摘要:水电站发电是绿色环保工程,对于我国绿色经济发展具有积极意义。本文基于目前水电站运行管理及维护中存在的各种问题进行分析,并提出针对性改进措施,提高水电站内机械设备的管理水平,提高水电站电能输出效率。
关键词:水电站;机械设备;运行管理;维护
水电站机械设备的安全平稳运行对于水电站的安全高效生产具有积极的意义。只有加强水电站机械设备管理,才能更好地延长水电站机械设备的生命周期,提高利用效率,从而更好地辅助水能转变成电能的顺利输出,降低水电站运作过程中的损耗,实现最优化的水电站经济效益[1]。
1 水电站运行管理意义分析
机械设备的运行状态对于水电站的安全生产具有非常重要的意义,是水电站各个功能环节能够平稳运行的基础。因此,水电站作业员和管理员应该加强对水电站机械设备安全管理的重视程度,不断更新操作工艺,加强对新技术的学习和培训。此外在水电站机械设备日常的维护中还应该不断加强对机组检修和保养的重视程度,节约机组维修成本,提高水电站企业的经济效益。这就要求作业员和管理员在日常工作中要保障机组设备的平稳安全运行,继而为水电站的安全生产和高效生产提供可靠的保障。
2 水电站机械设备的运行管理和维护
2.1 水电站机械设备运行管理维护特点
整体来说水电站机械设备运行管理维护是一项系统工作,需要生产部门协同合作,其特点主要体现在三个方面:一是通过水电站机械设备运行管理维护可以降低故障发生率,进而降低电能发电过程中的能量损耗;二是有效避免由于各种因素所导致的机械设备损耗过度以及设备故障;三是在事故发生之前通过及时发现安全隐患并及时处理,有效降低电气设备过度损耗。目前在水电站机械设备管理维护中主要采用信息化管理措施,严格遵守《电力安全工作规程》中所提出的两票三制以及监护人制度等要求,两票是指工作票和操作票,三制是指设备定期试验轮换制、交接班制以及巡回检查制。
2.2 水电站机械设备运行维护要求
巡回检查以及对检查情况的相关记录是对水电站机械设备日常管理维护的重要工作,具体包括七个方面的要求。一是对水电站机械设备的各项运行参数进行详细认真记录,确保各个参数均在合理运行范围内;二是对一、二次回路的连接情况进行详细检查,观察是否存在变色或者发热等现象,观察电压、电流互感器以及发电机等各项机械设备的运行声音是否正常;三是对油断路器的油位、油色进行检查,观察是否存在漏油现象;四是对发电机是否存在异常气味以及振动摆度是否合理进行检查;五是对水轮发电机组电机和轴承的温度进行检查,确保其温度在允许范围内;六是对主轴和导叶套是否存在漏水情况进行检查;七是对各系统是否存在漏水、漏油以及漏气等情况进行检查[2]。在检查过程中,如果发现上述七个方面存在异常情况,应该及时采取相应的处理措施,并做好记录。除了上述检查之外,还应该开展好水电站机械设备的日常维护工作,对水轮发电机组各设备进行清洁,做好6S管理,尽量排除可能影响水电站机械设备正常运行的安全隐患。
3 水电站机械设备运行管理中存在的问题
3.1缺少严格执行的设计施工流程
目前我国大型水电站数量相对较少,而很多中小型水电站在建设过程中为了追求最大产出效能,获得经济效益,在很大程度上更注重快速投产发电,而忽视了耗材节约和资源节约。有一些新建的水电站为了最大程度获得经济效益,在建设过程中并没有完全按照设计图进行施工,同时部分图纸设计老旧,更新不及时,不能满足现代水电站生产管理要求,进而导致这些水电站在后续的运营管理中困难较大。
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3.2 缺少对企业员工整体素质的教育和培养
我国水力发电起步相对较晚,绝大多数的水电站均是近二十年之内建成的,因此相对来说专业技术强、综合素质高的高端水电站运行管理人员严重缺乏,在这很大程度上影响了我国水电站机械设备的运行管理和维护水平,也是导致各种管理事故频频发生的主要原因之一。
3.3 监控技术缺乏监管力度
在水电站监控技术方面,我国存在较为严重的监控管理问题,特别是缺失有效的监控管理机制,非常不利于水电站的运行管理。在相对宽松的水电站监控管理环境下,对水电站机械设备没有规范标准的监督管理依据,导致在水电站机械设备运行管理中存在很多问题但是难以得到有效解决。
3.4 对生产事故现场的应急处理机构不完善
目前我国水电站生产事故现场应对机制也存在很多的问题和不足,由于在水电站机械设备运行管理过程中可能存在各种各样的问题,如果没有完善系统健全的应急处理机制,容易扩大问题的影响程度,造成更大的损害。水电站机械设备管理人员只有在各种监督、监控、作业等环节均有理有据,才能更好保障水电站机组的正常运行。
4 改善水电站机械设备运行管理的建议
4.1 提高水电站机械设备管理人员的专业水平和综合素质
目前国内很多水电站生产运营均是基于现代信息技术,因此对于机械设备管理人员的技术水平以及综合素质均具有较高的要求,为了保障水电站在人才方面保持优势,应该不断加强对人才管理的重视程度,提高水电站机械设备管理人员的专业水平和综合素质。对于班组长及以上的人才管理,应该建立针对性的人才发展培训规划,一方面提高企业员工对于企业的认同感和责任感,使得企业能够留住人才,更好为企业服务;另一方面有助于建立长远的员工服务机制,建立人文关怀型的企业氛围,促使企业员工之间能够和睦相处。对于普通的机械设备管理人员以及新进员工,企业应该加强教育培训力度,建立健全技术晋升通道,激励他们的不断提高专业技术水平,在自己的岗位上切实做好各项工作[3]。
此外,水电站应该集中力量对部分专业型综合性人才进行培养。相对来说水电站专业技术水平高的技术人才并不少,但是严重缺乏专业技术管理型人才。特别是对于那些规模相对较小的发电站来说,技术管理型人才更加缺乏。这就要求水电站应该积极采取有效措施加强对技术管理人员的综合素质培养。一是滚动式培训方法,主要是指利用水电站具体的运转情况开展以点带面的分批式人员培训;二是实践型外出交流学习,对于在水电站机械设备运行管理和维护中表现特别突出的人员可以增加其外出学习、交流、参观、培训的机会,通过学习国内外先进性的水电站机械设备管理维护技术和经验来不断缩小差距。
4.2 加强对水电站机械设备的日常维护和养护工作的重视程度
一是管理人员要不断提高发现问题以及处理问题的能力,在发现机械设备存在损坏的情况下,应该首先向上级领导进行汇报,然后在现场及时按照操作规范和标准对安全隐患进行排除,做好相应的记录。机械设备作业员还应该努力提高设备检修水平,提高对设备的维修和保养重视程度,有效防止安全事故的发生。二是加强对技术监督工作进行完善和补充,对水电站机械设备的运行、设备状态以及水电仪表等检查工作进行监督管理,避免由于检查工作不到位而导致安全事故的发生。特别强调加强对对电站仪表的检查监督,确保仪表计量的准确性和完整性。
4.3 努力构建完善的生产事故现场处理机构
在水电站机械设备运行管理维护过程中需要专门建立一个应对现场事故的应急队伍,并确定其职责,对水电站机械设备运行过程中突发的各种安全紧急事故进行处理,最大程度降低水电站经济损失,保障水电站的安全平稳运行。水电站生产事故现场处理机构主要是通过制定可能发生的各种事故的应急处理预案,并加强对这些应急处理预案的演练工作,从而对现场发生的各种突发性事件能够及时做出判断,给出合理的解决方案。
参考文献
[1] 李乔改. 浅析小型水电站机械设备的运行管理[J]. 智能城市, 2018, 4(7):165-166.
[2] 李沛善. 大型水电站建设的设备管理[J]. 设备管理与维修, 2017(9):25-26.
[3] 马登荣. 论述水电站机电设备运行管理[J]. 农业科技与信息, 2017(24):126-126.
论文作者:谭进鸿
论文发表刊物:《电力设备》2019年第8期
论文发表时间:2019/9/17
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