摘要：以基层管护区为例，对思想政治工作中的主体作用情况进行分析，查找影响林区职工思想政治工作成效的因素，制定相应的对策。
关键词：基本情况、主要因素、相应对策。
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神和林业改革工作的各项方针政策，进一步拓宽林业干部职工思想政治工作新思路、新局面，积极探索林区改革和经济社会科学发展工作对策，结合基层管护区党支部实际情况，认真开展了思想政治课题研究工作，现将党支部在管护区思想政治工作中如何发挥主体作用情况分析如下：
一、林区职工思想政治工作基本情况
以基层管护区为例，按照上级的要求和部署，以思想政治工作为统领，紧紧围绕管护区的改革、发展和稳定，把思想政治工作与各项工作结合起来，做了许多卓有成效的工作，也积累了一些好的经验，促进了管护区工作质量与水平的提高。我们坚持把思想政治工作与党员学习结合起来，把思想政治工作与管护区干部职工的作风建设结合起来，使干部职工精神面貌发生了明显变化，特别是在现阶段管护区转型发展的进程中，我们更加注重把思想政治工作与管护区工作结合起来，还注重把思想政治工作与管护区文化建设结合起来，使管护区思想政治工作出现了新局面，也促进了良好学风和作风的形成。坚持把思想政治工作渗透到各项热点难点工作中，对化解矛盾，维护管护区大局的稳定也发挥了积极作用。应该说，这些年来管护区思想政治工作我们一直都在抓都在做，而且是卓有成效的。但是，也应该看到，我们的思想政治工作还需要进一步加强，需要对思想政治工作的地位和作用有进一步地深入认识，对管护区发展的形势作出正确的分析和判断，对管护区思想政治工作的现状进行认真地审视和思考。
二、影响林区职工思想政治工作成效的因素
（一）基层重视是主要因素
基层思想政治教育属于一项隐蔽性和长期性的工作，开展思想政治工作后的短时间内往往表现不出明显的成效，还有的股办虽然按照规定定期开展思想政治工作，但是个别存在应付心理，既没有提前开展深入的实践调查，也没有对工作内容进行合理安排，导致思想政治工作流于形式。
（二）思想观念是决定因素
处于经济转型期的干部职工思想十分活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，爱国主义、集体主义、社会主义思想等与深化改革和现代化建设相适应的，思想观念、道德风尚成为人们精神生活主流，但同时，拜金主义、享乐主义、个人主义又在一定范围内滋长蔓延，并寻找机会占领干部职工的精神世界。
（三）主人翁意识是核心因素
面对深化改革中出现的一些不可避免的问题，部分干部职工感受到失落和无奈，对思想政治工作缺乏足够的热情和理解，特别是单位转型后，部分干部职工不认同自己是单位的主人，认为只要单位能给活干、发工资，是不是主人并不重要。
（四）工作手段是直接因素
进入信息时代，信息传播速度更加快捷，信息量空前增大，干部职工获取信息的方式更加多样，高新传媒技术为思想政治工作提供了现代化的手段和新的渠道，拓展了思想政治工作的空间，但是不良文化现象也借助现代化手段乘虚而入，快速传播，加大了思想政治工作的复杂程度。干部职工表达诉求和维护权益的渠道变得多样化，迫切需要思想政治工作方式能够与时俱进地改革。但是思想政治工作还沿用以往的说教式、灌输式教育方法，俨然成为了一场理论说教课，导致许多基层干部职工在接受思想政治教育时心不在焉，或是存在应付心理，不仅浪费了宝贵的时间，而且教育工作收效甚微。除此之外，思想政治教育不能与基层实际工作相结合，也是现阶段思政教育存在的一大缺陷，难以被广大的基层员工所认可。
（五）社会环境是变量因素
一是由于工作岗位变动，部分干部职工收入变化而导致生活出现困难，这些生活处于困境的职工，思想压力大、精神负担重、生活困难多，因而加大了做思想政治工作的难度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆二是社会腐败现象日益凸显，人的蜕化变质在干部职工中产生了强烈的负面影响，对思想政治工作造成了严重的冲击，腐败现象的存在使职工产生了逆反心理，出现了信心、信念和信任危机。
三、林区职工思想政治工作的相应对策
思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是管护区各项工作取得成绩的重要法宝。人是生产力的首要因素，没有人的主动性和积极性，一切工作要取得成绩都很难。思想政治工作的对象是人，抓思想政治工作就是做人的工作，其核心就是以人为本，只有把人的工作做好了，我们的工作才有不竭的动力源泉，我们的事业才有发展的基础和保障。从管护区这些年各项工作取得的成绩来看，也足以说明这个道理。
（一）加强作风建设，严以律己、发挥表率作用
在一个集体里，作风关己更关人。大而言之，作风建设是体现党和人民群众的关系问题。具体而言，作风建设则关乎团队内部精神环境。作风是一种能量，好的作风孕育和传播正能量，不好的作风滋生和繁衍负能量。一方面，要旗帜鲜明地倡导形成良好作风。让严谨、务实、创新的作风广泛盛行，求知、求真、求是的作风倍受崇尚，勤俭、朴素、廉洁的作风持续深化，让发扬民主、团结共事的作风形成氛围，生活正派、情趣健康的作风不断彰显，令行禁止，顾全大局的作风牢固树立。另一方面，要旗帜鲜明发挥党员干部队伍表率作用，党员干部的表率作用很大程度体现在道德和作风上，只有严以律已，才能以正示人。加强党的建设，最基本的是让每个共产党员的思想行为能够在《党章》的尺度上知行合一，按照《党章》的要求坚定理想信念，定位思想境界，按照《党章》的要求严格约束行为，保持共产党员本色，能够时时处处、坚持不懈地把表率作用体现好、发挥好。
（二）建设精神家园，繁荣文化、提高文化自信
一个人是一个能量场，一个集体更是一个聚合的能量场。在这个集体里，各种正能量、负能量的总和形成集体的能量强度。扶正减负、扬正抑负以及扩大正向性、集中正面因素，成为文化繁荣发展的基本使命。在管护区持续平稳发展征程中，要不遗余力地建设共有精神家园。立足企业文化精神、品牌文化内涵、员工文化生活“三位一体”，进一步归纳文化体系，搭建文化共识，促进文化繁荣，形成核心价值观念导向下富有生机活力和支撑发展效力的良好文化生态。要不遗余力地激发文化引领风尚，通过清晰文化管理，优化文化传播，开展情趣健康的文化艺术体育活动，用朝气蓬勃的文化气息熏陶员工的精神情操，用充满阳光的时代精神充实员工的理想信念，不断壮大健康主流思潮，让共同的精神家园积淀丰厚的文化土壤。搭建各种充满活力的机制平台，让学习氛围、务实风气、协作态度、担当意识和创新能力汇入团队精神，不断培育推动创新发展、引领竞争发展、支撑持续发展的团队精英，不断创造思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的团队效应，让广大员工在良好的精神环境中同呼吸、共努力。
（三）做好典型示范，激励先进、树立学习标杆
榜样的力量是正能量，启人心智，催人奋进，从而引动更大的正能量。推进思想政治建设，一是更加注重发掘先进典型，做好典型示范。以伯乐式眼光识人识事，积极公正，深入用心，不断将先进人物发现出来，将典型事迹发掘出来。重视从资源、管护、防火的各项工作，从管护区发展建设各项重点、各个职能、各个环节、各个平凡的岗位，发现和培育先进典范的正向力量。二是更加注重激励先进人物，完善激励机制。将主要先进人物的奖项设立、评价方式、奖励办法制度化，将各种良好典型的表扬鼓励经常化。重视研究和出台各项激励政策，重视发挥分配杠杆的作用，强化分配制度稳定基础与激发员工的有机结合。三是更加注重实施标杆引领，推进创先争优。总结提炼好的经验，推广传扬好的事迹，找准先进点、闪光点、生动点，不断完善标准，树立标杆，使先进典型得以清晰、鲜明、规范地彰显，成为引导更多层面、更大群体创先争优的积极力量。虽然在思想政治工作中的探索和创新初见成效，但是我们要清醒地认识到，思想政治工作具有长期性、复杂性和艰巨性。要紧密联系实际，积极开拓创新，不断增强思想政治工作的感召力和渗透力，使思想政治工作真正融入到每一位干部职工的心中，使其转化为企业的核心竞争力，努力开创一个扎实有力、促进管护区经济长久发展的思想政治工作新局面。
（四）运用新媒体，创新形式，增强工作活力
一是运用新媒体密切干群关系，为思想政治工作奠定基础。有专人负责单位微信公众号，基层干部职工在关注或订阅公众号后，能够及时接受到公众号推送的一些消息。管护区的思想政治教育可以借助于公众号发布宣传信息，开展思想教育。二是深化新媒体思想政治工作内涵。新媒体与传统媒体相比，传播的信息具有短、平、快的特点，这也就意味着同一条信息内所包含的有价值的信息量较小。如果借助于新媒体开展思想政治工作，则应当重视新媒体的这一特点，以最简短的内容表达出更加丰富的教育理念，避免思想政治教育流于形式，难以取得深入的教育成果。
论文作者:赵晶
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/24
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