相关对策探讨[J].中华民居(下旬刊),2013(06):242-243.
论文作者:陈洪波
论文发表刊物:《防护工程》2018年第7期
论文发表时间:2018/8/8
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