摘要：近年来，随着我国社会经济的飞速发展，人们的生活和工作都离不开电能的需求，这对电力企业的发展提出了较高的要求。因此要通过对其进行改革，使电力企业的发展可以符合社会发展的需求，同时电力企业中会出现一些不良的风气，这对电力企业的自身形象和企业效益的提升有严重的影响。对此，本文就针对新形势下的电力企业纪检监察工作的现状及必要性进行分析，同时提出相应的改善措施。
关键词：电力；企业；纪检监察；现状；措施
国民经济的重要支柱就是电力企业，因此做好电力企业的管理工作是十分重要的。电力企业有着怎样的经营情况，需要借助纪检监察工作来实现，为此，电力企业中展开纪检监察是非常有必要的，这对于电力企业做好管理工作，在未来能健康稳定地发展有着一定的积极意义。新形势下，市场经济逐渐推进，市场竞争更加激烈，想要生活地生存在激烈的竞争环境中，对于电力企业的纪检监察工作来说，这是一些新的内容，纪检监察也有了一些新的要求。为此，新形势下，应该思考一下怎样能够将电力企业纪检监察工作开展的更有成效。
1、当前电力企业纪检监察工作的基本现状
随着社会的发展与科技的进步，国家各行各业经济的发展都与电力行业的支持有着莫大联系。然而，电力市场的迅速扩大也导致同行企业数量不断增多，这其中涉及到的各种问题引起了企业党政部门的高度重视，较为典型的问题包括员工的综合素质低下问题、企业干部作风不正问题、责任推卸问题、主观臆断问题等等。由此可见，电力企业纪检监察工作的开展已然极为迫切，这是电力企业提高自身市场竞争力的关键所在，同时也是着眼于未来电力行业发展的重要举措之一，与纪检监察工作相关的措施制定迫在眉睫。与此同时，新形势下电力企业面临的难题还表现在党风廉政建设责任制的落实方面，尽管现阶段党风廉政建设已然得到大部分电力企业的关注和重视，且已经对应了有效的改革措施惩罚贪污腐败人员，然而需要注意的是，从整个电力行业的大环境来看，当前党风廉政建设责任制的落实情况仍不容乐观，电力企业纪检监察工作依旧任重道远，道路漫长。具体到现阶段电力企业纪检监察工作的开展情况，针对贪污腐败问题的全面打击还需要从每一项纪检监察工作的细节入手，将纪检监察与电力企业部门工作相结合，配合多方面力量提高电力企业纪检监察工作的针对性与有效性。总结来看，当前电力企业纪检监察工作中存在的突出问题可概括为三大方面：①现阶段电力企业在党风廉政建设责任制方面的落实仍存在问题，对应的惩防体系也有待完善；②党风廉政建设针对关键领域的打击不够到位，这其中尤以电力企业的物资采购和电力项目监督等环节存在缺陷最为显著；③电力企业纪检监察人员自身的综合业务能力有待提升，与此同时由于个人独立工作能力的欠缺导致案件督查方面效能不够显著，纪检监察工作的开展效率亟需提高。
高速发展的大时代背景下，企业的发展空间不断扩大，然而对应的机遇和挑战也同时并存，对于电力企业而言，本身是国民经济发展的重要支柱，因此电力企业纪检监察工作的开展是关系到国计民生的大问题，理应得到企业党政部门的高度重视。十八大之后，领导干部的党风廉政建设问题引起了社会各界的普遍关注，电力企业作为国民经济的重要基础更加应当积极响应政府号召，从自身经营模式改善和管理机制革新入手，提高企业纪检监察工作的开展质量，这对于电力企业发展目标的实现是重要的政治保障。
2、电力企业纪检监察工作的必要性
2.1外部环境的要求
在新的形势下，随着我国社会经济改革程度的不断深化和市场经济条件的转变，为我国企业的发展带来了新的发展空间。电力企业作为我国社会经济中的重要组成部分，关系着国民经济的发展，在这种形势下，也产生了一定的变化。十七大上，我国政府提出了要切实加强领导干部的党风廉政建设的要求。这一外部环境要求电力企业，必须建立更加完善的机制，改革电力企业的生产经营方式。这样才能促进电力企业的迅速发展，成为电力企业经营管理中的一项关键问题。
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2.2反腐倡廉工作的要求
在我国提出反腐倡廉工作之后，虽然电力企业在经营管理的过程中，正在不断的进行党风廉政建设工作，并且通过开展了一些列具有显著效果的工作。例如，电力企业中建设党风廉政工资的过程中，可以有效的化解和防控电力企业经营管理中出现的一些风险隐患，避免电力企业的经营管理中出现腐败现象，是电力企业实现持续发展的重要条件。但是，目前电力企业的反腐倡廉工作建设过程中，还存在一些问题。例如，电力企业的反腐倡廉工作中，惩罚体系的建设力度和深度都有待加强，一些经营管理干部的依法从严治企观念有待强化，缺乏完善的反腐倡廉管理制度，纪检监察部门不能真正的实现有效的监督，容易出现隐患和问题。
3、新形势下电力企业纪检监察工作的提升策略研究
针对新形势下我国电力企业纪检监察工作存在的诸多问题，要想从根本上减少或避免违法乱纪、腐败滋生等现象的发生，就必须做到：
3.1加强纪检人员的自身建设
提高电力企业纪检监察效度除了要求企业领导要充分重视之外，与执法的纪检人员也是息息相关的。他们是企业纪检监察的骨干和核心人物，直接关系着纪检监察工作的完成效果和质量。因此，电力企业应该拥有一支思想觉悟高、纪律严明、工作能力强的纪检监察队伍。尤其是在如今党风建设和反腐败的新形势下，建立一支高效的专业人才队伍是国家和社会对电力企业的要求和期望。加强纪检人员的自身建设的途径有很多。例如可以通过定期对相关人员进行培训，从而提高专业知识和技能；通过组织纪检干部参加交流学习会等形式，提供相互学习和交流经验、共同进步的机会；开展专题讲座，邀请相关专家或资深人士对纪检人员进行理论教育和案例学习；还可以通过一系列的实践活动提高纪检监察人员对法律的认识，如参观监狱、观摩庭审等。此外，对纪检监察干部或基层工作人员的选拔也是非常重要的。电力企业不仅要考虑纪检人员是否熟悉企业内部的各项业务规程，以及是否具备基本的专业知识，还要综合考察期性格特点、生活作风等因素，并制定严格的考核制度，规范纪检人员的行为规范。
3.2强化监督工作
要综合运用多种监督形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。在强化监督上，要充分发挥纪检检查和行政监察两项职能，重点加强对管人、管钱、管物的领导干部的监督以及行政执法权力相对集中的重要岗位和重要环节的监督。一是建立监督工作责任制。将监督的所有内容一一细化，按照科室工作职责分解到各职能部门，建立权责一致的监督运行机制，进一步完善制度，严格检查和监督，真正做到权力运行到哪里，对权力的规范、监督、制约就延伸到哪里，确保监督贯穿工作全过程。二是积极开展效能监察。要通过效能监察，以解决行政不作为为重点，认真解决好对上级安排部署的各项工作敷衍拖拉、效率低下、落实不到位、工作不力的问题；认真解决好好大喜功、做表面文章、弄虚作假、搞虚假政绩的问题；认真解决好干多干少一个样、干好干坏一个样、干和不干一个样的问题；认真解决好不依法行政、乱作为、工作推诿扯皮的问题。三是加强对八小时以外的监督。要把监督从“八小时”以内拓展到“八小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”，进一步优化“八小时”之外的监督方式，积极开展家庭助廉、群众评廉活动，形成纪检监察部门监督、群众评议、家庭助廉相结合的监督网络，加大群众对干部的监督力度。
4、结束语
纪检监察工作是保障电力企业发展的关键。在当前这种市场环境相对复杂的环境中，通过制度的完善以及队伍的建设来做好纪检监察工作。在此基础上明确企业的发展方向，促使电力企业能够在新形势下成功的转型与改革。
参考文献：
[1]杨眉.新形势下强化电力企业纪检监察工作的建议与措施[J].华东科技:学术版,2015(11):277-277.
[2]黄灵信.探讨如何强化新形势下电力企业纪检监察工作[J].现代企业文化,2017(12):95-95.
论文作者:谢松柏
论文发表刊物:《电力设备》2018年第3期
论文发表时间:2018/6/5
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