摘要：工会作为党领导下的工人阶级群众组织，其重要性是显而易见的。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，全面推进各项工作深入开展，进一步增强广大干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护职工合法权益尤为重要。新时期煤矿企业基层工会要主动适应新情况，努力转变工作方法，结合工作实际，积极持续深入开展工会工作，最大限度地把职工群众组织到工会中来，用大众的智慧和力量持续推进工会规范化建设，把工会建设成职工信赖的“职工之家”；以加强自身建设提高凝聚力为前提，以丰富多样的活动形式为载体，以维护职工权益和提升企业竞争力为目标，打开新时期企业基层工会工作的新局面。
关键词：煤矿企业；工会工作；重要性
工会是群众组织，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新时代下工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、全总十七大和企业“双代会”精神，在关心职工，服务发展，共建和谐，改革创新方面发挥工会组织的桥梁纽带作用，全面推进各项工作深入开展，进一步增强广大干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，团结动员广大职工，打造安全、绿色、智慧、高效、和谐新时代美丽矿山的目标。
新时期煤矿企业基层工会要坚持自身建设，坚持思想教育，坚持群防群治，坚持关爱服务，坚持职工培养，坚持文体活动，全面推进工会工作扎实、有序、稳步、高效开展。
（一）坚持以政治路线引领为方向的工作理论，深化自身建设，提升工会活力，强化干部管理。
为真正做到关心职工生活，听取群众呼声，增强服务意识，把握工作方向，工会必须从自身建设角度进一步深化各项改革，紧紧围绕路线、学习、引领、管理4个支撑点优化供给，让广大职工满意。
1.坚持基本路线。坚持党对工会工作的领导，把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同矿党委保持高度一致。
2.坚持深化学习。完善学习制度，深入开展新时代中国特色社会主义思想的学习培训，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力和水平。
3.坚持政治引领。引导职工听党话、跟党走，多做组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。
4.坚持强化管理。加强对工会干部的教育、管理、监督，完善联系职工的制度机制，深入基层一线，加强调查研究，坚决防止形式主义、官僚主义，让职工真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。
（二）坚持以建设和谐企业为中心的工作导向，深化思想教育，营造良好氛围，构建工企和谐。
思想工作做不好，职工处处有意见，干群关系不和谐，组织缺乏凝聚力。工会将紧盯思想教育这一途径，加强精神层面引导，及时跟进思想工作，处理好生产生活中出现的各类矛盾，营造良好的风气和氛围。
1.开展感恩教育。根据矿党委的统一安排，结合企业发展改革实际和全年工作目标，组织职工认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，多种形式开展感恩教育，深入基层单位，与职工面对面讲形势，谈矿情，激发职工珍惜岗位，感恩企业，拼搏奉献的激情。
2.进行心理疏导。开展职工心理健康教育、心理帮扶活动，努力为职工塑造理性、平和心态。关注管理创新、人事变动、工资改革、岗位变动、重大活动及节假日等因素给职工带来的思想波动，及时摸清排查职工思想动态，积极协调关系、理顺情绪、化解矛盾，鼓舞职工士气，坚定职工信心，凝聚正能量。
3.选树培养典型。认真挖掘、培养各个层次、各个单位的先进典型，通过对外培养、技术比武、树立标杆等有有效手段，充分发挥示范引领作用。大力宣传劳动模范、比武状元、首席技师的先进事迹，形成学技术、争先进的浓厚氛围，带动职工思想良性循环、健康发展。
（三）坚持以保障安全生产为要务的工作思路，搭建安全平台，推进群防群治，疏通述求通道。
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认真开展群众监督队伍的考核和管理工作，提升群众监督队伍的技术和能力，有效协助区队长、班组长抓好现场安全生产。针对各阶段安全管理重点，及时开展相应的安全宣教活动，营造良好氛围，为企业安全发展筑牢防线。
1.加大群监队伍管理工作。进一步细化完善群监工作制度，紧抓群监工作要点，在强化隐患排查和闭合上下功夫，充分发挥群监队伍在安全生产上第二道防线的坚实作用。
2.做好民主自治管理工作。坚持开展职业卫生劳动保护监督检查工作，坚持开展民主管理班务公开监督检查工作。加大生产作业环境、劳动防护用品配备、班组民主管理、公开公示四项权利的监督检查，保障职工生命安全，维护职工合法权益。
3.开展职工权益维护工作。发挥工会维护职工正当权益职能，加大工会职工维权和罚款复议作用，畅通职工合理化建议诉求渠道，做好正面宣传教育和价值观引导，使职工的意见有处提、牢骚有处发、难题有人管，合理诉求得到妥善处理。
（四）坚持以维护职工权益为己任的工作职能，增强服务意识，拓展关爱途径，满足职工需求。
积极倡导“微笑服务，主动服务、真诚服务”，把服务职工真正做到精准、多样、实效，提高职工归属感，增强职工满意度，把得人心、暖人心、稳人心、聚人心关爱服务落实到职工的心坎上。
1.服务精准性。真正做到职工需要什么服务，工会就提供什么服务，哪些职工需要服务，工会就为哪些职工提供服务，要以十九大精神为统领，严格按照《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，从自身发力，精准为职工提供服务。
2.服务多样性。不断开展更加丰富多彩、形式多样的关爱帮扶活动，不断提高供给质量，在职工不满意的地方下功夫，不断丰富服务内容和服务数量，满足职工的不同需求，尽己所能为职工排忧解难。让职工行使正当权利，享受正当利益。
3.服务实效性。深度剖析每位职工能够接受工会服务的机会，不断探究工会在自身建设和服务职工过程中出现问题的深层次原因，有针对性地提升工会服务职工的能力，使工会工作见到实效，让广大职工得到实惠。
（五）坚持以凝心聚力发展为职责的工作目标，讴歌先进事迹，弘扬时代新风，追求工匠精神。
深入开展职工培养、持续推进技能比武，为职工提供一个展示自我的平台，发现更多的技能人才，推荐更多的技术骨干，在部分职工获得荣誉和奖励的同时，带动其他职工比帮赶超，促进职工队伍整体技术水平不断提高。
1.深入实施人才强市战略，充分发挥技能人才在企业发展中的引领支撑作用，加快高技能人才队伍建设步伐，鼓励高技能人才成长，与省、市、县工会、人社局等部门加强合作，选拔推荐更多职工获得荣誉。
2.积极开展岗位技能练兵，从基层区队、班组挖掘操作技能熟练、业务技能高超的职工，推荐参加企业外部职工职业技能大赛，探索岗位练兵培养机制，促进职工业务素质和操作水平的不断提升。
3.开展安全教育竞赛活动，以“安康杯”安全知识竞赛活动为载体，通过安全征文、安全宣誓、安全演讲、安全知识抽奖等形式，广泛开展安全主题教育活动，不断创新安全教育培训形式，增强职工安全意识。
（六）坚持以激发拼搏热情为目的的工作方法，创新活动思路，鼓舞职工士气，焕发工作激情。
持续开展各类文体娱乐活动，不断丰富职工喜闻乐见的活动形式，开辟职工文化生活的新途径，切实通过各类文体娱乐活动增进交流，增强职工身体素质，培养职工健康向上的精神风貌，推动企业精神文明建设再上新水平。
1.丰富体育比赛项目。精心组织一些形式新颖、趣味性强、职工喜爱的体育项目，积极参加集团公司和上级举办的职工运动会，充分展示我矿职工积极向上、团结拼搏的精神风貌和团队精神，提高企业的向心力、凝聚力、战斗力。
2.重大节日举办特色活动。结合节日特点，举办歌咏比赛、书法比赛、摄影比赛、绘画比赛、美食比赛等活动，营造节日浓厚氛围，展示职工的活力与才艺，增加相同爱好职工互相交流学习的机会。
3.不断发掘基层区队文体娱乐人才。建立发掘文体娱乐人才长效机制，将职工参加文体娱乐活动纳入基层区队优秀工会全年考评工作，推动区队自我发现、自我培养的良性循环，使不同需求的职工得到展示和锻炼的机会。
总之，在新的历史时期，工会工作又承载了新的使命，煤矿企业基层工会要引导职工充分认清当前企业面临的形势，增强职工的民主意识，激发职工的劳动热情，维护好职工群众的合法利益，切实发挥作用，充分履行职能，团结和带领职工，以主人翁的姿态，为推进煤矿企业又好又快发展贡献力量。
论文作者:杨丽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/24
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