摘要：现阶段，电力企业政工工作的创新对于企业发展有重要意义。就现阶段的电力企业政工工作来看，其中仍存在着诸多问题有待解决。在时代发展的大环境下，电力企业应顺应时代发展潮流，积极开展政工工作，帮助企业员工树立正确的价值观及企业发展观，提高企业员工的自身思想觉悟，强化其道德素养，促进其在工作中能够端正工作态度，用认真热情的心态去积极面对工作，从而推动电力企业的不断发展。
关键词：新形势；电力企业；政工工作
引言
随着经济发展对电力需求的不断加大，国家也开始高度重视电力供电行业，逐步采取一些有效的宏观政策进行积极引导，特别是思想政治工作方面的积极引导，使得电力企业在新形势下坚持科学发展观，遵循市场可持续发展的规律，进行创造性的工作，进一步提高企业的凝聚力和发展潜力。
1新形势下电力企业政工工作创新的必要性
1.1深化改革
近年来，在各大企业的发展过程中，国家的发展方向以及党的规划对其有着非常重要的影响。对电力企业政工工作进行创新，可以进一步统一思想、提高认识、勇于变革、提高企业员工凝聚力，全力做好安全供电、队伍稳定、优质服务工作。因此，在电力企业的发展过程中，开展政工工作，可以帮助企业把握好发展的方向，促进企业的良好发展和进步，能够帮助企业朝着良好的方向发展，有利于推动企业的发展进程，保证电力企业可以在激烈的市场竞争中长久的发展下去。
1.2解放思想
在电力企业的发展过程中，对政工工作进行创新，可以很大程度上解放员工以及管理人员的思想，对电力企业的未来发展具有重要的意义和作用。新时期下，社会在不断的发展，科技发展也越来越迅速，人们的思想观念也发生了很大转变。因此，加大对政工管理工作的创新力度，不仅可以解放员工的思想，拓宽员工的视野，为员工灌输新的观念，让员工树立正确的工作意识，全面提高自身的水平以及专业素养，从而进一步提高电力企业政工工作的质量和效果，促进企业创新发展。
2电力企业政工工作所面临的主要问题
2.1思想观念过于陈旧
政工管理工作是企业管理工作中非常重要的组成部分。但是从目前电力企业政工管理工作来看，更多强调的是思想方面的统一，更在乎的是职工对于企业的绝对服从，缺乏以人为本的理念，这种缺少人性化的管理一定会造成员工的消极怠工。另外，企业政工工作人员思想观念过于陈旧，某些人员思想上认为下级需要对上级无条件服从，没有对自身问题有所反省。同时，某些企业领导人员对于政工管理工作不够重视，更多强调的是企业现阶段所能获得的经济利益，对于员工对企业发展的重要性没有足够的认识，这些都直接阻碍了电力企业政工管理工作的发展。
2.2时效性差
可观的经济效益才是电力企业发展的根本目的，促进电力企业的健康发展，为企业和员工带来更高的经济收益，是政工工作开展的根本动力所在。社会的不断进步为电力企业的发展带来了良好的经济大环境，电力企业员工应加强对政工工作创新的重视程度，充分认识政工工作创新对于电力企业发展的意义。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆纵观现阶段电力企业的整体发展情况，仍存在着诸多问题值得反思。工作人员对待工作的态度不端正，行为不负责，企业管理制度的不健全，新方案计划的无法落实等，都将政工工作没有完全开展的弊端全部展现出来，因此导致了电力企业的政工工作创新能力极差，造成了其实效低的现状，为电力企业的发展带来了十分不利的影响。
3新形势下电力政工工作发展与创新
3.1创新政工工作管理方法
电力企业实际的管理工作之中，企业相关工作人员必须要切实认识到政工工作的重要意义，要具体的发展过程中要能够统一思想，结合时代的特点以及当前电力行业的实际发展形势，优化政工管理工作方法，深化企业的组织结构，思政人员必须要紧紧抓住电力企业职工的思想认识问题，贯彻落实“以人为本”的工作理念。思政工作中，可以将其他电力企业的优秀的工作管理经验借鉴过来，通过思想政治工作增强广大职工的责任意识，要认识到自身工作态度对于电网稳定运行及企业发展的重要意义，增强自身的社会责任感、道德责任感，最终促进企业更好更快发展。
3.2提升政工工作人员的素质
电力企业中加强政工队伍建设，重点在提高政工人员的素质。针对政工工作人员素质低下的问题，电力企业需要从公开招聘就开始做好准备，在为企业招纳政工人员的时候，要制定严格的招聘制度，以此来作为筛选政工人员的标准并严格执行，提高政工人员的上岗门槛，避免出现收受贿赂、任人唯亲的现象发生，尽最大可能为电力企业招纳思想认识到位、文字功底扎实的政工人员；其次要加强对在职人员的培训，一方面提升他们的业务水平和业务技能，高素质的企业政工人员必须具有全面的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力。另一方面提升他们的思想道德素质，在开展企业政治工作的同时，只有深入学习科学发展观，才能始终保持先进性并进一步夯实政工人员的理论基础，使他们能够认真负责地对待思想政治教育工作，在企业中的政治工作善于考，不断创新，踏实认真的投入到工作中去。
3.3加大政工工作手段的创新
在信息化的时代，电力资源得到了全面的优化，政工工作的开展也因此得到了丰富与提升。从传统的政工工作形式来看，其单一落后的特性限制了政工工作的质量和效率，也在一定程度上对企业的发展造成了局限性。因此，新形势下的电力企业应加大传统政工工作思想的转变，对政工工作的模式进行不断地改革创新，迎合时代的发展潮流。结合电力企业的实际发展情况，制定出符合企业未来发展走向的全局计划，保证电力企业政工工作的顺利开展。结合现代化信息手段，完成政工工作的宣传工作，实现政工工作手段的创新。
总结
总之，对政工工作的开展来说，这些思想极有可能对部分人员已经造成了巨大的吸引力，这就在一定程度上影响了其工作积极性，因此，电力企业政工工作的创新就显得格外重要。对政工工作人员进行创新思想教育，纠正其思想偏差，将全部精力投入到电力企业的建设中来，为电力企业注入源源不断的新鲜活力，促进电力企业的健康可持续发展。
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论文作者:郭敬鹏,王瑜,梁晋波,王红艳,陈芳
论文发表刊物:《电力设备》2018年第25期
论文发表时间:2019/1/16
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