关键词：政工工作；企业发展；重要性；措施
1政工工作在企业发展中的重要作用
1.1有利于提高员工思想道德水平
企业开展政工工作，对员工进行思想整治教育，充分发挥党组织及党员在政工工作中的模范带头作用，提高员工的思想道德水平。一个企业要想实现长远的发展就必须要将各流程、各环节环环相扣，政工工作是企业经营、发展中的重要组成部分。企业政工工作是指对工作人员进行思想政治教育，推动企业工作机制和管理方式的改革创新，加强企业文化建设，在潜移默化中提升企业工作人员的思想觉悟，使企业工作人员正确认识本企业运营管理，增加企业的凝聚力和向心力，保证企业顺利的实现经营管理目标。
1.2有利于推动企业进行安全生产
经济社会的发展和时代的进步使得安全生产已经成为企业发展必然要求，也是判断一个企业文明程度的重要标准。企业政工工作的开展，有利于企业更好地制定相关的规章制度，改善员工的思想状态。企业的规章制度中有效规定了安全生产等各个方面，确保员工能更好地遵守相关的安全生产规程。员工只有自觉接受思想政治教育，才能有效提升自身的思想觉悟，进而提升员工在生产中的自觉性与自律性，使其能自觉遵循相关规章制度，进而更好、更快地促使企业进行安全生产。
1.3有利于优化企业的管理环境
良好的管理环境是企业持续发展的基础，员工之间的沟通与交流可以通过开展政工工作来实现。企业政工工作能通过基层调查、数据分析等形式，及时了解和掌握员工的思想状况，进而在此基础上开展员工与高层领导的对话，提升企业管理的人性化程度，增强员工对企业的认同感与归属感，为企业的发展贡献一份自己的力量；通过对员工的调查和了解，可以帮助企业领导在制定新的管理制度和工作制度时有所依据，开展政工工作将企业管理规定及相关内容及时传递给企业基层工作人员，帮助企业基层工作人员积极落实。由此可见，政工工作能帮助企业塑造良好的管理环境，促进企业的发展和进步。
2企业政工工作的开展现状
尽管企业政工工作对企业的发展具有十分重要的意义，但很多企业政工工作的开展还存在很多问题：第一，政工工作人员的整体素质较差。从当前我国大多数的企业政工工作发展现状中不难看出，从事思想政治工作的部分人员文化水平相对较低，受传统观念的影响，且接受新知识的能力较差，学习热情和积极性较差。企业要想实现自身的长运发展就必须以持续、健康发展的政治思想为后盾，这也对企业政工工作人员的整体素质提出了更高的要求。第二，政工工作方法较为传统。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆传统的企业政工工作方式已很难适应当前科学技术发展的需要，企业政工工作人员缺乏信息化和专业、心理学、法律等方面的制胜，究其原因在于，大多数企业政工工作人员受制于大环境的影响，普遍存在专业素质较低、知识结构单一、政工工作方法不科学、工作信念不坚定等问题，加之工作人员法律意识淡薄，为企业政工工作带来极大的挑战，一旦在工作方法上出现不合理现象，就会为企业和员工带来不必要的损失和伤害。
3发挥政工工作在企业发展中重要性的措施
政工工作在推动企业发展中具有十分重要的现实意义。但现阶段企业政工工作中仍存在诸多问题，这些问题是阻碍企业政工工作发挥其在企业发展中作用的绊脚石。要想充分发挥政工工作在企业发展中的重要性，企业必须要做到：
3.1将企业政工工作与经济建设相结合
理论化的培训对企业政工工作的开展具有一定局限性，应在理论化培训的同时将市场竞争体系融入其中，将思想政治教育融入到企业发展过程中，以此形成极具本企业特色的文化品牌，通过开展政工工作来提升企业在经营阶段的经济成效。企业应根据自身发展实际和发展理念来确定政工工作的开展形式，以思想促行动，加强思想上的引导，引导员工形成自我约束力，减轻管理人员压力，如基层人员发现问题可及时上报至领导层，加强员工间、员工与领导层间的交流，提升本企业工作质量。企业管理人员应正确认识到政工工作对企业发展所起到的促进作用，在工作形式上进行创新，制定可行性的管理计划，为企业发展和投资建设提供稳定的资金保障。除此之外，企业还应明确发展方向，并以此为依据制定行之有效的发展计划，抓住本企业经营管理的重点，将企业政工工作融入到企业经营管理之中，提升企业经济效益，帮助企业经营管理工作不断向前推进，促进企业政工工作得以顺利进行。
3.2发挥党员的模范带头作用
先进个人和党员模范具有积极的带头作用。企业开展政工工作时应发挥先进个人和党员模范的作用，让企业全体人员都能充分意识到开展政工工作的重要性和积极意义。企业应立足于自身经营管理的特色，构建良好的文化氛围，将政工工作的开展设定在良好企业文化氛围之中。企业可以定期选出在政工工作中优秀的个人，并对优秀个人进行表彰一定鼓励，激励企业中的其他人员以优秀个人为榜样，严格要求自己，除此之外，企业还应推动模范人员在政工工作中的模范作用，使模范人员顺利开展政工工作。在企业生产、经营、管理等各个环节中都应体现出本企业特色的文化，将企业政工工作渗透到企业的文化环境之中，在潜移默化中使员工接受企业文化。企业经营管理的目标是实现经济效益，将政工工作内容与经济管理体系相结合，为企业工作人员提供相应的制度体系参考，通过思想教育向企业员工灌输企业发展的重要内容，在日常生活中形成共同为之奋斗的目标。企业管理人员应明确利益手段对企业工作人员积极性的带动作用，引导员工树立正确的价值观和利益观，鼓励调动工作人员思想觉悟，提升企业经济效益，以经济手段推动政工工作的顺利开展。
4结语
总而言之，政工工作是一个企业发展的重要因素，它能有效提高员工的思想道德水平，优化企业的管理环境，推动企业进行安全管理，因此，各大企业要提升对政工工作重要性的认识，将企业的政工工作与经济建设相结合，发挥党员的模范带头作用，不断提升政工工作的水平，促进政工工作在企业发展中充分发挥其重要作用，推动企业的现代化发展
参考文献：
[1]乔瑞,乔九奎.浅谈如何发挥政工岗位优势助力企业发展[J].现代国企研究,2019(10):216.
[2]曹于.浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要作用[J].中外企业家,2017(16):131-132.
论文作者:谢冀华
论文发表刊物:《科学与技术》2019年21期
论文发表时间:2020/4/17
标签：政工论文; 企业论文; 工作论文; 企业发展论文; 员工论文; 工作人员论文; 重要性论文; 《科学与技术》2019年21期论文;