摘要：思想政治工作是我们党工作的重要组成部分。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“能否做好意识形态领域的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”“互联网+”不仅是一种技术性运用，而且渗透着一种思维模式，正在潜移默化地改变着人们的思维方式和工作方式。“互联网 + ”与党建思想政治工作的有效融合，助推着基层党建工作不断走向信息化、多样化和规范化，同时也带来了巨大挑战。
关键词：互联网+”；党建；思想政治工作
1前言
随着网络信息技术的迅猛发展，互联网正在潜移默化地改变着人们的学习、工作和生活方式，同时也对党建工作的创新性开展带来了机遇和挑战。在网络思维指导下，借助互联网所提供的网络信息平台开展基层党建工作，有效应对“互联网 +”时代基层党建工作面临的新挑战，不断探索传统党建工作方法与最新网络信息技术有机结合的新路径，既是新时代基层党建工作面临的新课题，也是提高党的建设科学化水平的必然要求。
2企业党建思想政治工作存在的问题
第一，部分企业对党建思想政治工作的开展缺乏足够的重视。虽然现如今我国政府对企业党建思想政治工作的开展给予了高度的重视，但是在企业的实际生产管理中，企业只将根本的经营业务作为工作管理的重心，企业的管理者们更注重企业的整体业务能力、企业的整体业务水平，企业党建思想政治工作也就被当成了副业，并未给予足够的重视，甚至在业务工作的实际开展过程中被忽略。
第二，部分企业在党务工作队伍的建设上仍稍显薄弱。企业党务工作的开展需要业务骨干来分担，但是由于日常的党务工作十分繁重，所以企业的业务骨干们很难再抽出时间开展企业的党建工作。虽然部分企业在党建思想政治工作的开展过程中已经为其配备了相应的党务工作人员，但是由于这些党务工作人员普遍是跨专业党务工作者，对党务工作还无法做到全面、系统的了解，也就无法保证企业党建思想政治工作开展的有效性与高效性。此外，由于部分企业为党务工作人员提供的培训机会较少，且培训内容、培训形式相对较为单一，也就极易出现形式主义，这对企业党建工作的创新与完善可谓是极其不利的。
第三，部分企业党建中的各项工作并未得到有效落实。目前，仍有部分企业的管理者对党的基本活动并未给予足够的重视，造成企业党员对党建思想政治工作也缺乏足够的重视。在这个背景下，国家的基本方针以及党的基本策略势必也无法发挥其应有的作用，通常情况下只是进行了口头上的宣传，而难以在企业中得以深入的研究与分析发展。如若企业的党组织在实际的工作过程中与企业员工思想相背离，与企业员工需求远离，那么势必无法准确掌握社会发展方向，无法使党组织在实际的工作过程中发挥其真正的作用。
3互联网+背景下强化企业党建思想政治工作的对策
目前仍有部分企业在党建思想政治工作的实际开展过程中存在着这样或那样的问题，如若这些问题不能得以有效解决，那么势必会对企业的党建思想政治工作的开展产生十分重要的影响，甚至影响整个企业的可持续发展，为此，笔者提出几点具体改进与强化建议。
（1）对传统思想观念进行转变，给予企业党建思想政治工作足够的重视。对党建工作实施改革是现如今我国企业开展党建工作的重要环节之一，我国政府也多次强调了改革与完善企业党建工作的重要性。这就要求企业在实际发展过程中、日常管理过程中，要给予党建思想政治工作足够的重视，注重对党建知识的学习。要结合企业党建工作的实际情况，开展全面性的学习与讨论工作，提升企业员工的思想政治水平。同时，还要加强党建思想政治工作实践环节的开展，从而有效提升企业的思想政治工作水平。鲁北公司在集团公司“发展是硬道理、挣钱是真本事、党建是大动力”指引下，高度认识、明确定位党建工作在企业管理中的重要性；高度认识、明确定位在企业发展中的重要性；高度认识、明确定位在企业文化中的重要性。突出抓好党建基础工作的落实。
（2）创新党建工作的制度化建设。基层党建工作具有严格的制度化工作流程，每项活动都必须有章可循。但在实际工作中，由于管理松懈和要求不严，部分党组织未能很好地坚持这一规定，经常会出现“先斩后奏”和“事后补齐”的现象。在全面从严治党的新时代背景下，上述现象必须彻底杜绝，无论何时何地都必须依规依纪照章办事。在当今“互联网+”时代，互联网思维着重强调程序性和制度性，各项工作都要求按照程序和要求来推进。要想实现“互联网+”与基层党建的有效融合，基层党建工作也必须大力加强制度化建设，每项政策和措施都要按照相关程序来落实，坚决消除工作中的任意性和人为性，以推动基层党建工作的良性运行。临矿集团党委研究决定，在开展党建工作提升年活动的基础上，将2018年定为全面推进基层党建工作标准化建设年。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆以党的十九大会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，在集团公司党建工作中全面导入标准化思维理念，用标准化原理、标准化方法对党建工作进行优化整合，以统一化、系列化、通用化、模块化构建标准化、可复制、可推广的工作制度、工作程序、工作方法和考核机制，实现党的建设各项工作的规范化、高效化运作，达到提升和改进新形势下党建工作的目的，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设“四个领先的四富临矿”、打造“百年临矿”宏伟基业提供坚强的组织保证。鲁北公司严格党内组织生活制度。认真落实“三会一课”、中心组学习等基本制度，抓好党员的日常教育和管理，全力配合做好物商集团党建工作整合，形成党建工作合力，切实推动临矿大物流系统的党建工作，确保党发挥领导核心和政治核心作用在物商集团得到全面体现和加强。
（3）为党建思想政治工作构建一个全新的教育平台，进一步提高党建思想政治工作的吸引力。在开展企业党建思想政治工作时，除了可以依靠传统的工作平台实施相应的工作以外，还可以结合时代的发展，为其构建一个全新的网络教育平台。这是因为传统的党建思想政治工作方式很容易使企业中青年员工们丧失工作热情，也无法激发他们的工作积极性。而网络教育平台因其十分灵活，不仅不会对企业的其他工作产生任何影响，将其应用到党建思想政治教育工作中，还能使企业员工们的思想交流变得更加方便，提高企业党建思想政治工作的教育效果。同时，利用网络教育平台这种全新的教育方式，更符合当代年轻人的喜好，能够对企业的中青年员工产生更大的吸引力。所以，企业应该加强对全新网络教育平台的利用，使其成为中青年员工的主要交流平台，激发他们的工作热情与工作积极性，使其成为企业的主人翁。公司建立、发展与改善“微信平台、微云端、客户端、电子屏、图牌板、学习直播、门户网”等新媒体文化集群，营造良好的发展氛围，凝聚全员力量，有效推进了宣传思想工作智慧化、大众化。公司还计划开设“党员博客”和“党建论坛”。依托公司门户网站和党建网站，开展“党员博客”和“党建论坛”专题教育活动。在“党员博客”和“党建论坛”上开辟党建工作、必学文章、选学文章、热点聚焦、活动简报、党建知识、模范标兵等专栏。定期把一些理论文章、特色做法、经验探讨、先进典型等“搬”到博客上，组织党员在博客上开展党员评议活动。
（4）提升企业党员干部队伍的整体素质。面对现如今飞速发展的社会经济形势以及多元文化的不断冲击，要想有效开展企业党建思想政治工作，就必须要构建学习型党组织，结合时代的发展，企业的实际情况，在不断的学习过程中对党建思想政治工作进行再次的明确，同时，制定一套完善的学习制度，从而有效巩固党建思想政治的学习效果，尤其是对于基础理论知识的学习必须要做好巩固工作，并且要将党建工作贯穿于企业经济管理工作中的每一个环节中，使其参与企业所有的经济管理环节，让每一个员工都认识到党建思想政治工作与其本身相关，从而促进每一项党建思想政治工作都能够有效落实，帮助企业员工们培养正确的人生观、世界观以及价值观，从而打造一支高素质的党员干部队伍。在党建工作的实际开展过程中，还要运用科学的理论知识对广大企业员工们进行知识武装，充实他们的大脑，提升他们的思想认识。在此背景下，广大企业员工、广大党员干部理论素质与本身职业道德素养的提升与武装，势必也会使其思想政治认识变得更加稳固。公司创新“党建1+2”工作制度，面向全体员工扎实开展“两做一推”活动，完善一名党员与两名非党员员工相互结对帮带机制。达到做合格党员、做合格员工、推进党建大动力凝聚的目标，全力激活党建内生动力。坚持问题导向，树立问题意识，敢于正视问题。从职工关注的难点、焦点切入，抓住关键环节、关键步骤进行探索突破。完善一名党员与两名非党员员工相互结对帮带机制。明确帮带解决什么样的问题，实现什么样的效果，让“非党员工拥护”成为永续领航的不竭动力。
4结束语：
企业党建思想政治工作作为企业发展的主要工作环节，其在企业基础组织建设工作中始终占据着十分重要的地位，这是因为企业党建思想政治工作的开展，能够有效提高企业的工作质量、工作效率，还能够有效提升企业员工们的工作积极性，培养员工们的主人翁精神。在互联网时代下，员工在面对越发复杂的网络思潮，过于庞杂的信息时往往会出现不知所措的感觉。所以，要想大幅度的提高企业思想政治工作有效性，就必须要顺应互联网的实际发展趋势，将企业思想政治工作置于互联网的风口之上，从而取得事半功倍的良好效果。公司以“党建大动力”战略为引领，创新“党建+平台+服务”品牌，坚持在党建品牌创建上出实招、求实效，固化“党建品牌化”理念，按照板块支撑、定位清晰、平台运营的思想，引入共享服务中心的理念，达到资源共享、平台共享、服务共享，创建集供应链管理、供应链金融、供应链服务一体化发展的现代物流平台企业。真正把党建工作成为一面旗帜，真正引领企业发展，使得党建工作真正扎根基层，深入人心，发挥党建大动力作用。
参考文献：
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[4] 王德敏.“互联网+党建”：党建工作的新思路[J].党政干部论坛，2015（05）
论文作者:杨西锋
论文发表刊物:《基层建设》2018年第14期
论文发表时间:2018/7/16
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