（国网伊犁供电公司运维检修部 新疆伊犁 835000）
摘要：在新的社会发展环境下，不断出现的各种新事件，冲击着人们的三观和生活。通过党建政工工作为单位和个人的发展提供着坚强的精神支撑，让单位的领导干部与员工更多地了解和加强了党的思想与作风方面的建设与规范要求。而在实际工作中，有的单位忽视了党建政工工作，而偏重于业务的发展，这样不能够提高单位的凝聚力与竞争力，对企业单位的长期发展不利。只有提高党建政工工作的实效性，才能不断完善党政政工工作的组织建设与思想建设，切实解决企业的工作作风问题与员工的思想的波动问题。本文对党建政工工作存在的问题进行分析，提出研讨党建政工工作实效性的路径和策略。
关键词：党建政工工作；实效性；问题；策略
1党建政工工作存在的问题
1.1党建政工工作的重视程度不够
在我国市场经济体制不断完善的情况下，企业对经济体制改革给予了高度重视，因此，企业将经济效益最大化作为企业改革发展的重要目标，并没有给予党建政工工作高度重视，从而导致企业精神文明建设没有得到真正落实。在企业不断提高生产技术水平、更新生产设备的情况下，企业内部管理机制没有得到有效构建，致使企业党建政工工作人员的工作积极性不强，根本无法促进企业长远发展。
1.2党建政工建设制度体系存在缺失
当前的党建政工建设制度体系还不够完善，存在缺失。具体如，党建政工建设的内部控制制度存在一定程度的缺失，没有综合、全面地考察员工的具体需求和状况，显现出党建政工建设工作制度与员工实际不相符合的缺陷和问题，导致党建政工建设制度体系的约束性较弱，甚至形同虚设，难以产生强大的影响力和渗透力，降低了党建政工建设工作的实效性。
1.3党建政工工作形式比较单一
在党建工作中，虽然许多部门都组建了专门的党建领导班子和党务工作队伍，但是由于党建工作者队伍中的高素质党建工作者较少，党员活动场所有限，致使党建实践工作难以开展，党建工作内容枯燥，党建工作方法单一。一些部门虽然开展党建组织活动，但是党建工作内容与现实工作联系不紧密，党组织活动仍以政策传达、上级精神学习、座谈会等传统组织活动为主，党建工作无特色，党组织活动缺少活力。
2提高党建政工工作实效性的路径和策略
2.1改变传统的观念，提高对于党建政工工作的认识，坚持中国共产党的领导
开展党建政工工作实效性的对策，首先应该在思想上提高对于党建政工工作的认识，改变传统的观念，认识到新的发展形势下党和国家对党建政工工作提出了新的要求，坚持中国共产党的领导，加强和明确党的核心领导地位，在市场竞争中以党和国家的政策为引导，遵守党和国家的各项管理规定，紧密联系党和国家的思想内容，明确单位的思想理念和道德标准，并且不断渗透到对员工的日常思想教育当中去，促进单位员工思想的高度统一，不断加强集体荣誉感，促进单位凝聚力，从而推进企业的长久、健康发展，在市场竞争中占据优势。
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2.2融入以人为本的思想，坚持群众问题导向的原则
在党建政工建设工作之中，要充分融入以人为本的思想和理念，并意识到以人为本的思想是党建政工工作的法则，必须在工作实践中充分考虑每个员工的实际，挖掘和提升员工的自主性意识，激发员工的主人翁意识，将自己作为大家庭中的一员，齐心协力，才能更好地做好企业的党建政工建设工作。要在党建政工建设工作中依循群众问题导向的原则，把握党的建设方面的思想和理论，梳理和分析党建政工工作中的重点和难点内容，以较好地增强问题处理的效果。同时，还要从理性、发展的角度看待和分析政工工作中出现的问题，要牢牢把握问题导向原则，实现政工问题的科学合理、有序的处理和解决。并在工作中全面推行和落实群众路线，广泛、积极地吸纳和听取群众的意见和建议，关注党建政工工作的细节，真正做到从小事入手、从细节着眼，将党建政工工作内容全面落实到广大人民群众之中，树立办实事、办好事、办小事的思想和观念，向全体员工传递社会正能量，以服务的心态面向群众的问题，更好地促进企业的长远健康发展。
2.3建立健全党建政工工作规章制度，完善党建政工工作管理体系
开展党建政工工作实效性，离不开完善的党建政工工作规章制度以及党建政工工作管理体系。一方面企业应该认真学习党建政工工作文件，针对本单位的现实情况，积极建立健全党建政工工作规章制度，并且组织工作人员学习且认真督促贯彻施行。另一方面，从实际出发，首先应该提高企业管理者的综合素质，加强企业管理者的素质水平，运用党建政工工作思想和规章制度，积极进行人力资源整理，成立专门的党建政工工作领导小组，并且明确总责任人，将党建政工工作的组成人员、组成部门、部门职责、发展目标、工作要求以及具体工作内容等做一一规定，并且每个部门选定责任人，针对党建政工工作，真正落实到实处。
2.4完善党建政工工作机制
对党建政工工作的进行不能只进行开会等传统工作，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。单一的党建工作形式早已无法满足时代的要求，党建工作的传统方法是在会议上传达重要的指示和精神，效果并不明显。企业可以开展大家喜欢的活动，比如文艺汇演、知识竞赛等，在娱乐中学习往往可以收获意想不到的效果，与此同时，员工参与的积极性也会提高。企业完善党建政工工作机制可以保障工作的顺利进行，企业在进行重大决策时要建立民主管理和监督制度，不断丰富企业党建政工工作的形式和机制。
2.5实现企业文化与党建政工工作的融合
要充分发挥党建政工工作的思想引领作用，吸引全体员工进入到企业文化的建设之中，利用党建政工工作的政治优势，落实党的理念信念，推进企业的思想政治建设、作风建设、能力建设和组织建设，形成以企业文化为核心的党建政工氛围。同时，在将企业文化与党建政工工作相融合的过程中，还要求党员干部起到先锋模范带头作用，真正通过党建政工工作和企业文化的融合方式塑造人、发展人。另外，还要在企业文化与党建政工工作融合的过程中，建构大党建大政工的格局，全面落实各组织部门的职责，在齐抓共管的合力之下，促进各部门之间的紧密协调和分工，更好地链接党员干部、团员、普通员工，使之成为大党建、大政工的良好格局。
3结语
综上所述，企业单位的党建工作显得尤为重要，通过党群政工工作帮助领导干部严格遵守党的群众路线，落实好四风要求。党群政工工作还能提供群众的思想意识，提高了人们的服务意识和集体观念。党群政工工作要不断发挥引导和教育的功能，这样能够使领导干部与群众更加紧密地进行扎实工作，使党建政工工作获得实效。
参考文献：
[1]构建实效型企业党建政工工作体系初探[J].马宏伟.现代国企研究. 2018（14）
[2]浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].黄梅.科学大众（科学教育）. 2017（12）
[3]开展实效性党建政工工作的途径探讨[J].李彦.现代国企研究. 2017（22）
论文作者:李江勇
论文发表刊物:《河南电力》2018年18期
论文发表时间:2019/3/14
标签：党建论文; 政工论文; 工作论文; 企业论文; 思想论文; 员工论文; 实效性论文; 《河南电力》2018年18期论文;