蒋先杰
（国网四川布拖县供电有限责任公司 四川省布拖县 615350）
摘要：电力企业是我国经济建设中一个非常重要的组成部分，在不断改革和发展中对社会发展做出了极大贡献，企业基层党建也在日益完善中。现阶段电力企业基层党建工作在取得了很大进步的同时，也无可避免地出现了很多问题，这些问题如果不能积极面对，找出应对策略，将很大程度上制约电力企业的发展。本文分析了电力企业基层党建工作对电力企业的重要意义，以及在党建工作完善中存在的一些问题，并提出相应的解决对策，以期能为企业党建工作更好的开展提供参考和借鉴。
关键词：电力企业；党建工作；创新
电力企业基层党建工作是企业发展的基础，在很大程度上决定了企业发展的基调和政治氛围。随着现代科技的不断发展，电力的需求也在随之增加，电力企业的发展对国民经济的发展至关重要，对社会的建设也会起到促进作用。但是在电力企业基层的党建工作还存在一定的问题，许多环节上过于因循守旧，不能大胆突破，因此必须创新电力基层的党建工作。
1.电力企业基层党建工作的重要意义
1.1党建工作是电力企业践行党的领导基础
电力企业领导层要随时保持对本企业的基层党员进行培训、管理以及监督，定期安排企业的党员进行学习、维护、执行党的决议和纪律，监督企业的党员随时履行党员义务，以保障党员的权利不受侵略，并依照党章规则规范不断地吸收新的党员，切实履行和依照上级党的精力开展各项电力企业工作。
1.2党建工作的完善可以促进电力企业发展
电力企业是我国经济发展的重要支柱，而企业的党建工作是增强企业凝聚力、提高竞争力的重要保障。电力企业的党建工作是为电力企业经济发展提供服务的，它用中国特色社会主义的理论成果与实际结合保证科学发展观的贯彻落实，党建工作的完善与贯彻能让电力企业保持持续健康的发展。
1.3党建工作的完善有利于增强企业的凝聚力
电力企业党建政工工作在企业发展中发挥了重要的作用，且具有不可替代性。党建政工工作是企业文化和企业发展理念的重要影响因素。基层党建政工工作可以针对基层职工定时开展方式丰富的活动，这些活动能有助于企业员工消除各种负面心情的影响，帮助企业员工解决各种困难和问题。积极参与企业活动，并从中收获获得感和自豪感，能在一定的程度上帮助企业产生好的推动性的影响，进而增强整个电力企业的凝聚力。
1.4党建工作是电力行业改革发展的政治保障
电力企业开展党建政工工作，是具有中国特色的发展理念和发展模式的，也是我党在长期的社会实践中逐渐摸索出来的有效手段和途径，对电力企业的发展和中国特色社会主义建设都具有重要的意义。电力企业在党建工作中必须始终贯彻和落实基层党建的基本工作，坚持将创新发展和求真务实相结合，充分发挥党委的政治核心作用。党建工作因而成为电力企业改革发展的政治保障。
2.现阶段电力企业党建工作存在的问题
2.1对党建工作的重要性没有充分的认识
目前，电力企业的管理层并没有意识到党建工作的重要性，只注重眼前的经济效益，把一切的工作重心都放在如何提高企业的生产力上面。根据国家政策和精神都一直倡导企业，既要注重经济效益，又要抓好企业的党建工作。然而在往往的实际工作生产中，企业管理层并没有将这一思想传承下去。这也造成了在整个企业内部不重视党建工作，党员队伍不稳定，在对党建工作的成果进行评价和考核时，往往以生产经营成果作为唯一的考核目标。
2.2企业基层党组织思想观念跟新不及时
随着我国市场经济的不断发展和完善，电力企业改革的不断深入，新时期企业的党建工作也面临着新的问题和挑战。其中的一个问题就是思想观念的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆目前部分企业的党组织观念没能及时适应不断发展变化的企业环境，许多党组织对全面从严治党的形势和要求认识还不深，工作前瞻性和主动性不够，工作方式相对简单，使得工作没有取得良好的进展和效果。
2.3党建工作的平台和机制缺乏创新
当前，从电力企业党建工作发展情况来看，企业的党员在进行管理的过程中大部分还是重于对行为的管理，而忽略了新时期的企业文化教育和引导的管理新模式。不能给党员提供发挥个人能力的机会和平台，进而影响了党员的创造性与主动性，导致党建工作缺乏生机。此外还有部分的企业还没有给党建工作提供足够的工作经费，导致党建工作人力、物力紧张，从而影响了电力企业的党建工作的有效开展。
2.4缺少高素质的党建工作队伍
电力企业党支部的党员文化程度不同，对企业党建工作的认识程度也有所不同，对党组织没有正确的认知，加之基层企业不重视党建工作，造成优秀的人才流失现象严重。当前党建工作人员普遍存在着文化层次的差异、年龄层次偏大的情况，缺乏创新思想，工作能力长期得不到提高，不能与时俱进地开展党建工作。
3.提升电力企业基层党建工作创新方式策略
3.1充分发挥党的政治核心作用
电力企业是国民经济的支柱，电力企业改革是整个经济体制改革的中心环节。搞好电力企业的改革工作，对发展和壮大国有经济，对于提高党的执政能力，巩固党的执政地位，具有重要的作用。电力企业要想使得党建工作能够顺利进行，就需要将党的政治核心作用放在基础位置，依据党所制定的执行标准，对正确方向积极把握，积极参与到企业的党建工作中去，在对党建工作进行落实的过程中，党员干部需要将表率作用充分发挥出来，对全体党员做好积极的引导、培养、教育工作，使得党员的政治核心意识得以提升，从而使得电力企业的管理水平充分发挥出来。
3.2丰富党建政工工作的机制与形式
当前，应该以加强党的先进性建设为核心，进一步完善党建工作责任制、党内定期表彰激励机制等，不断健全和完善电力企业党建工作基本制度，同时，党建政工任务的形式也应该实现多样性，这不仅是时代发展的迫切需要，也是保障电力企业工作效率的有效措施。另外在重大的经营活动和项目决策中，必须重视建立与健全民主管理与监督体制，在电力企业基层党建管理中需要重点安排管理和适应能力较强、且熟悉党建政工背景的人员，调动他们的工作热情，更好地为电力企业服务。
3.3求真务实，抓好电力企业党建工作的贯彻落实
党建工作对于电力企业的运营机制和效率有着重大的影响，更会对电力企业的发展产生产生重要作用。为此，电力企业要重视内部的党建工作，充分发挥党建工作的作用。电力企业抓好党建工作的关键就是求真务实，党务工作需要坚持融入电力企业的生产建设和电力的运营管理工作中，将基层党建工作、生产工作、管理工作有效的融和，并且发挥和发展。以增强电力企业核心竞争力为工作中心，有效的将党的各项工作统一协调落实起来，为电力企业发展战略提供有理的思想保障。
3.4加强党建工作人才队伍建设
电力企业必须牢固树立科学人才观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，抓住培养、吸引、使用等关键环节，全面实施人才强企战略。按照培养造就高素质人才队伍的要求，落实人才培养的各项规划措施，搭建各类人员各尽其才的事业舞台。通过外培内训、技术比武、岗位练兵等多种形式，加大生产经营一线专业技能人才的培养力度，通过分配倾斜、职称评定、岗位晋升、表彰奖励等激励措施，逐步缓解企业专业人才匮乏的问题，拓展人才成长通道，不断提高人才队伍的整体素质，建设结构合理、素质优良，能干事、会干事的经营人才、管理人才和技能人才队伍。
结语：
综上所述：电力企业要认识到党建工作的重要意义，充分发挥党组织的重要作用，激发企业员工的工作积极性，提高工作人员的政治觉悟，摆正企业的正确发展方向，进一步提高电力企业的内部管理水平。只有做好党建工作，电力企业才能不断提高自身的核心竞争力，在未来激烈的市场竞争中才能站稳脚跟，促进电力企业的和谐、稳定发展。
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[3]刘运煌.探析加强企业基层党建政工工作的新思路[J].经营管理者，2017，13：319.
论文作者:蒋先杰
论文发表刊物:《河南电力》2018年16期
论文发表时间:2019/1/24
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